Tijdens het hoogtepunt van de corona-epidemie maakten we massaal de omschakeling naar werken vanuit huis.
Werk jij nog steeds vanuit huis of inmiddels weer op kantoor? En hoe belangrijk vind je het om thuis te kunnen werken? Doe mee aan het onderzoek van Strictly People, werving- en selectiebureau voor salarisadministrateurs.
Thuiswerkonderzoek
Grote kans dat jij ook vanuit huis gewerkt hebt het afgelopen jaar. Als werving- en selectiebureau voor salarisadministrateurs merkt Strictly People dat de mogelijkheid om vanuit huis te kunnen werken nu zelfs een belangrijk selectiecriterium is bij salarisadministrateurs die van baan willen wisselen. Om hierover de juiste data te verzamelen en een verandering teweeg te kunnen brengen bij werkgevers start het bureau een onderzoek.
Het onderzoek bestaat uit 17 vragen over de mogelijkheid om thuis te werken, het belang daarvan en jouw huidige situatie. Je kunt de vragen anoniem invullen en het kost je slechts 5 minuten. Vul het onderzoek over thuiswerken voor salarisadministrateurs in.
Je kunt deelnemen tot en met 15 juli. Doe je ook mee?
In een volgende blog op Salaris Vanmorgen worden de resultaten van het onderzoek toegelicht. Daarnaast biedt het onderzoek hopelijk mooie informatie om te bespreken met werkgevers waarvoor Strictly People vacatures mag invullen.
Dankjewel voor jouw medewerking.
Vacatures
Strictly People is gespecialiseerd in de werving en selectie van salarisadministrateurs. Wil je alle salarisadministratievacatures van Strictly People bekijken? Ga naar de vacaturepagina.
