De loondoorbetaling bij ziekte bedraagt gedurende de eerste twee ziektejaren voor ruim 5 miljoen werknemers 170% of meer. Dit blijkt uit de Rapportage cao-afspraken 2026.
22 juli 2026
Zieke werknemer en de kantonrechter: 8 uitspraken in eerste halfjaar 2026
Een zieke werknemer betekent 104 weken loondoorbetaling bij ziekte en daarnaast re-integratieverplichtingen. Soms wordt de stap naar de rechter gemaakt.
11 juli 2026
Advies bedrijfsarts wordt leidend bij RIV-toets na twee jaar ziekte
Het advies van de bedrijfsarts wordt leidend bij de RIV-toets na 2 jaar ziekte. Als de werkgever dit advies opvolgt, voldoet hij aan de verplichtingen.
26 juni 2026
WIA aanvragen: zo begeleid je de werkgever van 2 jaar ziekte naar de WIA
Lees meer over de tijdlijn van ziekmelding tot WIA-aanvraag en waar het in de praktijk het vaakst misgaat, zodat jij de werkgever tijdig en juist kunt adviseren.
18 juni 2026
Zieke werknemer beter melden omdat hij een dag geen contact opnam ernstig verwijtbaar
De werkgever handelde ernstig verwijtbaar door de zieke werknemer arbeidsgeschikt te verklaren omdat hij tijdens zijn ziekte een dag geen contact opnam met de werkgever.
17 juni 2026
Werkgever zet werknemer ineens op non-actief en wil einde contract: ernstig verwijtbaar handelen
De werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door de wijze waarop hij heeft geprobeerd de arbeidsovereenkomst met de werknemer te laten eindigen.
8 juni 2026
Ziekmelding bij cosmetische ingreep en rol bedrijfsarts
Cosmetische ingrepen komen steeds vaker voor. Is de cosmetische ingreep medisch noodzakelijk? De bedrijfsarts moet dit beoordelen.
26 mei 2026
De bedrijfsarts: zo begeleid je de werkgever door het verzuimtraject
Wat doet de bedrijfsarts precies en wat niet, wanneer moet de werkgever de bedrijfsarts inschakelen en hoe werkt het deskundigenoordeel?
5 mei 2026
Geen recht op compensatie transitievergoeding voor overleden werknemer of toch?
De werkgever heeft in principe geen recht op de compensatie transitievergoeding voor de overleden werknemer. Kan de werkgever toch aanspraak maken op compensatie?
24 april 2026
Compensatie transitievergoeding alleen voor kleine werkgevers pas per 1 januari 2027
Het wetsvoorstel compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid alleen nog voor kleine werkgevers treedt later in werking, uitgesteld naar 1 januari 2027.
