De Werkwijzer Poortwachter is geactualiseerd. In de versie van 1 mei 2020 zijn de na 1 december 2018 ontvangen vragen en opmerkingen verwerkt.
Taken bedrijfsarts: ziekteverzuimbegeleiding en meer
Werknemers die bij een werkgever werken moeten altijd toegang hebben tot een bedrijfsarts. Wat doet een bedrijfsarts precies? Vier taken op een rij.
NOW – zieke werknemers tellen mee, wie nog meer?
Zieke werknemers vallen ook onder de NOW-regeling als de werkgever hun loon doorbetaalt. Dit geldt ook voor uitzendkrachten en payrollkrachten.
Wet verbetering Poortwachter en coronacrisis
De Werkwijzer Poortwachter heeft een addendum. Daarin staat dat UWV de RIV-toets uitvoert maar er wel coulance/maatwerk is vanwege de coronacrisis.
Re-integratie op locatie waar werknemer voor ziekte werkte
Het verzoek van een werknemer om te mogen re-integreren op de locatie waar hij voor zijn zieke werkte wijst de kantonrechter toe.
Ziek melden bij UWV en loon doorbetalen tijdens coronavirus
Hoe moet werkgever werknemer ziek melden als deze in quarantaine is? En moet werkgever het loon doorbetalen als werknemer vanwege besmettingsgevaar niet op zijn werkplek kan werken?
Uitzendkracht tijdens ziekte of arbeidsongeval doorbetalen
Een uitzendkracht die ziek wordt of een arbeidsongeval krijgt, heeft recht op loondoorbetaling door het uitzendbureau. Dat heeft Hof Den Haag bepaald.
Ziekterverzuim werknemers opnieuw gestegen
Het ziekteverzuim onder werknemers is in 2019 gestegen tot 4,4 procent (2018: 4,3 procent, 2014: 3,8 procent. Dit meldt het CBS.
Privacy werknemer en coronavirus
Wat mag de werkgever in verband met de privacywetgeving vragen aan de werknemer wat betreft het coronavirus en wat mag hij niet doen?
Achterstallig loon aan zieke werknemer betalen
De werkgever moet achterstallig loon aan de zieke werknemer betalen. Hij heeft ten onrechte een loonstop toegepast, aldus de kantonrechter.

