• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Salaris Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
Aanmelden nieuwsbriefGratis deelnemen met het STAP-budgett
  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Opleidingen voor salarisadministrateurs: hoe zit het precies? 

Opleidingen voor salarisadministrateurs: hoe zit het precies? 

Blogs

Frank Bakker, directeur bij Markus Verbeek Praehep, ging tijdens een Clubhouse-sessie van Strictly People in op de (toekomst van) opleidingen voor salarisadministrateurs. 

11 april 2021 door Strictly People

Amriesh Rambhajan, recruiter salarisadministratie bij Strictly People, ging donderdag 8 april tijdens een sessie op Clubhouse in gesprek met Frank Bakker, directeur bij Markus Verbeek Praehep. 

In deze Clubhouse-sessie (lees meer over Clubhouse) beantwoordde Bakker prangende vragen over de opleiding tot salarisadministrateur, de ontwikkelingen van diverse opleidingen en de toekomst van opleidingen binnen de salarisadministratie. Een samenvatting van de sessie die Strictly People organiseert. 

Verschillende opleidingen

Hoe zit het nu eigenlijk met opleidingen voor salarisadministrateurs? 

Bakker gaf al aan het begin van de sessie duidelijkheid op deze vraag: 

“Wij bieden zowel een Associate Degree Payroll Service, die ongeveer tussen mbo- en hbo-niveau ligt, als een hbo-opleiding voor salarisadministrateurs, de opleiding Management Payroll Service. Deze laatste is een officiële bacheloropleiding die de onderdelen van PDL en VPS biedt, maar ook algemenere vakken, waarmee je dus als salarisadministrateur breed opgeleid wordt en volledig klaargestoomd wordt voor het vak van salarisadministrateur. Veel mensen weten wel dat je een PDL- of VPS-opleiding kunt volgen, maar de opleidingsmogelijkheden op bachelorniveau zijn bij velen niet bekend.” 

Eisen bachelor

Bakker vervolgde: 

“VPS is geen officiële bacheloropleiding. Het toont wel aan dat je op hbo-niveau functioneert. Maar onze Management Payroll Service opleiding gaat verder dan dat. Die bevat de onderdelen van VPS, maar biedt bijvoorbeeld ook organisatie- en managementvakken. 

Vanuit de NVAO (De Nederlands-Vlaamse Accreditatieorganisatie) zijn er veel eisen waar een bachelor aan moet voldoen. Zo moet je een behaalde bachelor een mogelijkheid bieden om een managementrol te gaan vervullen. De bacheloropleiding moet je hierop voorbereiden door je te toetsen hierop.” 

Ontwikkelingen in de markt

Moeten salarisadministrateurs zich juist niet op bepaalde vlakken ontwikkelen om de ontwikkelingen in de markt bij te blijven? 

Bakker: “Ik zie dat het voor salarisadministrateurs steeds belangrijker wordt om een adviserende rol in te nemen, dus communicatieve vaardigheden zijn in onze opleiding erg belangrijk. In onze opleiding wordt getoetst op bijvoorbeeld presentatieskills en adviesvaardigheden. Daarnaast is het ook erg belangrijk om salarisadministrateurs op te leiden op het steeds groter wordende belang van IT en IT-gerelateerde componenten binnen de salarisadministratie. En verder is en blijft vakkennis natuurlijk van groot belang.” 

HR en salarisadministratie

Halverwege de sessie haakte Wim van den Nobelen, ook recruiter bij Strictly People, aan met een vraag over payroll als onderdeel van bacheloropleidingen als HRM.

Van den Nobelen: “Denk je niet dat er een minor salarisadministratie moet komen in hbo-opleidingen?”

Bakker: “Ik zie dat HR en salarisadministratie steeds dichter naar elkaar toe groeien. Ook toen ik een aantal jaren geleden actief was bij het NIRPA bespraken we dat al. Natuurlijk zou een minor mooi zijn, maar er moet wel voldoende interesse voor zijn. Bij ons kun je ook losse modules volgen van de opleidingen die we aanbieden, waarmee je dus je hbo-opleiding zou kunnen aanvullen.” 

Toekomst van de opleiding

Hoe ziet de toekomst van de opleiding eruit in de snel veranderende wereld van salarisadministratie? 

Bakker: “Onze beroepenveldcommissie komt minimaal 2 keer per jaar bij elkaar om de toekomst van de opleiding te bespreken. Het probleem is vaak dat we allemaal heel veel zaken kunnen bedenken om toe te voegen aan onze opleidingen, die allemaal te maken hebben met nieuwe ontwikkelingen, maar dat betekent ook dat we andere vakken moeten schrappen. Daar wordt het vaak ongelofelijk moeilijk.

We denken dus wel een paar keer na voordat we iets aan de opleiding toevoegen. Een voorbeeld daarvan is internationale salarisadministratie. We willen dat heel graag aanbieden, maar hoe ver ga je om hele specifieke lesstof aan te bieden, waardoor je algemenere lesstof moet schrappen. Daarnaast zitten we ook vast aan de voorschriften van het NVAO. Elke 6 jaar moet de opleiding opnieuw geaccrediteerd worden om nog steeds een officiële bachelor te zijn.” 

Jezelf ontwikkelen is altijd goed en geeft uitdaging en groeimogelijkheden in je werk

Kleine stapjes of volledige opleiding?

Dat niet elke salarisadministrateur een langdurige opleiding op bachelorniveau volgt, begrijpt Bakker:

“Vakkennis vinden salarisadministrateurs vaak genoeg. Ook hebben salarisadministrateurs vaak al een andere hbo-opleiding gevolgd en deze aangevuld met PDL of VPS. Dan zien zij vaak de toegevoegde waarde van een opleiding als de Management Payroll Opleiding niet. Toch zou ik salarisadministrateurs wel willen meegeven zich te blijven ontwikkelen.

Veel mensen bedenken regelmatig om iéts te gaan doen, maar zetten dan niet daadwerkelijk de stap. Je kunt een opleiding ook in kleine stapjes, bijvoorbeeld in losse modules, volgen. Werk aan je ontwikkeling en houd het bij om van waarde te blijven in je vak. Natuurlijk zitten salarisadministrateurs in een luxe positie door het tekort op de arbeidsmarkt, maar bijblijven is echt heel belangrijk. Jezelf ontwikkelen is altijd goed en geeft je ook uitdaging en groeimogelijkheden in je werk.” 

Starten

Op mvp.nl vind je een overzicht van het de kosten, de toelatingseisen en de modules van de opleidingen. De opleidingen zijn zowel in hun geheel als in losse modules te volgen. Voor werkgevers stelt Markus Verbeek Praehep op aanvraag ook losse opleidingen samen, door bepaalde modules samen te voegen. De opleidingen zijn zowel klassikaal als online te volgen.

Schrijf je in bij het NIRPA; een begrip in de markt

Tips voor salarisadministrateurs

Om de sessie af te sluiten werd de directeur van Markus Verbeek Praehep nog gevraagd naar zijn tips voor salarisadministrateurs. 

Bakker: “Laat je individueel goed voorlichten als je een studie wilt starten. Volg een online of fysieke open dag en neem je werkgever of manager mee, zodat deze ook weet waar je aan gaat beginnen. En stel alle vragen die je wilt stellen. Daarnaast zou ik elke salarisadministrateur aanraden zich bij het NIRPA in te schrijven. Dat is echt een begrip in de markt. Er zijn al bedrijven die alleen salarisadministrateurs aannemen die bij het NIRPA staan ingeschreven.” 

Korting

En Bakker kwam nog met een cadeautje:

“Als je vanaf 1 juni onze website in de gaten houdt kun je vroegboekkorting krijgen voor opleidingen die in september starten. Dat scheelt 10% in de kosten. Daarnaast bestaat Markus Verbeek Praehep dit jaar 125 jaar. Dat vieren we later dit jaar met een hele interessante sessie met Erik Scherder. Als je mij uitnodigt op LinkedIn dan krijg je een uitnodiging voor dit gave event.” 

Donderdagmorgen

De room voor Nederlandse salarisadministrateurs op Clubhouse wordt elke donderdagochtend georganiseerd door Strictly People.

Iedere donderdagochtend vanaf 9.55 uur kun je op dit social media platform deelnemen aan interessante gesprekken over salarisadministratie met andere Nederlandse salarisadministrateurs en medewerkers/ondernemers binnen de salarisadministratie. Meepraten hoeft niet, luisteren kan ook en is zeker net zo interessant.

Donderdag 15 april is er weer een sessie. Deze keer over de invloed van software op de salarisprofessional, met sprekers Ruud van Leeuwen van BCS en Benno Welmers van AFAS. Denk, luister of praat je mee? 

Mocht je nog niet op Clubhouse zitten, (let op: Clubhouse is nu nog iPhone only), stuur dan Amriesh Rambhajan of Saskia van Dam van Strictly People een bericht op LinkedIn, dan kijken we of we een invite voor je kunnen regelen.

Vacatures

Ondertussen de salarisadministratie vacatures van werving- & selectiebureau Strictly People bekijken? Ga naar de vacaturepagina

 

 

 

Categorie: Blogs Tags: salarisadministrateurs, salarisadministratie, scholing

Tags: salarisadministrateurs, salarisadministratie, scholing

Gerelateerde artikelen

19 januari 2023

Nomineer nu jouw salarisprofessional van het jaar 2023!

18 januari 2023

Ben jij al op de hoogte van deze 7 trends in HR- en salarisland?

18 januari 2023

Maak ruimte voor een starter: iedereen moet ergens beginnen!

10 januari 2023

Detachering in de salarisadministratie, ook iets voor jou?

Hoofdsponsor

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Maak ruimte voor een starter: iedereen moet ergens beginnen!
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Juiste informatie over transitievergoeding bij overgang van onderneming
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Partners

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Maak ruimte voor een starter: iedereen moet ergens beginnen!
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Juiste informatie over transitievergoeding bij overgang van onderneming
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Meest gelezen berichten

  • Iedere werknemer minimaal 85 euro netto meer per maand in 2023
  • Loonbelastingtabellen 2023 beschikbaar – witte en groene tabellen
  • Wat verandert er op jouw loonstrook in 2023?
  • Uitkeringen als WIA, WW, Ziektewet en AOW stijgen per 1 januari 2023
  • Werknemer met modaal inkomen krijgt in 2023 netto 91 euro meer

NIRPA

Opleidingen

27
jan
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep
30
jan
Excel-training voor Financiële Professionals
Markus Verbeek Praehep
02
feb
Grensoverschrijdend Werken (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
06
feb
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
06
feb
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
08
feb
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
09
feb
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
10
feb
IB-geen Winst en Loonbelasting
Markus Verbeek Praehep
14
feb
Inkomstenbelasting voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
16
feb
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
17
feb
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
23
feb
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
feb
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
01
mrt
Post Bachelor Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid
Markus Verbeek Praehep
03
mrt
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
06
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
06
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
07
mrt
Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
09
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
10
mrt
Training DGA voor Salarisadministrateurs en Beloningsadviseurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Training HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
16
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
16
mrt
Training Inkomstenbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
20
mrt
Training Loonbelasting voor Financials, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
21
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
22
mrt
Training Omzetbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
27
mrt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
30
mrt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
18
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
apr
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
06
jun
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
06
jun
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
15
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers

Vacatures

Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
Payroll Professional
CROP
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Senior Payroll Specialist
Randstad Groep Nederland
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
HR adviseur (extern)
Scab
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Vacature Salarisadministrateur
WEA Deltaland
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Salarisadministrateur – UMC Utrecht
Strictly People
Salarisadministrateur
Ruigrok
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Payroll Specialist – B&S Dordrecht
Strictly People
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
(senior) Loonadviseur
Scab
Salarisadministrateur
Flynth
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Salarisadministrateur
Flynth
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Senior Salarisspecialist
Infacto
Medior Salarisspecialist
Infacto
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
(senior) Loonadministrateur
Scab
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Salarisadministrateur – ISS Utrecht
Strictly People
Junior Functioneel Beheerder (AFAS) – Arnhem
Strictly People
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV