Strictly People

Over Strictly People

Wij zijn Strictly People. Een werving & selectiebureau voor salarisadministrateurs.

Als specialisten op het gebied van salarisadministratie leggen we met ons team elke dag de verbinding tussen werkgevers en werknemers. Dat doen we voor zowel vaste als interim functies binnen de salarisadministratie. En voor gave werkgevers, zoals de C&A, EyeWish, Bauhaus, BNG, Sherpa, Bergman Clinics en Newtone.

Wij geloven dat onze relatie met jou als salarisadministrateur belangrijk is om een goede match te vinden. Ons doel? Onze klanten en kandidaten altijd een goed gevoel bezorgen zodat zij altijd weer bij ons terug willen keren. Voor een nieuwe baan óf de invulling van een salarisadministratievacature.

Altijd een goed gevoel dus.

Daarmee zijn we geen typisch werving- en selectiebureau. Wat we wel zijn? Energiek, innovatief en we werken samen met een heel hecht team. Om altijd de beste match tussen een vacature en een salarisadministrateur te vinden. En om jou een goed gevoel te geven. Al moeten we er alles voor doen.

Benieuwd naar al onze salarisadministratievacatures of benieuwd hoe we jouw salarisadministratie vacature binnen 25 werkdagen kunnen invullen? Ga naar strictlypeople.nl

Recente berichten van Strictly People

5 december 2023 Strictly People Manager salarisprofessional van het jaar 2023 Gwenda van Bruggen aan het woord In de wereld van salarisadministratie en management beweegt Gwenda van Bruggen zich als een echte professional. In 2023 werd ze ‘Manager salarisprofessional van het jaar’. 22 november 2023 Strictly People Verkiezingen: stem jij als salarisadministrateur of vanuit persoonlijke voorkeur? Bekijk jij de verkiezingen door een andere lens vanuit je functie als salarisadministrateur of staat dit voor jou los van je persoonlijke voorkeur? 8 november 2023 Strictly People Het stereotype van de salarisadministrateur Een stereotype is een vast beeld of vaste karakterisering van iets of iemand. Herken jij je in het beeld dat over de salarisadministrateur bestaat? 25 oktober 2023 Strictly People Do’s en don’ts in vacaturetekst voor salarisadministrateurs Wat zijn de do’s en don’ts bij het opstellen van een vacaturetekst voor een salarisadministrateur? Wat moet je wel doen en wat moet je vooral niet doen? 11 oktober 2023 Strictly People Waarom salarisadministrateurs flink meer salaris krijgen en verdienen Het salaris van een salarisadministrateur ligt relatief hoog, fors boven het Nederlands gemiddelde, en blijft stijgen. 27 september 2023 Strictly People Technologische ontwikkelingen: van salarisadministrateur naar salarisadviseur Door de technologische ontwikkelingen op salarisgebied zullen salarisprofessionals zich steeds meer bezig houden met het geven van advies in plaats van administratief werk. 13 september 2023 Strictly People Technologische ontwikkelingen binnen de salarisadministratie Denk jij dat de rol van salarisadministrateurs de komende 5 jaar gaat veranderen door de opkomst van automatiseringen/technologische uitvindingen? Vul nu de korte enquête in. 30 augustus 2023 Strictly People Zomervakantie! Een tijd van ontspanning, of stress? Voor veel salarisadministrateurs is de zomervakantie niet alleen ontspannend. De salarisdeadlines blijven natuurlijk hetzelfde en werknemers willen op tijd hun loon krijgen. 19 juli 2023 Strictly People Zijn zzp’ers de toekomst van salarisadministratie? Wordt werken als zelfstandige voor salarisadministrateurs de norm? Of is dit alleen een trend die voorkomt uit de huidige arbeidsmarktkrapte? 5 juli 2023 Strictly People Accountancy een opstap naar corporate salarisadministratie? Zien startende salarisadministrateurs werken bij een accountantskantoor als een opstap naar een intern salaristeam bij een grote organisatie? 21 juni 2023 Strictly People 10 tips van vakgenoten: omgaan met deadlines binnen salarisadministratie De deadlines voor salarisadministrateurs verdwijnen niet zomaar. Handvatten om er mee om te gaan zijn er echter wel. 10 tips op een rij. 7 juni 2023 Strictly People Onderzoek toont aan: werkdruk bij salarisadministrateurs gevaarlijk hoog Ruim 1 op de 5 salarisadministrateurs heeft last van maandelijkse deadlines, 1 op de 3 geeft zelfs aan dat de strakke deadlines het privéleven belemmeren. 24 mei 2023 Strictly People Deadline-drama: hoe ga jij om met de maandelijkse aanleverdatum? Strakke deadlines van verloningen. Dat is vaste prik bij de salarisadministrateur. Hoe ga jij daarmee om? Vul de korte enquête in. 10 mei 2023 Strictly People Wordt de salarisadministrateur overbodig met de komst van AI? Gaan we ons ooit comfortabel voelen om zo iets cruciaals als ons salaris te laten beheren door Artificial Intelligence (AI)? 26 april 2023 Strictly People Hoe vind je een goede salarisadministrateur? Kijk verder dan je neus lang is! Kijk niet alleen naar ervaring en opleidingen, maar ook naar competenties. Kijk naar potentie en leid zo medewerkers op die vol enthousiasme het salarisvak induiken.

Recente vacatures van Strictly People

22 januari 2026 Salaris Vanmorgen Salarisadministrateur – Bauhaus Bunnik Eva vertelt over de vacature “BAUHAUS is een organisatie waar veel mogelijk is. Ze zoeken een salarisadministrateur die de verloning stevig neerzet, graag meedenkt over hoe dingen slimmer kunnen en het leuk vindt om midden in een organisatie te werken die nog volop aan het bouwen is. Je krijgt hier echt de ruimte om je […] 22 januari 2026 Salaris Vanmorgen Teamleider Salarisadministratie – Salta Group Hilversum Eva vertelt over de vacature: “In deze rol ben je niet alleen verantwoordelijk voor het proces, maar vooral voor het team. Je brengt rust en overzicht en helpt ervaren salarisadministrateurs om breder te kijken dan hun eigen werk. Je hoeft hier geen harde manager te zijn; juist iemand die verbindt, luistert en vertrouwen opbouwt, past […] 6 januari 2026 Salaris Vanmorgen Senior salarisadministrateur – Meyn Oostzaan (regio Amsterdam) Eva vertelt over de vacature: Jouw rol In deze functie draag je de volledige verantwoordelijkheid voor de salarisadministratie van de Nederlandse entiteiten van Meyn. Je verzamelt en verwerkt de gegevens die nodig zijn voor de payroll en zorgt dat de cijfers kloppen, van de eerste mutatie tot de uiteindelijke aansluiting op het grootboek. Je hebt […]