Strictly People

Over Strictly People

Wij zijn Strictly People. Een werving & selectiebureau voor salarisadministrateurs.

Als specialisten op het gebied van salarisadministratie leggen we met ons team elke dag de verbinding tussen werkgevers en werknemers. Dat doen we voor zowel vaste als interim functies binnen de salarisadministratie. En voor gave werkgevers, zoals de C&A, EyeWish, Bauhaus, BNG, Sherpa, Bergman Clinics en Newtone.

Wij geloven dat onze relatie met jou als salarisadministrateur belangrijk is om een goede match te vinden. Ons doel? Onze klanten en kandidaten altijd een goed gevoel bezorgen zodat zij altijd weer bij ons terug willen keren. Voor een nieuwe baan óf de invulling van een salarisadministratievacature.

Altijd een goed gevoel dus.

Daarmee zijn we geen typisch werving- en selectiebureau. Wat we wel zijn? Energiek, innovatief en we werken samen met een heel hecht team. Om altijd de beste match tussen een vacature en een salarisadministrateur te vinden. En om jou een goed gevoel te geven. Al moeten we er alles voor doen.

Benieuwd naar al onze salarisadministratievacatures of benieuwd hoe we jouw salarisadministratie vacature binnen 25 werkdagen kunnen invullen? Ga naar strictlypeople.nl

Recente berichten van Strictly People

11 oktober 2023 Strictly People Waarom salarisadministrateurs flink meer salaris krijgen en verdienen Het salaris van een salarisadministrateur ligt relatief hoog, fors boven het Nederlands gemiddelde, en blijft stijgen. 27 september 2023 Strictly People Technologische ontwikkelingen: van salarisadministrateur naar salarisadviseur Door de technologische ontwikkelingen op salarisgebied zullen salarisprofessionals zich steeds meer bezig houden met het geven van advies in plaats van administratief werk. 13 september 2023 Strictly People Technologische ontwikkelingen binnen de salarisadministratie Denk jij dat de rol van salarisadministrateurs de komende 5 jaar gaat veranderen door de opkomst van automatiseringen/technologische uitvindingen? Vul nu de korte enquête in. 30 augustus 2023 Strictly People Zomervakantie! Een tijd van ontspanning, of stress? Voor veel salarisadministrateurs is de zomervakantie niet alleen ontspannend. De salarisdeadlines blijven natuurlijk hetzelfde en werknemers willen op tijd hun loon krijgen. 19 juli 2023 Strictly People Zijn zzp’ers de toekomst van salarisadministratie? Wordt werken als zelfstandige voor salarisadministrateurs de norm? Of is dit alleen een trend die voorkomt uit de huidige arbeidsmarktkrapte? 5 juli 2023 Strictly People Accountancy een opstap naar corporate salarisadministratie? Zien startende salarisadministrateurs werken bij een accountantskantoor als een opstap naar een intern salaristeam bij een grote organisatie? 21 juni 2023 Strictly People 10 tips van vakgenoten: omgaan met deadlines binnen salarisadministratie De deadlines voor salarisadministrateurs verdwijnen niet zomaar. Handvatten om er mee om te gaan zijn er echter wel. 10 tips op een rij. 7 juni 2023 Strictly People Onderzoek toont aan: werkdruk bij salarisadministrateurs gevaarlijk hoog Ruim 1 op de 5 salarisadministrateurs heeft last van maandelijkse deadlines, 1 op de 3 geeft zelfs aan dat de strakke deadlines het privéleven belemmeren. 24 mei 2023 Strictly People Deadline-drama: hoe ga jij om met de maandelijkse aanleverdatum? Strakke deadlines van verloningen. Dat is vaste prik bij de salarisadministrateur. Hoe ga jij daarmee om? Vul de korte enquête in. 10 mei 2023 Strictly People Wordt de salarisadministrateur overbodig met de komst van AI? Gaan we ons ooit comfortabel voelen om zo iets cruciaals als ons salaris te laten beheren door Artificial Intelligence (AI)? 26 april 2023 Strictly People Hoe vind je een goede salarisadministrateur? Kijk verder dan je neus lang is! Kijk niet alleen naar ervaring en opleidingen, maar ook naar competenties. Kijk naar potentie en leid zo medewerkers op die vol enthousiasme het salarisvak induiken. 12 april 2023 Strictly People De salarisprofessionals van het jaar zijn bekend! Tijdens de ontknoping van de Salarisprofessional van het jaar-verkiezing werden op 6 april 2023 de prijzen uitgereikt aan 7 bedreven salarisprofessionals met hart voor het vak. 29 maart 2023 Strictly People Ontwikkelingen binnen de salarisadministratie: een uitdaging van alle tijden Als we kijken naar de geschiedenis van de salarisadministratie, en de evolutie die het vak heeft doorgemaakt, zien we dat het salarisvak altijd al in beweging was. Net als nu dus. 15 maart 2023 Strictly People Leve de thuiswerker! Als de werkgever op zoek is naar een nieuwe salarisadministrateur, hoe belangrijk is het dan dat deze collega elke dag op kantoor is? Of is (deels) thuiswerken ook een optie? 1 maart 2023 Strictly People Schaarste in de salarisadministratie? Begin bij het begin Hoe verwachten we dat de krapte in de salarisadministratie afneemt als salarisadministrateurs vooral toevallig het vak inrollen?

Recente vacatures van Strictly People

28 april 2025 Salaris Vanmorgen Senior Salarisadministrateur – Meander Medisch Centrum – Amersfoort Eva vertelt over de vacature: “Wat deze functie zo bijzonder maakt? Je krijgt hier écht de ruimte om mee te denken en het verschil te maken. Bij Meander is geen dag hetzelfde, en er is veel aandacht voor samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en werkplezier. We zoeken iemand die het leuk vindt om zijn of haar kennis […] 17 april 2025 Salaris Vanmorgen Consultant HR & Payroll – FITZ Amriesh vertelt over de vacature “Strictly People is onderdeel van FITZ. Binnen FITZ HR & Payroll zijn we momenteel op zoek naar ervaren en gedreven salarisadministrateurs die zich verder willen ontwikkelen binnen het vakgebied en dit graag willen doen bij verschillende soorten bedrijven. Ook werk je bij FITZ aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Dit doe samen […] 9 april 2025 Salaris Vanmorgen Salarisadministrateur – Wensink Zwolle Eva vertelt over de vacature: “Met meer dan 35 jaar ervaring in de Automotive branche groeit Wensink enorm. Ter uitbreiding van het team is Wensink op zoek naar een salarisadministrateur die een uitvoerende rol op zich neemt. Er is veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en je werkt samen met twee specialisten in een succesvolle […]