De werkgever heeft de opleiding van de werkneemster stopgezet. Dit is geen reden tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de h-grond.
25 mei 2023
Betalingsverplichting tot einde dienstverband: loonvordering toegewezen
De werkgever heeft enkele maanden te weinig loon uitbetaald en enkele maanden te veel. Afrekening na einde dienstverband. Loonvordering grotendeels toegewezen.
23 mei 2023
Inhoudsloze arbeidsovereenkomst – werknemer van radar verdwenen
De arbeidsovereenkomst is inhoudsloos geworden omdat de werknemer van de radar is verdwenen en langdurig volstrekt onbereikbaar is voor de werkgever.
17 mei 2023
Heeft werknemer tijdelijk contract onregelmatig opgezegd?
Heeft de werknemer zijn tijdelijk arbeidscontract met de werkgever onregelmatig opgezegd en moet hij daarom een vergoeding betalen aan de werkgever?
16 mei 2023
Einde aan slapend dienstverband en toekenning transitievergoeding
Is sprake van een slapend dienstverband? Moet de werkgever meewerken aan een beëindiging van de arbeidsovereenkomst onder toekenning van een transitievergoeding?
8 mei 2023
Einde tijdelijk contract: aanzeg-, transitie- en vakantiedagenvergoeding
De vergoeding wegens niet nakomen van aanzegplicht, transitievergoeding, vergoeding opgebouwde maar niet genoten vakantiedagen en vakantiebijslag wijst de rechter toe.
5 mei 2023
Einde arbeidscontract met wederzijds goedvinden: geen billijke vergoeding
Er is geen wettelijke grondslag om een billijke vergoeding aan de werknemer toe te kennen bij een beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden.
3 mei 2023
Werkgever moet loon betalen tot einde contract en loonstroken verstrekken
De vordering van de bewindvoerder tot loonbetaling tot het einde van de arbeidscontract wordt toegewezen. De werkgever moet ook loonstroken verstrekken.
3 mei 2023
Billijke vergoeding: arbeidscontract niet verlengd vanwege zwangerschap
De werkgever heeft verboden onderscheid op grond van geslacht gemaakt door de arbeidsovereenkomst niet te verlengen vanwege zwangerschap van de werkneemster.
28 april 2023
Beëindiging arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden: hoe zit het?
Veel arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde en bepaalde tijd worden beëindigd met wederzijds goedvinden. Waar moet je op letten?
