Hoe zit het met de compensatie transitievergoeding bij ziekte in 2021 en 2022? En hoe zit het met de compensatie transitievergoeding voor kleine werkgevers?
9 september 2021
Lager gebruikelijk loon niet aannemelijk – ziekte dga geen aanleiding
Ziekte is geen aanleiding om het gebruikelijk loon naar beneden bij te stellen. De rechter wijst daarbij op de verplichting om bij ziekte loon door te betalen.
3 september 2021
UWV wees terecht WIA-uitkering met verkorte wachttijd af
Het UWV heeft terecht geen WIA-uitkering met een verkorte wachttijd toegekend aan een man met de ziekte CVS/ME.
30 augustus 2021
Einde aan terugvorderen WIA-voorschotten door UWV
UWV stopt met het terugvorderen van voorschotten die zijn betaald aan mensen die te lang op een WIA-beoordeling hebben moeten wachten.
30 augustus 2021
Geen recht op vergoeding bij inname leaseauto tijdens ziekte
Een werknemer heeft geen recht op een financiële vergoeding van de werkgever als hij na zes maanden ziekte zijn leaseauto moet inleveren.
25 augustus 2021
Einde slapend dienstverband, ondanks weigering WIA-uitkering
De werkgever moet het slapend dienstverband beëindigen en een transitievergoeding geven. De werknemer is ziek door een arbeidsconflict, ondanks de weigering van UWV een WIA-uitkering te geven.
16 augustus 2021
Vervroegde IVA – voordelen voor werkgever en zieke werknemer
Een vervroegde WIA-uitkering voor de zieke medewerker biedt voordelen voor zowel de klant als de zieke medewerker.
19 juli 2021
Coronaverzuim neemt weer toe, gemiddeld verzuim gedaald
Het gemiddeld verzuimpercentage is in juni 2021 verder gedaald naar 4,2% (ten opzichte van 4,3% een maand eerder). Dat blijkt uit cijfers van arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare.
14 juli 2021
Openstaande verlof- en overwerkuren zieke werkneemster niet uitbetaald
De vordering van een volledig zieke ex-werkneemster tot uitbetaling van het openstaand verlof en overuren wijst de kantonrechter af.
6 juli 2021
Aof-premie omhoog in 2022 – geld voor ziek door werk met gevaarlijke stoffen
De Aof-premie stijgt vanaf 2022 licht vanwege een financiële tegemoetkoming voor (ex-)werkenden met een ernstige ziekte door werk met gevaarlijke stoffen.
