Strictly People

Over Strictly People

Wij zijn Strictly People. Een werving & selectiebureau voor salarisadministrateurs.

Als specialisten op het gebied van salarisadministratie leggen we met ons team elke dag de verbinding tussen werkgevers en werknemers. Dat doen we voor zowel vaste als interim functies binnen de salarisadministratie. En voor gave werkgevers, zoals de C&A, EyeWish, Bauhaus, BNG, Sherpa, Bergman Clinics en Newtone.

Wij geloven dat onze relatie met jou als salarisadministrateur belangrijk is om een goede match te vinden. Ons doel? Onze klanten en kandidaten altijd een goed gevoel bezorgen zodat zij altijd weer bij ons terug willen keren. Voor een nieuwe baan óf de invulling van een salarisadministratievacature.

Altijd een goed gevoel dus.

Daarmee zijn we geen typisch werving- en selectiebureau. Wat we wel zijn? Energiek, innovatief en we werken samen met een heel hecht team. Om altijd de beste match tussen een vacature en een salarisadministrateur te vinden. En om jou een goed gevoel te geven. Al moeten we er alles voor doen.

Benieuwd naar al onze salarisadministratievacatures of benieuwd hoe we jouw salarisadministratie vacature binnen 25 werkdagen kunnen invullen? Ga naar strictlypeople.nl

Recente berichten van Strictly People

12 april 2023 Strictly People De salarisprofessionals van het jaar zijn bekend! Tijdens de ontknoping van de Salarisprofessional van het jaar-verkiezing werden op 6 april 2023 de prijzen uitgereikt aan 7 bedreven salarisprofessionals met hart voor het vak. 29 maart 2023 Strictly People Ontwikkelingen binnen de salarisadministratie: een uitdaging van alle tijden Als we kijken naar de geschiedenis van de salarisadministratie, en de evolutie die het vak heeft doorgemaakt, zien we dat het salarisvak altijd al in beweging was. Net als nu dus. 15 maart 2023 Strictly People Leve de thuiswerker! Als de werkgever op zoek is naar een nieuwe salarisadministrateur, hoe belangrijk is het dan dat deze collega elke dag op kantoor is? Of is (deels) thuiswerken ook een optie? 1 maart 2023 Strictly People Schaarste in de salarisadministratie? Begin bij het begin Hoe verwachten we dat de krapte in de salarisadministratie afneemt als salarisadministrateurs vooral toevallig het vak inrollen? 15 februari 2023 Strictly People Meer waardering voor salarisadministrateurs De salarisadministrateur moet meer erkenning en waardering krijgen. Daarom organiseren wij dit jaar opnieuw de verkiezing Salarisprofessional van het Jaar. 1 februari 2023 Strictly People Ben jij een junior of senior salarisadministrateur? Waar een salarisadministrateur bij het ene bedrijf al na een jaar senior wordt genoemd, kan deze bij een ander bedrijf na tien jaar nog niet hetzelfde ‘privilege’ bemachtigen. 18 januari 2023 Strictly People Maak ruimte voor een starter: iedereen moet ergens beginnen! Waarom de werkgever de startende salarisadministrateur een kans moet geven, legt Eva Boschman van Strictly People uit in haar blog. 10 januari 2023 Strictly People Detachering in de salarisadministratie, ook iets voor jou? Is detachering de toekomst voor jou als salarisadministrateur? Strictly People gaat hierover in gesprek tijdens een webinar op maandag 30 januari om 16.00 uur! 4 januari 2023 Strictly People Onder de loep: salarisadministratie in deze arbeidsmarkt In deze blog vertelt Eva Boschman, recruiter salarisadministratie bij Strictly People, welke uitdagingen zij tegenkomt binnen de arbeidsmarkt voor salarisadministrateurs. 6 december 2022 Strictly People Deze bedrijven organiseren de verkiezing Salarisprofessional van het jaar Strictly People heeft voor de verkiezing Salarisprofessional van het jaar 2023 partners gevonden in Loket.nl en Quoratio. Samen organiseren zij de verkiezing. 30 november 2022 Strictly People Wie wordt de salarisprofessional van het jaar 2023? De verkiezing Salarisprofessional van het jaar vindt voor de tweede keer plaats. Nomineren kan vanaf 1 december 2022. Wie ga jij nomineren? 22 september 2022 Strictly People Zo weet Strictly People salarisadministratie vacatures tóch in te vullen Hoe kun je in de huidige markt toch succesvol zijn in het invullen van vacatures binnen de salarisadministratie? 14 september 2022 Strictly People Sjack van den Hout, Leidinggevende Salarisprofessional van het jaar 2022 Sjack van den Hout van ADP werd op donderdag 7 april 2022 door een vakjury verkozen tot Leidinggevende Salarisprofessional van het jaar. 1 augustus 2022 Strictly People Strictly People hielp Garby aan fantastisch nieuwe baan bij Radboudumc Amriesh, recruiter bij Strictly People, hielp Garby Noij aan een fantastische nieuwe uitdaging bij het Radboudumc in Nijmegen. 23 juni 2022 Strictly People Zo kijkt Lois, Junior Salarisprofessional van het jaar, terug op de verkiezing Lois Rijpers is op 7 april 2022 Salarisprofessional van het jaar geworden in de categorie Junior Salarisprofessional. Hoe kijkt zij terug op de verkiezing?

Recente vacatures van Strictly People

22 januari 2026 Salaris Vanmorgen Salarisadministrateur – Bauhaus Bunnik Eva vertelt over de vacature “BAUHAUS is een organisatie waar veel mogelijk is. Ze zoeken een salarisadministrateur die de verloning stevig neerzet, graag meedenkt over hoe dingen slimmer kunnen en het leuk vindt om midden in een organisatie te werken die nog volop aan het bouwen is. Je krijgt hier echt de ruimte om je […] 22 januari 2026 Salaris Vanmorgen Teamleider Salarisadministratie – Salta Group Hilversum Eva vertelt over de vacature: “In deze rol ben je niet alleen verantwoordelijk voor het proces, maar vooral voor het team. Je brengt rust en overzicht en helpt ervaren salarisadministrateurs om breder te kijken dan hun eigen werk. Je hoeft hier geen harde manager te zijn; juist iemand die verbindt, luistert en vertrouwen opbouwt, past […] 6 januari 2026 Salaris Vanmorgen Senior salarisadministrateur – Meyn Oostzaan (regio Amsterdam) Eva vertelt over de vacature: Jouw rol In deze functie draag je de volledige verantwoordelijkheid voor de salarisadministratie van de Nederlandse entiteiten van Meyn. Je verzamelt en verwerkt de gegevens die nodig zijn voor de payroll en zorgt dat de cijfers kloppen, van de eerste mutatie tot de uiteindelijke aansluiting op het grootboek. Je hebt […]