De werkgever mag de lage WW-premie betalen voor werknemers onder de 21 jaar waarbij maximaal 48 of 52 uren verloond zijn.
Tijdelijke uitbreiding uren en WW-premie in loonaangifte
Een tijdelijke uitbreiding van het aantal uren mag je in 2020 en 2021 in dezelfde inkomstenverhouding opgeven als de reguliere arbeidsovereenkomst.
Lage WW-premie – ingangsdatum na ondertekening contract?
Een werknemer krijgt op 1 juli een vast contract maar ondertekent pas op 15 juli. Vanaf wanneer geldt de lage WW-premie?
Aof-premie en AWf-premie dalen naar verwachting in 2021
De premie arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) en de premie algemeen werkloosheidsfonds (AWf) dalen fors in 2021 volgens de Juninota 2020 van UWV.
Update Kennisdocument Premiedifferentiatie WW juli 2020
Het ministerie van Sociale Zaken heeft in juli 2020 een nieuwe versie van het Kennisdocument Premiedifferentiatie WW gepubliceerd. Wat is er gewijzigd?
Alleen managementovereenkomst: hoge WW-premie
Een managementovereenkomst geldt niet als arbeidsovereenkomst voor toepassing van de lage WW-premie. Alleen een managementovereenkomst, betekent hoge WW-premie.
Leg arbeidscontract vaste werknemer voor 1 juli schriftelijk vast
Je hebt nog tot 1 juli de tijd om de arbeidscontracten van vaste werknemers die dan nog bij de werkgever in dienst zijn, schriftelijk vast te leggen.
Overwerk en premiedifferentiatie – lage premie in 2020 niet herzien
De bepaling dat voor vaste werknemers die in een kalenderjaar meer dan 30 procent hebben overgewerkt de hoge WW-premie moet worden afdragen wordt voor 2020 voor alle werkgevers opgeschort.
WAB – lage WW-premie bij schriftelijk addendum
De werkgever mag de lage WW-premie toepassen bij een tijdelijk contract dat voor januari 2020 is overgegaan in een vast contract en waarbij een addendum is opgesteld.
Kennisdocument Premiedifferentiatie WW: update overwerk en coulance
In een nieuwe versie van het Kennisdocument Premiedifferentiatie WW staat informatie over uitstel van het coulanceregime en overwerk (in verband met het coronavirus).