Werkgevers betalen vanaf 2020 een lage WW-premie voor werknemers met een vast contract. Bij het tijdelijk of blijvend wijzigen van het aantal uren kan dit anders zijn.
Drie maanden extra tijd voor administratieve eisen lage WW-premie
Werkgevers krijgen tot 1 april 2020 de tijd om te voldoen aan de administratieve vereisten voor de lage WW-premie. Dat laat minister Koolmees weten.
Belastingdienst komt met Handreiking voorwaarden lage WW-premie
In de handreiking voorwaarden lage WW-premie van de Belastingdienst lees je welke voorwaarden gelden voor het toepassen van de lage WW-premie vanaf 2020.
Rekenregels januari 2020 – minimumloon dagloon LIV premies
In de rekenregels januari 2020 vind je de aanpassing van het minimum(jeugd)loon, dagloon, LIV en jeugd-LIV en de premie(percentages) per 1 januari 2020.
Definitieve premies sociale verzekeringen 2020 – hoge en lage WW-premie
Het percentage van de lage WW-premie is voor het jaar 2020 definitief vastgesteld op 2,94%. Het percentage van de hoge WW-premie is vastgesteld op 7,94%.
WAB – zeven vragen en antwoorden salarisadministratie
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) roept nogal wat vragen op bij salarisadministrateurs. Zeven vragen en antwoorden over de WAB.
WW-premie verwerken in loonaangifte onder WAB
Welke rubrieken geef je op in de loonaangifte bij een normale aangifte die (niet) voldoet aan de voorwaarden voor de lage WW-premie onder de Wet arbeidsmarkt in balans per 2020?
WAB – hoge WW-premie bij niet schriftelijk, wel vast contract?
Welke WW-premie betaalt de werkgever onder de WAB als er wel een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is, maar geen schriftelijke arbeidsovereenkomst?
WAB – WW-premie in loonaangifte bij twee arbeidsovereenkomsten
Hoe verwerk je de WW-premie onder de WAB in de loonaangifte als een werknemer twee verschillende schriftelijke arbeidsovereenkomsten bij de werkgever heeft waarvan één flexibel is en één vast?
WAB – lage of hoge WW-premie bij 30%-herzieningssituatie?
Als de werkgever 30% meer uren uitbetaalt aan de werknemer dan in zijn arbeidsovereenkomst staat, dan moet de werkgever vanaf 2020 alsnog de hoge WW-premie toepassen. Maar er is een uitzondering op deze regel.