Meld de zieke werknemer op tijd ziek bij UWV. Anders riskeer je een boete van maximaal € 455. Doe de ziekmelding niet te vroeg, dan kan UWV deze niet behandelen.
5 maart 2020
Stappenplan bij zieke werknemer: wanneer wat doen?
Met het Stappenplan zieke werknemer kun je precies zien wanneer je welke stappen moet nemen als de werknemer ziek is en wat je hierbij nodig hebt.
2 maart 2020
Zo werkt de RIV-toets en wat gaat er veranderen?
Het medisch advies van de bedrijfsarts bij de toets op re-integratie-inspanningen (RIV-toets) wordt per 1 september 2021 leidend.
2 maart 2020
WIA-(her)beoordeling – tijdig aanvragen en goed onderbouwen
Een WIA-beoordeling moet op tijd worden aangevraagd: 14 weken van tevoren. Alle stukken, zoals het re-integratieverslag, moeten compleet zijn.
27 februari 2020
Coronavirus: wat betekent dit voor werkgever en werknemer?
Wat zijn de rechten en plichten van een werknemer bij het coronavirus? En wat moeten werkgevers en werknemers doen en laten?
24 februari 2020
Invoering gedifferentieerde Aof-premie per 2022
Een gedifferentieerde premie voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) wordt ingevoerd per 1 januari 2022. Kleine werkgevers betalen een lagere premie.
20 februari 2020
Moet zieke werknemer laptop en leaseauto inleveren?
Heeft een arbeidsongeschikte werknemer nog recht op het gebruik van de leaseauto en de laptop van de werkgever? De rechter doet uitspraak.
19 februari 2020
Loonsanctie mag werknemer geen financieel nadeel geven
Een werknemer mag geen financieel nadeel ondervinden van een loonsanctie. De werknemer heeft recht op een schadevergoeding voor het misgelopen bedrag.
14 februari 2020
Tegemoetkoming arbeidsongeschikte niet via werkgever
De Tegemoetkoming arbeidsongeschikten betaalt UWV rechtstreeks aan de (deels) arbeidsongeschikte uit, ook als hij de uitkering via de werkgever krijgt.
21 januari 2020
Vakantie-uren zieke werknemer vervallen niet
De vakantie-uren van een langdurig zieke werkneemster vervallen niet bij het einde van het dienstverband. Dat stelt Hof Den Haag.
