(Ex-)werknemers van 60 jaar of ouder kunnen met ingang van 1 september 2025 weer een vereenvoudigde WIA-beoordeling krijgen.
3 juli 2025
Werkgever staakt terecht betaling salaris – niet werken voor rekening werknemer
De werkgever heeft de betaling van het salaris terecht gestaakt, omdat de werknemer de afgesproken werkzaamheden niet verrichtte. Dit komt voor rekening van de werknemer.
1 juli 2025
TSB-regeling per 1 juli 2025 uitgebreid met drie nieuwe beroepsziekten
De regeling Tegemoetkoming Stoffengerelateerde Beroepsziekten (TSB-regeling) is per 1 juli 2025 uitgebreid met drie nieuwe ziekten.
19 juni 2025
Verzuimkosten loondoorbetaling zieke werknemers stijgen
De kosten voor werkgevers van loondoorbetaling bij werkgerelateerd verzuim zijn gestegen van € 5,1 miljard in 2015 tot € 8,3 miljard in 2023. Dat staat in de Arbobalans 2024.
11 juni 2025
Minister van SZW wil maatregel medisch advies bedrijfsarts leidend bij RIV-toets invoeren
Minister Van Hijum wil het medisch advies van de bedrijfsarts over belastbaarheid van de zieke werknemer bij de toets door UWV op de re-integratie-inspanningen leidend maken.
6 juni 2025
Minder dan 35 procent arbeidsongeschikt – financiële en sociaaleconomische situatie
Minder dan 35% arbeidsongeschikt betekent geen WIA-uitkering. Hoe zit het met de financiële en sociaaleconomische situatie van deze 35-minners?
6 juni 2025
Vaststellingsovereenkomst met zieke werknemer en negatieve gevolgen
Het komt steeds vaker voor dat een werkgever met een zieke werknemer afspreekt om de arbeidsovereenkomst te beëindigen via een vaststellingsovereenkomst (VSO).
4 juni 2025
Wanneer recht op vergoeding UWV bij re-integratie?
De re-integratie van een zieke werknemer met een tijdelijk contract kan werkgevers veel geld kosten. In een aantal situaties vergoedt UWV de kosten van re-integratie.
4 juni 2025
Wettelijke vakantiedagen 2024 vervallen in principe op 1 juli 2025
Werknemers krijgen vaak per 1 januari nieuwe vakantiedagen. Let erop dat de nog openstaande wettelijke vakantiedagen over 2024 in principe per 1 juli 2025 vervallen.
15 mei 2025
Loonstop vanwege niet bezoeken bedrijfsarts mag niet, loonopschorting wel
De werkgever mocht geen loonstop toepassen omdat de zieke werknemer niet verscheen op een afspraak van de bedrijfsarts. Een loonopschorting was in dit geval wel mogelijk.
