Werknemers met een leaseauto krijgen bij uitdiensttreding vaak verschillende mogelijkheden voorgelegd om het leasecontract af te wikkelen.
4 augustus 2026
Blunderen niet aangetoond: vertrokken directeur krijgt nog twee maanden salaris
De vertrokken directeur Jeroen Vetter van family office Ardys krijgt na anderhalf jaar gesteggel via de rechter nog twee maandsalarissen uitgekeerd.
7 juli 2026
Lage AWf-premie herzien bij uit dienst na maximaal 2 maanden
Gaat een werknemer voor wie je lage AWf-premie hebt toegepast uiterlijk twee maanden na start van zijn baan uit dienst? Dan moet je de lage premie herzien.
29 juni 2026
Geen hogere beëindigingsvergoeding vanwege finale kwijting in vso
Kan de werknemer aanspraak maken op een hogere beëindigingsvergoeding dan in de ondertekende vaststellingsovereenkomst is opgenomen?
17 juni 2026
Werkgever zet werknemer ineens op non-actief en wil einde contract: ernstig verwijtbaar handelen
De werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door de wijze waarop hij heeft geprobeerd de arbeidsovereenkomst met de werknemer te laten eindigen.
16 juni 2026
Hoe finaal is een finale kwijting?
Een werknemer krijgt per ongeluk twee keer een bonus. Door het finaal kwijtingsbeding in de vaststellingsovereenkomst, hoeft hij de teveel ontvangen bonus niet terug te betalen.
10 juni 2026
Werk bij derde via overeenkomst van opdracht niet in strijd met vaststellingsovereenkomst
De werknemer heeft op basis van een overeenkomst van opdracht bij een derde gewerkt en heeft dat niet gemeld bij de werkgever. Niet in strijd met vaststellingsovereenkomst.
27 mei 2026
Manoeuvreren tussen arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht
Als salarisadministrateur of HR-adviseur krijg je onvermijdelijk te maken met arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht, vakgebieden waarin regels, uitzonderingen en financiële gevolgen samenkomen.
19 mei 2026
Geen duidelijke afspraken over vrijstelling werk in vaststellingsovereenkomst: recht op loon
In de vaststellingsovereenkomst is aan de vrijstelling van werk geen verbod gekoppeld voor een dienstverband elders. De werknemer heeft recht op loon tot de afgesproken einddatum.
8 mei 2026
Werkgever schendt informatieverplichting: geen loonstroken verstrekt
De werkgever heeft de informatieverplichting geschonden. Hij heeft geen loonstroken verstrekt. De werknemer heeft recht op billijke vergoeding na opzegging zonder zijn instemming.
