• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Update sociale zekerheid en arbeidsrecht: wat staat er op het programma?

Update sociale zekerheid en arbeidsrecht: wat staat er op het programma?

Nieuws

Wat zijn de wijzigingen op het gebied van arbeidsrecht en sociale zekerheid waar we in 2020 (en 2021) mee te maken krijgen? Monique van de Graaf brengt je op de Nationale Salarisdag op woensdag 27 november volledig op de hoogte.

4 oktober 2019 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

Elf relevante onderwerpen met betrekking tot sociale zekerheid en arbeidsrecht op een rij die Monique van de Graaf op de Nationale Salarisdag gaat behandelen. #hoedanprecies #pakjekans

1 Compensatie transitievergoeding

Compensatie aanvragen van de transitievergoeding bij een langdurig zieke werknemer kan vanaf 1 april 2020 bij UWV. Monique van de Graaf vraagt zich wel af hoe lang deze regeling in stand zal blijven, gezien de hoge kosten.

2 Slapende dienstverbanden

De overheid wil een halt toeroepen aan slapende dienstverbanden. Als werkgevers het dienstverband bewust in stand houden, worden zij niet gecompenseerd voor dat gedeelte dat zij het dienstverband bewust slapend hebben gehouden.

De kantonrechter in Roermond heeft in april prejudiciële vragen voorgelegd aan de Hoge Raad met als doel een richtinggevend oordeel te krijgen over het al dan niet slapend houden van het dienstverband, zodat werkgevers en werknemers handvatten hebben bij de afwikkeling van slapende dienstverbanden.

De Hoge Raad heeft onlangs uitspraak over deze kwestie gedaan: slapende dienstverbanden moeten stoppen.

3 MKB-verzuim-ontzorgverzekering

Met betrekking tot zieke werknemers komt het kabinet met nog meer maatregelen. Zo bieden verzekeraars met ingang van 1 januari 2020 een MKB-verzuim-ontzorgverzekering aan.

Intentie van deze ontzorgverzekering is, naast de dekking van het financiële risico, het helpen van de kleine werkgever bij de verplichtingen en taken rond de loondoorbetaling bij ziekte.

4 Maatregelen loondoorbetaling bij ziekte

Monique van de Graaf behandelt ook de maatregelen die in het wetsvoorstel loondoorbetaling bij ziekte en WIA staan, zoals de financiële tegemoetkoming aan werkgevers (korting op Aof-premie).

5 WIEG en aanvullend geboorteverlof

De Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG) en de 5 weken aanvullend geboorteverlof vanaf 1 juli 2020 zijn ook aan bod.

6 Scholing

Ook besteedt Monique van de Graaf aandacht aan scholing tijdens de Nationale Salarisdag. Het is immers in het kader van duurzame inzetbaarheid van belang aan een Leven Lang Ontwikkelen te doen. De wetgever gaat hier randvoorwaarden voor creëren.

7 Jurisprudentie

Daarnaast zal Monique prikkelende jurisprudentie op het gebied van sociale zekerheid en arbeidsrecht bespreken die relevant is voor de uitoefening van je vak.

8 Wet tegemoetkomingen loondomein

Daarnaast komt de impact van de temporisering van de verhoging van de AOW-leeftijd op de Wet tegemoetkomingen loondomein (LIV, jeugd-LIV en LKV) aan de orde.

9 WGA- en ZW-premie

Ook stipt Monique de parameters voor de WGA en ZW aan. Werkgevers hebben als gevolg van een gewijzigde systematiek minder snel te maken met een opslag. Daarbij gaat zij in op het kiezen tussen publiek verzekerd zijn bij UWV en het eigenrisicodragerschap.

10 Wet arbeidsmarkt in balans

De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) heeft enorme impact. Welke belangrijke wijziging springt in het oog?

Financieel gezien is dat de hoge WW-premie bij flexibele arbeidsovereenkomsten. Vooral de horeca gaat daar last van krijgen, aldus Monique. Andere interessante onderwerpen die in het kader van de WAB aan de orde komen zijn:

  • Nieuwe cumulatiegrond
  • Wijziging in de berekening van de transitievergoeding
  • Wijziging in de ketenbepaling
  • Payrollovereenkomst
  • Premiedifferentiatie in de WW

11 Toekomst werk en arbeidsmarkt

De politiek loopt achter ontwikkelingen aan, aldus Monique. Flexibele werknemers en de platformeconomie met platformen als Deliveroo en Helpling zijn al lange tijd aanwezig.

Het kabinet heeft om advies gevraagd aan de Commissie Regulering van werk over de toekomst van werk en de arbeidsmarkt. Het advies komt begin 2020.

