Wat is het voordeel van werken als interimmer? En wat zijn de beste tips als je als Interim Salarisadministrateur aan de slag wilt? In dit interview vertellen interimmers Mark, Marianne en Naomi je er alles over.
We vroegen deze interimmers waarom zij Interim Salarisadministrateur geworden zijn:
Naomi: “Ik vind het leuk om bezig te zijn met salarissen(voorwaarden) en de uitwerking daarvan. Het uitzoeken van bepaalde casuïstiek vind ik ook leuk om te doen. Je leert iedere verwerking weer iets nieuws omdat er altijd weer iets verandert.”
Marianne: “Er was een moment in mijn leven dat ik mij afvroeg of ik mijn huidige baan nog leuk vond. En eigenlijk vond ik mijn werk nog steeds leuk maar realiseerde ik dat mijn baan voor mij geen uitdaging meer was. Ik voerde de werkzaamheden uit op de automatische piloot en ik wist de dag ervoor al wat ik de volgende dag aan werkzaamheden had liggen. Mijn baan was voor mij niet spannend genoeg meer en werd steeds meer een sleur.”
Mark: “Groot voordeel als interimmer is de mogelijkheid om in veel keukens te kijken van organisaties. Je wordt ingevlogen, altijd op het moment dat er ‘iets’ speelt. Variërend van het ondersteunen tijdens een piek in de drukte, om projecten te begeleiden, om een langdurige ziekte of zwangerschapsverlof van een vaste collega op te vangen en ga zo maar door. Gevolg hiervan is dat er altijd sprake is van een bepaalde hectiek. Hier moet je uiteraard wel tegen kunnen en mee kunnen dealen.”
We vroegen wat Naomi, Marianne en Mark adviseren aan anderen die graag aan de slag willen als Interim Salarisadministrateur:
Naomi: “Als je het leuk vindt om bezig te zijn met wet- en regelgeving, cijfers en natuurlijk de mens dan is dit zeker iets voor jou.”
Marianne: “Mijn advies aan anderen die als interim-salarisadministrateur aan de slag willen gaan: heel belangrijk is dat het bureau waarvoor je de opdracht gaat uitvoeren goed kan inschatten wat de opdrachtgever en wat jij nodig hebben om er een succes van te kunnen maken.
Daarnaast, straal zelfvertrouwen uit, je hoeft niet alles te weten zolang je maar de juiste connecties in een netwerk hebt zitten, waardoor je weet dat je op iemand kunt rekenen als je een extra check op iets wilt doen.
Zorg dat je altijd op de hoogte blijft van de wijzigingen, dus: lezen, lezen, lezen.
En als laatste, maar in mijn ogen heel belangrijk: wees energiek en geef de opdrachtgever het gevoel dat jij het oppakt en oplost, zodat zij zich geen zorgen hoeven te maken over de voortgang van de salarisadministratie.”
Mark: Als je de stap richting interim wil nemen, is het erg handig om je hierop voor te bereiden. Het is noodzakelijk om ervaring mee te nemen. Je moet de spelregels van de salariswereld kennen. Hoe een strook is opgebouwd en je moet kennis hebben van de vele regeltjes die hieromheen vliegen.
Je een beetje kunnen aanpassen aan de organisatie is ook één van de vereisten. Vreselijk eigenwijs zijn en de allesweter uithangen past zeker niet bij een interimmer. Je bent er echt om hulp te bieden aan de organisatie. Het kan zijn dat je wat meer reistijd hebt. Immers niet alle opdrachtgevers zijn op de fiets te bereiken vanuit Gorinchem.
Om als eigen ondernemer te gaan acteren is het verstandig om inzichtelijk te hebben wat je uurloon moet zijn om uiteindelijk een boterham te kunnen verdienen. Verzekeringen, zoals een beroeps AVP en een ziektekostenverzekering zijn absolute aanraders. Hiernaast een goede boekhouding en een sparringpartner, lees een interimmer die deze stap al enige tijd geleden heeft gemaakt, is ook erg fijn. Even sparren met de voeten op tafel helpt je simpelweg gewoon verder. Vergeet zeker niet je pensioenopbouw. Fiscaal zijn er voldoende mogelijkheden om dit ook ‘vriendelijk’ op te bouwen.
Bekendheid in de wereld van de salarisverwerking is van belang. Dit moet uiteraard groeien, LinkedIn is een goed platform maar kijk ook eens naar netwerkmeetings of bijvoorbeeld deelname aan een regionale Businessclub. Het is van belang om hier tijd en energie in te steken. Het wordt nog wel eens vergeten dat je tijdens een opdracht ook met je netwerk en acquisitie bezig moet zijn.
Vind je het leuk om voor verschillende werkgevers te werken, regelmatig van opdracht te wisselen en lijkt het je leuk om uitdagende en soms complexere opdrachten aan te pakken?
Recruiter Wim van den Nobelen van Strictly People kan je alles vertellen over een functie als Interim Salarisadministrateur en of dit iets voor jou is.
Wil je hier meer informatie over? Stuur een WhatsApp berichtje met #interim naar Wim: 06-50602624.
Of bekijk alle salarisadministratie vacatures van Strictly People, voor zowel vaste als interim functies: ga naar de vacatures.
