Het gemiddelde verzuim in Nederland stabiliseert in de tweede helft van 2019 en komt uit op 4,2%. Dat laat Arboned weten.
16 oktober 2019
Geen recht op loondoorbetaling zonder deskundigenverklaring
Een werknemer die al een tijd niet meer heeft gewerkt, vraagt om doorbetaling van zijn loon, omdat hij ziek was. Aangezien de deskundigenverklaring ontbreekt, heeft hij daar geen recht op, aldus de kantonrechter.
9 oktober 2019
Beschikking Whk – werkgever moet no-riskpolis werknemers bewijzen
Zijn de uitkeringslasten van diverse (voormalig) werknemers terecht aan de werkgever toegerekend of is voor deze personen een no-riskpolis van toepassing? Op wie rust de bewijslast? Rechtbank Den Haag doet uitspraak.
9 oktober 2019
Uitvoeringsregels ontslag langdurig zieke werknemers – herplaatsingsvereiste
De uitvoeringsregels ontslag vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid van het UWV, versie oktober 2019, zijn gepubliceerd. Wat is er gewijzigd ten aanzien van de vorige versie?
8 oktober 2019
Persoonsgegevens zieke werknemers verwerken: wat mag (niet)?
Wat mag de werkgever vragen aan een werknemer die zich ziek meldt? Wat mag je vastleggen in het personeelsdossier? De Autoriteit Persoonsgegevens geeft hier nadere praktische informatie over.
4 oktober 2019
Update sociale zekerheid en arbeidsrecht: wat staat er op het programma?
Wat zijn de wijzigingen op het gebied van arbeidsrecht en sociale zekerheid waar we in 2020 (en 2021) mee te maken krijgen? Monique van de Graaf brengt je op de Nationale Salarisdag op woensdag 27 november volledig op de hoogte.
26 september 2019
Loondoorbetaling en re-integratie langdurig zieke werknemers: ervaringen en beleid
Een onderzoek naar loondoorbetaling en re-integratie van langdurig zieke werknemers is uitgevoerd in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken. Wat zijn de ervaringen en wat is het beleid van werkgevers?
20 september 2019
‘Slapend dienstverband in strijd met goed werkgeverschap’
Moet de werkgever op verzoek van een langdurig zieke werknemer een slapend dienstverband beëindigen en een transitievergoeding toekennen? Advocaat-generaal De Bock geeft antwoord op prejudiciële vragen.
16 september 2019
Recht op no-riskpolis bij niet ‘geconsumeerd’ recht op ZW-uitkering
Is de aan de werknemer betaalde WGA-uitkering terecht ten laste van de Werkhervattingskas gebracht? Hoe moeten de woorden ‘recht had op ziekengeld’ in de Wet financiering sociale verzekeringen (Wfsv) worden uitgelegd? Hof Arnhem-Leeuwarden heeft hierover uitspraak gedaan.
6 september 2019
Werkgever moet bewijzen dat werknemer loog over ziekte
De werkgever ontslaat werknemer op staande voet maar moet nu bewijzen dat de werknemer de werkgever en/of de bedrijfsarts doelbewust onjuist heeft voorgelicht over zijn gezondheidstoestand, aldus de kantonrechter.