Vijf belangrijke plannen werk en inkomen voor 2020

Laat je bijpraten door Monique van de Graaf en andere deskundige sprekers op de Nationale Salarisdag. Schrijf je nu voor 395 euro in!

Monique van de Graaf is arbeidsjurist en sociaalzekerheidsexpert en geeft veel trainingen aan salarisadministrateurs. Monique is auteur voor onder meer De Kleine Gids voor Sociale Zekerheid en actualiseert jaarlijks haar eigen boeken Arbeidsrecht voor de professional en Sociale zekerheid voor de professional.
Zie voor meer informatie: www.vandegraafjuridischadvies.nl

 

Categorie: Nieuws Tags: Nationale Salarisdag, transitievergoeding, Wet arbeidsmarkt in balans (WAB), zieke werknemers

Tags: Nationale Salarisdag, transitievergoeding, Wet arbeidsmarkt in balans (WAB), zieke werknemers

Gerelateerde artikelen

24 maart 2023

Geen dwaling voor werkneemster die vaststellingsovereenkomst tekende

23 maart 2023

Einde overgangsrecht Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd

21 maart 2023

‘RIV-toets met alleen oordeel bedrijfsarts over zieke werknemer: niet doen’

17 maart 2023

Uitzendovereenkomst eindigt niet zomaar na ziekmelding uitzendkracht

Hoofdsponsor

Optimaal gebruikmaken van de vrije ruimte doe je zo

Partners

Leve de thuiswerker!
Wijzigingen in Arbowetgeving: de belangrijke veranderingen op een rij
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Werkgever moet flink betalen voor ernstige privacyschending werknemer
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2023 beschikbaar – witte en groene tabellen
  • Studenten- en scholierenregeling toepassen: hoe werkt het precies?
  • Uitkeringen als WIA, WW, Ziektewet en AOW stijgen per 1 januari 2023
  • Ook recht op arbeidskorting bij WGA-uitkering ontvangen via UWV
  • Jubileumuitkering onbelast: hoe zit het precies?

NIRPA

Opleidingen

27
mrt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
28
mrt
Update Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
30
mrt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
31
mrt
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
03
apr
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
03
apr
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
03
apr
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
06
apr
Basiskennis Loonadministratie (BKL®)
Markus Verbeek Praehep
10
apr
Basistraining Boekhouden voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
12
apr
Casemanagement (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
apr
Optimalisatietraining gebruikers GearSoft (rapportage en data-analyse)
MOCuitgevers
14
apr
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep
18
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
18
apr
Excel-training voor Financiële Professionals
Markus Verbeek Praehep
20
apr
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
21
apr
Grensoverschrijdend Werken (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
24
apr
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
26
apr
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
01
mei
IB-geen Winst en Loonbelasting
Markus Verbeek Praehep
15
mei
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Ontslag van A tot Z
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
23
mei
Introductie in Power BI voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
01
jun
Cursus Dossieropbouw bij disfunctioneren en alles over de zieke werknemer
MOCuitgevers
06
jun
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
06
jun
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
08
jun
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
15
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
jun
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
MOCuitgevers
22
jun
Cursus Wijzigingen arbeidsvoorwaarden en bijzondere bedingen
MOCuitgevers
29
jun
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
29
jun
Online cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
MOCuitgevers
14
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
27
sep
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
03
okt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
10
okt
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
11
okt
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers

Vacatures

(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Salarisadministrateur – DNHK Den Haag
Strictly People
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Salarisspecialist
Gemeente Coevorden
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
(senior) Loonadviseur
Scab
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Salarisadministrateur
Flynth
Vacature Salarisadministrateur
WEA Deltaland
HR adviseur (extern)
Scab
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Salarisadministrateur – Wortell Lijnden (Amsterdam)
Strictly People
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Payroll Specialist – B&S Dordrecht
Strictly People
Salarisadministrateur
Ruigrok
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Senior Salarisadministrateur
Flynth
(senior) Loonadministrateur
Scab
Junior Functioneel Beheerder (AFAS) – Arnhem
Strictly People
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Payroll Professional
CROP
Salarisadministrateur
Flynth
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Salarisadministrateur – ISS Utrecht
Strictly People
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Medior Salarisspecialist
Infacto
Senior Payroll Specialist
Randstad Groep Nederland
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
Senior Salarisspecialist
Infacto
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Senior Payroll Officer
Mazars
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur – UMC Utrecht
Strictly People
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Salarisadviseur met HR vaardigheden of junior salarisadviseur
Financeplus
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV