• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Mark Fokke, interim-salarisadministrateur: ken spelregels salariswereld

Mark Fokke, interim-salarisadministrateur: ken spelregels salariswereld

Blogs

Mark Fokke is interim-salarisadministrateur via Strictly People. Via het bureau startte hij met een mooie opdracht als salarisadministrateur bij VolkerWessels Telecom.

7 april 2021 door Strictly People

In dit interview vertelt hij meer over zijn functie, over werken via een werving- en selectiebureau en geeft hij tips om ook aan de slag te gaan als interim-salarisadministrateur.

Kun je jezelf even voorstellen? 

Ik ben Mark Fokke. Ik woon mijn hele leven, en dat is al 50 jaar, in Gorinchem. Precies op de plek waar in Nederland altijd file staat. Getrouwd met Yolanda; samen hebben we 3 dochters in de leeftijd van 10 tot 24 jaar.

Ik ben al ruim 20 jaar actief in de ‘salariswereld’. Gestart bij een houtverwerkend bedrijf in Gorinchem. Na 7 jaar heb ik de overstap gemaakt naar de loonverwerking in de accountancywereld. Sinds een aantal jaren ben ik als interimmer actief.

Wat is je huidige functie en hoe ben je hierin terechtgekomen?

Ik werk momenteel, als interimmer, voor VolkerWessels Telecom in Amersfoort. Een enorm gaaf bedrijf! Ik ondersteun hier de salarisadministratie en ben betrokken bij een aantal interne projecten. Deze opdracht heb ik via Strictly People.

Hoe ben je in contact gekomen met Strictly People?

Een oud collega van Strictly People, Stefan Schouten, woont ook in Gorinchem. Hij wist goed in welke organisaties ik het beste functioneer; een erg belangrijke eigenschap die zeker ook Wim van Nobelen van Strictly People haarfijn aanvoelt.

Hoe verloopt het contact nu met Strictly People?

Fijn en leuk. Ik ben hier eerlijk over; Strictly People hoeft echt niet elke week te bellen om mijn handje vast te houden of te vragen hoe het gaat. Maar met een regelmaat van ongeveer 1 keer per maand hebben we altijd even contact. Hoe het gaat, waar ik tegenaan loop en altijd de vraag van Wim of hij mij nog ergens bij kan helpen. Zo nu en dan een (fysieke) bak koffie drinken hoort hier ook bij. Wat ik ook erg leuk vind is het contact met Miranda. Ik stuur wekelijks mijn uren naar haar toe. We hebben altijd even een kort praatje via e-mail over het zonnetje of het slechte weer, en dat is altijd een goed begin van de werkweek! Ik voel de betrokkenheid van Strictly People.

Waarom zou je anderen aanraden om via Strictly People aan de slag te gaan?

Mijn ervaring met Strictly People is erg goed. Ze weten hoe ik (even in mijn woorden) in elkaar zit en in welke organisatie ik op mijn plaats ben. Kortom, ze kennen mij goed.

Heb je tips voor salarisadministrateurs die ook als interimmer aan de slag willen?

Groot voordeel als interimmer is de mogelijkheid om in veel keukens te kijken van organisaties. Je wordt ingevlogen, altijd op het moment dat er ‘iets’ speelt. Variërend van het ondersteunen tijdens een piek in de drukte, om projecten te begeleiden, om een langdurige ziekte of zwangerschapsverlof van een vaste collega op te vangen en ga zo maar door. Gevolg hiervan is dat er altijd sprake is van een bepaalde hectiek. Hier moet je uiteraard wel tegen kunnen en mee kunnen dealen.

Als je de stap richting interim wil nemen, is het erg handig om je hierop voor te bereiden. Het is noodzakelijk om ervaring mee te nemen. Je moet de spelregels van de salariswereld kennen. Hoe een strook is opgebouwd en je moet kennis hebben van de vele regeltjes die hieromheen vliegen.

Je een beetje kunnen aanpassen aan de organisatie is ook één van de vereisten. Vreselijk eigenwijs zijn en de allesweter uithangen past zeker niet bij een interimmer. Je bent er echt om hulp te bieden aan de organisatie. Het kan zijn dat je wat meer reistijd hebt. Niet alle opdrachtgevers zijn immeres op de fiets te bereiken vanuit Gorinchem.

