Een goede salarisadministrateur is niet makkelijk te vinden. Dat herken je ongetwijfeld als je wel eens een nieuwe collega voor de salarisadministratie of een interim-salarisadministrateur hebt gezocht.
Hoe zorg je ervoor dat je de juiste kandidaat aanneemt en dat het sollicitatieproces soepel verloopt? Strictly People, werving- en selectiebureau voor salarisadministrateurs schreef een whitepaper waarin ze hun beste tips verzamelden.
In de uitgebreide whitepaper neemt Strictly People je mee in het sollicitatieproces. Wat kun je beter wel en niet doen als je op zoek bent naar een salarisadministrateur? Het werving- en selectiebureau verzamelde al hun tips om het sollicitatieproces zo soepel mogelijk te laten verlopen. Met antwoord op de vragen:
Hoe vind je een salarisadministrateur in deze schaarse markt?- Hoe overtuig je een salarisadministrateur tijdens het sollicitatieproces?
- Waar moet je over nadenken als je samenwerkt met een werving- en selectiebureau?
- Welke vragen moet je absoluut stellen tijdens het sollicitatiegesprek?
- Waar moet je in deze markt extra aandacht aan besteden tijdens het sollicitatieproces?
- Waar moet je rekening mee houden tijdens de onderhandelingen met een salarisadministrateur?
Wil je de whitepaper ontvangen? Bekijk een preview en laat je gegevens achter via deze link. Je ontvangt dan de whitepaper via de mail.
Wil je liever de salarisadministratievacatures van Strictly People bekijken? Ga dan naar de vacaturepagina.
