UWV heeft de geactualiseerde Werkwijzer Poortwachter van 1 augustus 2022 gepubliceerd. De Werkwijzer gaat in op het re-integratietraject van de zieke werknemer.
11 augustus 2022
Verzuimmelder van UWV: zo vind je meldingen terug!
In de Verzuimmelder van UWV kun je ook meldingen van langer dan 1 jaar geleden opzoeken. Door zelf de begindatum te wijzigen, vind je een oudere melding terug.
11 augustus 2022
Verzuim door menstruatiepijn: hoe kan de werkgever dit beperken?
Een medewerkster met menstruatieklachten waardoor zij niet kan werken, heeft recht op ziekteverlof. Hoe kan de werkgever verzuim door menstruatiepijn voorkomen en beperken?
1 augustus 2022
Werkgever vaker recht op compensatie transitievergoeding
Werkgevers hebben ook recht op compensatie van een betaalde transitievergoeding als de verplichte termijn van loondoorbetaling bij ziekte vóór 1 juli 2015 was verstreken.
19 juli 2022
‘Loondoorbetaling belemmering bij arbeidsdeelname ouderen en arbeidsbeperkten’
De verplichting voor werkgevers om het loon van zieke werknemers twee jaar door te betalen weerhoudt veel ondernemers er van om ouderen en arbeidsbeperkten in dienst te nemen, ondanks de krappe arbeidsmarkt.
15 juli 2022
Verzuim ongeveer een derde hoger dan voor corona
Het aantal verzuimdagen in 2022 ligt ruim dertig procent hoger dan voor corona. De grootste oorzaak van deze stijging is dat mensen langer ziek thuis zitten.
14 juli 2022
Verantwoordelijkheden en de rol van openheid bij verzuim
Bijna alle werkgevers krijgen te maken met verzuim. Welke verantwoordelijkheden liggen er bij hen en welke bij de medewerker?
7 juli 2022
Verzuimkosten: waar bestaan ze uit?
De hoogste kostenpost bij verzuim is doorbetaling van het loon. Een werkgever moet meestal twee jaar het salaris van de zieke medewerker doorbetalen.
30 juni 2022
Ontslag op staande voet vanwege ongeoorloofde afwezigheid onterecht
De werknemer is op staande voet ontslagen, omdat hij ongeoorloofd afwezig zou zijn geweest. Dit is echter onterecht. De arbeidsovereenkomst moet herleven.
30 juni 2022
Hoe kun je verzuim binnen jouw organisatie terugdringen?
Als werkgever heb je natuurlijk niet overal invloed op, maar je kunt er wel alles aan doen om (langdurig) verzuim binnen jouw organisatie terug te dringen.