Om als eigen ondernemer te gaan acteren is het verstandig om inzichtelijk te hebben wat je uurloon moet zijn om uiteindelijk een boterham te kunnen verdienen. Verzekeringen, zoals een beroeps-AVP en een ziektekostenverzekering zijn absolute aanraders. Hiernaast een goede boekhouding en een sparringpartner, lees een interimmer die deze stap al enige tijd geleden heeft gemaakt, is ook erg fijn. Even sparren met de voeten op tafel helpt je simpelweg gewoon verder. Vergeet zeker niet je pensioenopbouw. Fiscaal zijn er voldoende mogelijkheden om dit ook ‘vriendelijk’ op te bouwen.

Bekendheid in de wereld van de salarisverwerking is van belang. Dit moet uiteraard groeien, LinkedIn is een goed platform maar kijk ook eens naar netwerkmeetings of bijvoorbeeld deelname aan een regionale Businessclub. Het is van belang om hier tijd en energie in te steken. Het wordt nog wel eens vergeten dat je tijdens een opdracht ook met je netwerk en acquisitie bezig moet zijn.

Ook aan de slag als Interim Salarisadministrateur? Of benieuwd naar andere salarisadministratie vacatures van Strictly People (bij onder meer Jex, Fysioholland, Suzohapp, Workstead en Easy Salary).

Ga dan snel naar de vacaturepagina.

Categorie: Blogs Tags: salarisadministrateurs, salarisadministratie

Tags: salarisadministrateurs, salarisadministratie

Gerelateerde artikelen

1 februari 2023

Ben jij een junior of senior salarisadministrateur?

19 januari 2023

Nomineer nu jouw salarisprofessional van het jaar 2023!

18 januari 2023

Ben jij al op de hoogte van deze 7 trends in HR- en salarisland?

18 januari 2023

Maak ruimte voor een starter: iedereen moet ergens beginnen!

Hoofdsponsor

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Ben jij een junior of senior salarisadministrateur?
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Bezwaar en beroep instellen tegen NOW kan lonen
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Partners

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Ben jij een junior of senior salarisadministrateur?
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Bezwaar en beroep instellen tegen NOW kan lonen
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2023 beschikbaar – witte en groene tabellen
  • Iedere werknemer minimaal 85 euro netto meer per maand in 2023
  • Uitkeringen als WIA, WW, Ziektewet en AOW stijgen per 1 januari 2023
  • Wat verandert er op jouw loonstrook in 2023?
  • Maximale beslagvrije voet per 1 januari 2023 en loonbeslag

NIRPA

Opleidingen

06
feb
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
06
feb
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
08
feb
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
09
feb
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
10
feb
IB-geen Winst en Loonbelasting
Markus Verbeek Praehep
14
feb
Inkomstenbelasting voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
16
feb
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
17
feb
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
23
feb
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
feb
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
01
mrt
Post Bachelor Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid
Markus Verbeek Praehep
03
mrt
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
06
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
06
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
07
mrt
Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
09
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
10
mrt
Training DGA voor Salarisadministrateurs en Beloningsadviseurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Training HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
16
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
16
mrt
Training Inkomstenbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
20
mrt
Training Loonbelasting voor Financials, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
21
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
22
mrt
Training Omzetbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
27
mrt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
30
mrt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
18
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
apr
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Ontslag van A tot Z
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
06
jun
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
06
jun
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
15
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
jun
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
MOCuitgevers

Vacatures

Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Payroll Professional
CROP
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Salarisadministrateur – UMC Utrecht
Strictly People
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Medior Salarisspecialist
Infacto
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Junior Functioneel Beheerder (AFAS) – Arnhem
Strictly People
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Vacature Salarisadministrateur
WEA Deltaland
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Senior Salarisadministrateur
Flynth
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Payroll Specialist – B&S Dordrecht
Strictly People
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Senior Payroll Specialist
Randstad Groep Nederland
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Salarisadministrateur – ISS Utrecht
Strictly People
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
(senior) Loonadviseur
Scab
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Salarisadministrateur
Ruigrok
Salarisadministrateur
Flynth
Senior Salarisspecialist
Infacto
(senior) Loonadministrateur
Scab
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Salarisadministrateur
Flynth
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
HR adviseur (extern)
Scab
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV