Wat is het aantal verlofuren dat de werkgever bij einde van de arbeidsovereenkomst moet uitkeren en wat is het uurloon waarop de uitkering moet worden berekend?
10 maart 2023
Onderzoeks- en informatieplicht werkgever: wil werknemer echt opzeggen?
Op de werkgever rustte de plicht om na te gaan of de werkneemster daadwerkelijk wilde opzeggen en een verplichting om haar over de gevolgen van de opzegging in te lichten.
8 maart 2023
Onjuist ingeschaald in te lage functieloonschaal: recht op achterstallig loon
De werknemer had geen dringende reden voor ontslag op staande voet. De werkgever moet achterstallig loon betalen wegens verkeerde functieloonschaal op grond van de cao.
7 maart 2023
Mondeling akkoord beëindiging arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig
Een mondelinge beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden is niet rechtsgeldig. De loonvordering van de werknemer wijst de kantonrechter toe.
7 maart 2023
Werknemer niet gehouden aan opzeggen contract – opzegging ongeldig
Heeft de werknemer zijn arbeidsovereenkomst met de werkgever geldig opgezegd en kan hij daaraan worden gehouden, als hij daar een paar dagen later op terug wil komen?
3 maart 2023
Wettelijke verhoging niet toewijsbaar over beëindigingsvergoeding
De wettelijke verhoging is niet toewijsbaar over de beëindigingsvergoeding van de werknemer omdat dit geen loon is.
27 februari 2023
Uitbetaling van openstaand en niet genoten vakantieverlofsaldo
Hoeveel opgebouwde en niet genoten vakantiedagen had de werkneemster bij uitdiensttreding? In totaal resteren 97,5 uren aan vakantieverlof bij einde dienstverband.
24 februari 2023
Recht op loondoorbetaling bij ziekte – min-uren niet verrekenen
De werkneemster heeft recht op doorbetaling van het loon tijdens ziekte. De werkgever mag de min-uren niet verrekenen. Dat oordeelt de kantonrechter.
21 februari 2023
Einde contract: langdurige ziekte en pensioenleeftijd – transitievergoeding?
Samenloop opzegging wegens 104 weken ziekte en bereiken van de pensioenleeftijd. Verschil is de transitievergoeding. Heeft de werknemer recht op de transitievergoeding?
16 februari 2023
Opzegging arbeidscontract niet rechtsgeldig, ontbinding op e-grond
De kantonrechter vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst maar ontbindt de arbeidsovereenkomst op de e-grond wegens agressief handelen van de werknemer.
