• Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Salaris Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
Home » Update sociale zekerheid en arbeidsrecht: wat staat er op het programma?

Update sociale zekerheid en arbeidsrecht: wat staat er op het programma?

Nieuws

Wat zijn de wijzigingen op het gebied van arbeidsrecht en sociale zekerheid waar we in 2020 (en 2021) mee te maken krijgen? Monique van de Graaf brengt je op de Nationale Salarisdag op woensdag 27 november volledig op de hoogte.

4 oktober 2019 door Salaris Vanmorgen

Elf relevante onderwerpen met betrekking tot sociale zekerheid en arbeidsrecht op een rij die Monique van de Graaf op de Nationale Salarisdag gaat behandelen. #hoedanprecies #pakjekans

1 Compensatie transitievergoeding

Compensatie aanvragen van de transitievergoeding bij een langdurig zieke werknemer kan vanaf 1 april 2020 bij UWV. Monique van de Graaf vraagt zich wel af hoe lang deze regeling in stand zal blijven, gezien de hoge kosten.

2 Slapende dienstverbanden

De overheid wil een halt toeroepen aan slapende dienstverbanden. Als werkgevers het dienstverband bewust in stand houden, worden zij niet gecompenseerd voor dat gedeelte dat zij het dienstverband bewust slapend hebben gehouden.

De kantonrechter in Roermond heeft in april prejudiciële vragen voorgelegd aan de Hoge Raad met als doel een richtinggevend oordeel te krijgen over het al dan niet slapend houden van het dienstverband, zodat werkgevers en werknemers handvatten hebben bij de afwikkeling van slapende dienstverbanden.

De Hoge Raad heeft onlangs uitspraak over deze kwestie gedaan: slapende dienstverbanden moeten stoppen.

3 MKB-verzuim-ontzorgverzekering

Met betrekking tot zieke werknemers komt het kabinet met nog meer maatregelen. Zo bieden verzekeraars met ingang van 1 januari 2020 een MKB-verzuim-ontzorgverzekering aan.

Intentie van deze ontzorgverzekering is, naast de dekking van het financiële risico, het helpen van de kleine werkgever bij de verplichtingen en taken rond de loondoorbetaling bij ziekte.

4 Maatregelen loondoorbetaling bij ziekte

Monique van de Graaf behandelt ook de maatregelen die in het wetsvoorstel loondoorbetaling bij ziekte en WIA staan, zoals de financiële tegemoetkoming aan werkgevers (korting op Aof-premie).

5 WIEG en aanvullend geboorteverlof

De Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG) en de 5 weken aanvullend geboorteverlof vanaf 1 juli 2020 zijn ook aan bod.

6 Scholing

Ook besteedt Monique van de Graaf aandacht aan scholing tijdens de Nationale Salarisdag. Het is immers in het kader van duurzame inzetbaarheid van belang aan een Leven Lang Ontwikkelen te doen. De wetgever gaat hier randvoorwaarden voor creëren.

7 Jurisprudentie

Daarnaast zal Monique prikkelende jurisprudentie op het gebied van sociale zekerheid en arbeidsrecht bespreken die relevant is voor de uitoefening van je vak.

8 Wet tegemoetkomingen loondomein

Daarnaast komt de impact van de temporisering van de verhoging van de AOW-leeftijd op de Wet tegemoetkomingen loondomein (LIV, jeugd-LIV en LKV) aan de orde.

9 WGA- en ZW-premie

Ook stipt Monique de parameters voor de WGA en ZW aan. Werkgevers hebben als gevolg van een gewijzigde systematiek minder snel te maken met een opslag. Daarbij gaat zij in op het kiezen tussen publiek verzekerd zijn bij UWV en het eigenrisicodragerschap.

10 Wet arbeidsmarkt in balans

De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) heeft enorme impact. Welke belangrijke wijziging springt in het oog?

Financieel gezien is dat de hoge WW-premie bij flexibele arbeidsovereenkomsten. Vooral de horeca gaat daar last van krijgen, aldus Monique. Andere interessante onderwerpen die in het kader van de WAB aan de orde komen zijn:

  • Nieuwe cumulatiegrond
  • Wijziging in de berekening van de transitievergoeding
  • Wijziging in de ketenbepaling
  • Payrollovereenkomst
  • Premiedifferentiatie in de WW

11 Toekomst werk en arbeidsmarkt

De politiek loopt achter ontwikkelingen aan, aldus Monique. Flexibele werknemers en de platformeconomie met platformen als Deliveroo en Helpling zijn al lange tijd aanwezig.

Het kabinet heeft om advies gevraagd aan de Commissie Regulering van werk over de toekomst van werk en de arbeidsmarkt. Het advies komt begin 2020.

Vijf belangrijke plannen werk en inkomen voor 2020

Laat je bijpraten door Monique van de Graaf en andere deskundige sprekers op de Nationale Salarisdag. Schrijf je nu voor 395 euro in!

Monique van de Graaf is arbeidsjurist en sociaalzekerheidsexpert en geeft veel trainingen aan salarisadministrateurs. Monique is auteur voor onder meer De Kleine Gids voor Sociale Zekerheid en actualiseert jaarlijks haar eigen boeken Arbeidsrecht voor de professional en Sociale zekerheid voor de professional.
Zie voor meer informatie: www.vandegraafjuridischadvies.nl

 

Categorie: Nieuws Tags: Nationale Salarisdag, transitievergoeding, Wet arbeidsmarkt in balans (WAB), zieke werknemers

Tags: Nationale Salarisdag, transitievergoeding, Wet arbeidsmarkt in balans (WAB), zieke werknemers

Gerelateerde artikelen

28 juni 2022

Zieke werknemer met langdurige coronaklachten krijgt vaak WIA-uitkering

28 juni 2022

Recht op transitievergoeding – gedrag werknemer niet ernstig verwijtbaar

27 juni 2022

Tegemoetkoming voor drie groepen slachtoffers beroepsziekten per 2023

16 juni 2022

Ziek tijdens vakantie: verlofdagen afboeken?

Hoofdsponsor

Transparante arbeidsvoorwaarden voor iedereen
Zo kijkt Lois, Junior Salarisprofessional van het jaar, terug op de verkiezing
Hoe werkgevers medewerkers met schulden kunnen helpen
5 verschillen tussen Nederlandse en Belgische medewerkers
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Highlights uit het nieuwe pensioenstelsel
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Werknemers hebben gemiddeld 18 vakantiedagen nodig om op te laden

Partners

Transparante arbeidsvoorwaarden voor iedereen
Zo kijkt Lois, Junior Salarisprofessional van het jaar, terug op de verkiezing
Hoe werkgevers medewerkers met schulden kunnen helpen
5 verschillen tussen Nederlandse en Belgische medewerkers
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Highlights uit het nieuwe pensioenstelsel
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Werknemers hebben gemiddeld 18 vakantiedagen nodig om op te laden

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2022 – witte en groene tabellen
  • Betaald ouderschapsverlof per 2 augustus en andere verlofregelingen
  • Adviezen SER over WKR en hybride werken – kabinetsreactie
  • Verbod op nevenwerkzaamheden mag vanaf 1 augustus 2022 niet meer
  • Is studiekostenbeding nog mogelijk vanaf 1 augustus 2022?

NIRPA

Opleidingen

30
jun
HBO Bachelor Rechten specialisatie Arbeids- en sociaal recht
Markus Verbeek Praehep
04
jul
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
Salaris Vanmorgen
01
sep
HR voor Salarisadministrateurs
Markus Verbeek Praehep
12
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
Salaris Vanmorgen
15
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
Salaris Vanmorgen
19
sep
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Werkkostenregeling PE
Markus Verbeek Praehep
19
sep
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
22
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
Salaris Vanmorgen
22
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
28
sep
Online cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
04
okt
Cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 januari 2023
Salaris Vanmorgen
04
okt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
Salaris Vanmorgen
06
okt
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
Salaris Vanmorgen
13
okt
Online cursus loonheffingen en hybride werken
Salaris Vanmorgen
01
nov
Cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
07
nov
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
08
nov
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
Salaris Vanmorgen
10
nov
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
Salaris Vanmorgen
10
nov
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
Salaris Vanmorgen
06
dec
Online cursus Update Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
Salaris Vanmorgen
07
dec
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep

Vacatures

Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Corporate International Payroll Controller – B&S Dordrecht
Strictly People B&S
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Medior / Senior salarisadministrateur Software Gemak – Utrecht
a/s Works
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Salarisadministrateur bij de Caesar Groep
Caesar Groep
Senior Salarisadministrateur – Veenendaal
acconavm
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Payroll Professional
CROP
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Senior Salarisadministrateur- Gorinchem
acconavm
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Loonadviseur
Scab
International Payroll Specialist – Ultimaker (Remote)
Strictly People (Ultimaker)
Senior salarisadministrateur, Gorinchem
acconavm
Payroll Specialist – Q8 Den Haag
Strictly People - Q8
Junior salarisadministrateur
acconavm
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Payroll Specialist – Philips Domestic Appliances Amsterdam
Strictly People | Philips Domestic Appliances Amsterdam
Payroll Specialist – Netcompany Delft
Strictly People
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Salarisadministrateur – Wensink Zwolle
Strictly People

Vriend van Salaris Vanmorgen

Moore mth
abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV