• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Stappenplan bij zieke werknemer: wanneer wat doen?

Stappenplan bij zieke werknemer: wanneer wat doen?

Nieuws

Met het Stappenplan zieke werknemer kun je precies zien wanneer je welke stappen moet nemen als de werknemer ziek is en wat je hierbij nodig hebt.

5 maart 2020 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

Als een werknemer ziek zich ziek meldt, moet de werkgever de werknemer ziek melden bij de bedrijfsarts of arbodienst. Wat gebeurt er daarna als de werknemer nog (langdurig) ziek blijft? De stappen op een rij.

Dag 1: ziek melden

Je meldt je werknemer ziek bij de bedrijfsarts of arbodienst

Let op: in sommige situaties kan de werkgever al een Ziektewet-uitkering aanvragen.

De bedrijfsarts of arbodienst neemt contact op met de werknemer.

Als de werknemer bijna 6 weken ziek is, dan heeft hij een gesprek met de bedrijfsarts of arbodienst. Deze arts of arbodienst stelt vast wat de werknemer met zijn gezondheid nog wel kan en wat niet: de Probleemanalyse.

Week 6: Re-integratieverslag

Het is belangrijk dat de werkgever alle gemaakte afspraken over de re-integratie vastlegt. Je geeft de werknemer kopieën van alle onderdelen van dit re-integratieverslag.

Week 8: Plan van aanpak

Samen met de werknemer maakt de werkgever uiterlijk in de achtste week dat hij ziek is een Plan van aanpak.

Week 42: 42e-weeksmelding

Is de werknemer ruim driekwart jaar ziek, dan doe je uiterlijk de eerste werkdag na de 42e ziekteweek aangifte van langdurige ziekte: 42e-weeksmelding.

Doorgeven 42e-weeksmelding

Week 52: (Eerstejaars)evaluatie

Als de werknemer 1 jaar (52 weken) ziek is, stelt de werkgever rond deze datum samen met hem de (Eerstejaars)evaluatie op.

Invullen (Eerstejaars)evaluatie

Week 88: WIA-aanvraag

De werknemer krijgt een brief over het aanvragen van de WIA-uitkering. In deze brief staat ook de uiterlijke datum waarop de werknemer de uitkering kan aanvragen (93e ziekteweek). De werkgever krijgt een kopie van deze brief.

Informatie voor werknemer bij 2 jaar ziekte (WIA-uitkering aanvragen)

Week 91: Eindevaluatie

In de eindevaluatie geeft de werkgever aan wat de stand van zaken is van de re-integratie.

Invullen eindevaluatie

Geef het re-integratieverslag aan de werknemer

Een van de stukken uit het re-integratieverslag vult de bedrijfsarts of arbodienst in: Actueel oordeel bedrijfsarts of arbodienst.

Week 93: Re-integratieverslag aanleveren

De werkgever levert zelf het re-integratieverslag aan bij het werkgeversportaal UWV via eHerkenning.

Met het re-integratieverslag kijkt UWV of de werkgever voldoende heeft gedaan aan de re-integratie van de werknemer.

Bron: UWV

Categorie: Nieuws Tags: zieke werknemers

Tags: zieke werknemers

Gerelateerde artikelen

22 september 2023

Steeds meer formulieren en brieven op werkgeversportaal UWV

21 september 2023

Wet verbetering poortwachter in de praktijk: 3 aandachtspunten

20 september 2023

Checklist: Wet verbetering poortwachter

18 september 2023

Meld voortdurende ziekte na zwangerschapsverlof werknemer bij UWV

Hoofdsponsor

Een nieuwe medewerker zoeken, selecteren én behouden

Kennispartner

Fiscount Loonservice is nu Fiscaris

Partners

Checklist: Wet verbetering poortwachter
Technologische ontwikkelingen binnen de salarisadministratie
Veelvoorkomende frustraties in HR-vak en de oplossing in de software
Geen zelfreflectie werknemer en dossieropbouw bij verstoorde arbeidsrelatie

CONTENT MARKETING VOOR DE FINANCIËLE SECTOR Maak je …  

Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Valk Service Center structureert HR-administratie met Exact Online HR
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Terug naar het tijdperk van de VAR?
Prinsjesdagpodcast: ‘Regels versimpeld, maar gewoon betalen’

Meest gelezen berichten

  • Forse stijging wettelijk minimumloon vanaf 2024: 30% bij 40-urige werkweek 5k weergaven
  • Koopkrachtwijzigingen in 2024 – berekeningen Nibud 2.2k weergaven
  • Belastingplan 2024: overzicht belangrijkste maatregelen 2.1k weergaven
  • Netto maandsalaris werknemer met modaal inkomen stijgt zo’n 2,5 procent per 2024 2.1k weergaven
  • Minimumuurloon per 1 januari 2024: hoe zit het precies? 1.5k weergaven

NIRPA

Opleidingen

26
sep
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
26
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
27
sep
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
sep
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
29
sep
Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
02
okt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
03
okt
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
03
okt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
04
okt
Online cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 juli 2023
MOCuitgevers
04
okt
Arbeid en Recht (3)
Fiscount
05
okt
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
06
okt
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
09
okt
Post Bachelor Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid
Markus Verbeek Praehep
10
okt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
okt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
10
okt
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
11
okt
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
12
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
12
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
12
okt
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
16
okt
Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
18
okt
Training HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
20
okt
Update Arbeidsrecht voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
24
okt
Update Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
okt
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
30
okt
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
01
nov
Cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 juli 2023
MOCuitgevers
06
nov
Kennismarathon Arbeidsrecht
Fiscount
06
nov
Kennismarathon Loonheffingen
Fiscount
07
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
nov
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
13
nov
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
MOCuitgevers
13
nov
Arbeid en Recht (4)
Fiscount
14
nov
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
20
nov
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
27
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
04
dec
Online cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
MOCuitgevers

Vacatures

Vacature Salarisadministrateur INTERIM
WEA Deltaland
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Adviseur Werkgeversadvies
Vvaa
Salarisadministrateur Veenendaal
Flynth
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
Salarisadministrateur
Flynth
Salarisadministrateur – Zwolle
Flynth
Medior Salarisspecialist
Infacto
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Salarisadministrateur – Breda
Flynth
Salarisadministrateur Abin accountants- Noordwijk e/o Voorburg
Abin
Salarisadministrateur
Flynth
Senior Salarisadministrateur / Functioneel Beheerder AFAS
Vvvaa
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Salarisadministrateur voor Zorgprofessionals
VvAA
Salarisadministrateur – Lochem
Flynth
Medewerker personeel en salaris. (32-40 uur per week)- Schagen
Jongejan & Partners Accountants & Belastingadviseurs
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Salarisadministrateur (detachering) – Strictly People
Strictly People
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Senior Salarisadministrateur – House Of Talents. Utrecht
Strictly People
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Salarisadministrateur – Gorinchem
Flynth
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Salarisadministrateur
Ruigrok
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Senior Salarisspecialist
Infacto
Salarisadministrateur – Schagen
Flynth
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Salarisadministrateur
Waterschap de Dommel
Traineeship Salarisadministrateur voor zorgprofessionals
Vvaa

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV