Wanneer het gaat om WIA-herbeoordelingen helpt het enorm wanneer werkgevers die aanvragen echt goed onderbouwen, en alleen een aanvraag indienen als de kans op verandering groot is. Samen met het ministerie van Sociale Zaken wil UWV daarover uiterlijk 1 juli 2020 afspraken maken met werkgevers, werknemers en verzekeraars. Met een goede motivatie kunnen de artsen van UWV eenvoudiger en sneller hun beoordeling doen. En dat is van belang voor uitkeringsgerechtigden, de werkgevers en UWV. Dit staat in NL werkt, editie maart van UWV.
Aanvraag WIA
Als de werknemer bijna 2 jaar ziek is en een WIA-uitkering aanvraagt, heeft hij het re-integratieverslag nodig voor zijn aanvraag. Zorg dat het re-integratieverslag compleet is, want UWV beoordeelt hierop.
Zorg er als werkgever voor dat de werknemer uiterlijk in de 91e week dat hij ziek is kopieën krijgt van alle documenten uit het re-integratieverslag.
Het gaat om de volgende documenten:
- Probleemanalyse en eventuele bijstellingen (Bijstelling probleemanalyse);
- Plan van aanpak;
- (Eerstejaars)evaluatie;
- Actueel oordeel bedrijfsarts of arbodienst;
- Eindevaluatie.
De werkgever en de werknemer krijgen in de 88e week een brief over de aanvraag WIA. De werknemer vraagt zelf de WIA-uitkering aan op uwv.nl. Hij doet dit uiterlijk in de 93e week (1 jaar en 9 maanden) dat hij ziek is. De werkgever geeft hem de kopieën van de documenten van het re-integratieverslag die hij nodig heeft om de uitkering aan te vragen.
De werkgever levert zelf het re-integratieverslag online bij UWV aan. Daarvoor moet je via eherkening inloggen op het werkgeversportaal.
Het formulier Medische Informatie mag de werkgever niet aanleveren. Dit formulier ontvangt de werknemer van de bedrijfsarts en stuurt hij zelf naar UWV op per post.
Als de werknemer niet wil dat de werkgever het re-integratieverslag online aanlevert, dan stuurt hij zelf het volledige verslag per post naar UWV toe. Hij gebruikt hiervoor de kopieën van de formulieren die hij van de werkgever en de arbodienst heeft gekregen.
Wanneer de werknemer de uitkering te laat aanvraagt, dan moet de werkgever misschien een langere periode het loon doorbetalen.
Als de werknemer niet alle documenten van de werkgever en de bedrijfsarts op tijd gekregen, dan kan hij toch de uitkering aanvragen. Bij de aanvraag kan de werknemer aangeven waarom hij sommige documenten niet direct met de post mee kan sturen.
De werknemer ontvangt binnen 14 dagen een ontvangstbevestiging van de aanvraag. De beslissing of hij wel of niet een uitkering krijgt, en hoe hoog deze is, krijgt hij binnen 8 weken. De werkgever ontvangt een kopie van de beslissing.
WIA-herbeoordeling
Een herbeoordeling is op verschillende manieren aan te vragen:
- De werknemer kan zelf een herbeoordeling aanvragen als hij vindt dat zijn gezondheid is verbeterd of verslechterd.
- De werkgever van een (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte werknemer kan een herbeoordeling aanvragen, bijvoorbeeld als de bedrijfsarts aangeeft dat de mogelijkheden van de werknemer om te re-integreren zijn toegenomen of afgenomen.
- Eigenrisicodragers hebben hun risico meestal verzekerd bij een verzekeringsmaatschappij of administratiekantoor. Deze gemachtigde organisaties kunnen onder bepaalde voorwaarden namens de eigenrisicodrager een herbeoordeling aanvragen.
Aanvragen herbeoordeling
Gebruik voor het aanvragen van een herbeoordeling het formulier Herbeoordeling WIA. Je kunt zelf een toelichting geven op de aanvraag. Vanwege de privacy van de werknemer mag je niet zelf medische informatie doorgeven. Je kunt de verzekeringsarts of bedrijfsarts vragen de medische informatie aan UWV op te sturen. Vermeld hierbij dat er een aanvraag is gedaan voor een herbeoordeling. Naast het adres moet ook de tekst ‘medisch geheim’ op de envelop staan.
Als UWV denkt dat de veranderingen in de gezondheid van de werknemer gevolgen hebben voor zijn mogelijkheden om te werken, krijgt hij een herbeoordeling.
Na de aanvraag ontvangt de werknemer binnen 8 weken een beslissing per brief. De werkgever ontvangt een kopie van deze beslissing.
Meer informatie over aanvraag WIA door werknemer
Meer informatie over herbeoordeling bij werknemer met WIA-uitkering
