Loonstop onterecht; het niet meewerken aan beëindiging van de arbeidsovereenkomst is niet gelijk aan het niet opvolgen van adviezen van de bedrijfsarts gericht op re-integratie.
25 april 2023
Werknemer moet te veel ontvangen salaris terugbetalen
Een werknemer heeft zijn arbeidsovereenkomst in de proeftijd opgezegd en moet het te veel ontvangen salaris terugbetalen. Dat oordeelt de kantonrechter.
25 april 2023
Finale kwijting in vaststellingsovereenkomst en fiscale plichten werkgever
De finale kwijting in de vaststellingsovereenkomst staat niet in de weg aan voldoening van de fiscale plichten die voor de werkgever voortvloeien uit de arbeidsovereenkomst.
24 april 2023
Einde slapend dienstverband: schadevergoeding, geen transitievergoeding
De arbeidsovereenkomst van de werknemer, een diepslaper, wordt ontbonden. Geen ernstige verwijtbaarheid bij werkgever, dus geen recht op transitievergoeding.
21 april 2023
Proeftijdbeding in contract na arbeids-leerovereenkomst niet geldig
Het proeftijdbeding in de arbeidsovereenkomst na een arbeid-leerovereenkomst is ongeldig. Er is geen sprake van nieuwe vaardigheden en verantwoordelijkheden.
5 april 2023
Werknemer moet financiële gevolgen afwikkeling leasecontract dragen
De werknemer moet na beëindiging van de arbeidsovereenkomst de financiële gevolgen van de afwikkeling van de leaseovereenkomst dragen.
24 maart 2023
Geen dwaling voor werkneemster die vaststellingsovereenkomst tekende
De werkneemster stelt dat zij bij het aangaan van de vaststellingsovereenkomst, door toedoen van de werkgever, ten aanzien van haar arbeidsongeschiktheid heeft gedwaald.
21 maart 2023
Werknemer hoeft opleidingskosten na einde contract niet terug te betalen
Door het aanzeggen van het einde van de arbeidsovereenkomst door de werkgever kan de werknemer niet worden verplicht de studiekosten terug te betalen.
14 maart 2023
Vergoedingen voor onterecht ontslag werknemers: overgang onderneming
Drie oud-werknemers hebben recht op een vergoeding omdat hun arbeidsovereenkomst niet volgens de regels is opgezegd. Het betreft een overgang van onderneming.
14 maart 2023
Ingangsdatum WW-uitkering en schriftelijk akkoord einde arbeidscontract
Als datum waarop de arbeidsovereenkomst wordt geacht te zijn opgezegd, geldt de datum waarop de beëindiging schriftelijk is overeengekomen.
