Moet de vaststellingsovereenkomst tussen werkgever en werknemer worden vernietigd omdat de werknemer heeft gedwaald bij de totstandkoming van die overeenkomst?
8 september 2023
Onterecht ontslagen – recht op financiële vergoedingen en eindafrekening
Ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig. De werknemer maakt aanspraak op financiële vergoedingen en afrekening bij einde van het dienstverband.
7 september 2023
Financiële afwikkeling einde dienstverband – motiveringsplicht werkgever
Financiële afwikkeling einde dienstverband. De werkgever heeft verzwaarde motiveringsplicht als de partij die wordt geacht over de benodigde gegevens te beschikken.
4 september 2023
All-in loon voldoet aan vereisten van transparantie en duidelijkheid
Door zieke werknemer ondertekende opzegging van de arbeidsovereenkomst is niet rechtsgeldig. Het overeengekomen all-in loon is voldoende transparant en duidelijk.
23 augustus 2023
Onrechtmatig gebruik leaseauto niet onderbouwd: achterstallig loon
De werkgever stelt dat hij schade heeft geleden vanwege onrechtmatig gebruik van de leaseauto door de werknemer en deze schade mag verrekenen met het achterstallig loon.
23 augustus 2023
Achterstallig loon: geen rechtsgeldig einde contract, geen seizoenarbeider
De arbeidsovereenkomst is niet als seizoenovereenkomst aangegaan. Ook heeft de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig beëindigd. De werkneemster heeft recht op achterstallig loon.
3 augustus 2023
Werkgever heeft studiekosten ten onrechte ingehouden op salaris
De werkgever heeft de studiekosten ten onrechte ingehouden op het salaris van werkneemster. Zij hoeft de studiekosten niet aan de werkgever terug te betalen.
31 juli 2023
Alleen mouwen bedrijfsjas teruggestuurd, niet hele jas: betalen
De werknemer heeft alleen twee (afritsbare) mouwen van een bedrijfsjas opgestuurd en dus niet de jas compleet teruggegeven. Hij moet een dwangsom van 1000 euro betalen.
27 juli 2023
Loonheffing terecht voor vergoedingen bij einde dienstverband via vso?
Terecht loonheffing ingehouden op de aan de werkneemster in het kader van beëindiging van de dienstbetrekking verstrekte vergoedingen voor ziektekosten en loonderving?
27 juli 2023
Rechtsgeldig einde dienstverband: duidelijke opzegging, geen noodkreet
De werkneemster heeft de gelegenheden waarop zij kon terugkomen op haar opzegging van de arbeidsovereenkomst voorbij laten gaan. Dienstverband is rechtsgeldig beëindigd.
