(Ex-)werknemers van 60 jaar of ouder kunnen met ingang van 1 september 2025 weer een vereenvoudigde WIA-beoordeling krijgen.

(Ex-)werknemers van 60 jaar of ouder kunnen met ingang van 1 september 2025 weer een vereenvoudigde WIA-beoordeling krijgen.
De werkgever heeft de betaling van het salaris terecht gestaakt, omdat de werknemer de afgesproken werkzaamheden niet verrichtte. Dit komt voor rekening van de werknemer.
De regeling Tegemoetkoming Stoffengerelateerde Beroepsziekten (TSB-regeling) is per 1 juli 2025 uitgebreid met drie nieuwe ziekten.
De kosten voor werkgevers van loondoorbetaling bij werkgerelateerd verzuim zijn gestegen van € 5,1 miljard in 2015 tot € 8,3 miljard in 2023. Dat staat in de Arbobalans 2024.
Minister Van Hijum wil het medisch advies van de bedrijfsarts over belastbaarheid van de zieke werknemer bij de toets door UWV op de re-integratie-inspanningen leidend maken.
Minder dan 35% arbeidsongeschikt betekent geen WIA-uitkering. Hoe zit het met de financiële en sociaaleconomische situatie van deze 35-minners?
Het komt steeds vaker voor dat een werkgever met een zieke werknemer afspreekt om de arbeidsovereenkomst te beëindigen via een vaststellingsovereenkomst (VSO).
De re-integratie van een zieke werknemer met een tijdelijk contract kan werkgevers veel geld kosten. In een aantal situaties vergoedt UWV de kosten van re-integratie.
Werknemers krijgen vaak per 1 januari nieuwe vakantiedagen. Let erop dat de nog openstaande wettelijke vakantiedagen over 2024 in principe per 1 juli 2025 vervallen.
De werkgever mocht geen loonstop toepassen omdat de zieke werknemer niet verscheen op een afspraak van de bedrijfsarts. Een loonopschorting was in dit geval wel mogelijk.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.