De lage WW-premie zou van toepassing moeten zijn voor eerstelijnspraktijken die werknemers met een vast contract variabel belonen. Dat stelt VvAa.
Lage WW-premie voor BBL-leerling met uitzendbeding in 2021
De lage WW-premie geldt in 2021 voor de BBL-leerling die een uitzendovereenkomst heeft met een uitzendbeding.
Lage WW-premie toepassen: de regels op een rij
De werkgever moet sinds 1 januari 2020 per werknemer nagaan of de lage of hoge WW-premie geldt. Wanneer mag je de lage WW-premie toepassen?
‘Nee, geen hogere WW-premies bij flexibele arbeid’
Het voorstel van DNB om de afdracht van WW-premies door werkgevers bij flexibele arbeid te verhogen vinden VNO-NCW en MKB Nederland geen goed idee.
Werkgever betaalt meestal meer voor werknemers in 2021
Veel werkgevers betalen in 2021 meer voor hun werknemers vergeleken met 2020. Dat komt door een stijging van de sociale premies.
Lage WW-premie voor seizoensarbeid verder uitgewerkt
Het kabinet heeft besloten om prioriteit te geven aan de verdere uitwerking van de uitzondering op de hoge WW-premie voor seizoensarbeid.
Kennisdocument premiedifferentiatie WW – update december
Een update van het Kennisdocument premiedifferentiatie WW is gepubliceerd. Het gaat om twee wijzigingen ten opzichte van de vorige versie.
Lage WW-premie (niet) herzien bij einde dienstverband binnen 2 maanden
Je hoeft de lage WW-premie niet te herzien als de dienstbetrekking deels eindigt bij verlaging van de contracturen uiterlijk 2 maanden na start van het dienstverband.
Premiepercentages SV 2021 vastgesteld waaronder hoge en lage WW-premie
De lage WW-premie is door minister Koolmees voor 2021 vastgesteld op 2,70 procent. De hoge WW-premie is vastgesteld op 7,70 procent.
Impact WAB op flexibele arbeidsrelatie: wat is gewijzigd?
Wat is de impact van de Wet arbeidsmarkt in balans op de flexibele arbeidsrelatie? Nemen werkgevers nu sneller werknemers in vaste dienst?

