Geldt de nieuwe vorm van premiedifferentiatie WW ook voor overheidswerkgevers? Is de aard van het contract ook voor ambtenaren bepalend voor de hoogte van de premie?
Nieuw kennisdocument premiedifferentiatie WW
In het kennisdocument premiedifferentiatie WW wordt ingegaan op de nieuwe wet- en regelgeving met betrekking tot de lage en hoge WW-premie, onderdeel van de Wet arbeidsmarkt in balans.
WAB – huiswerk voor de salarisadministrateur
Wat is het huiswerk voor de salarisadministrateur wat betreft de Wet arbeidsmarkt in balans?
Premiedifferentiatie in WW leidt tot hogere werkgeverslasten (deel 2)
Over de nieuwe systematiek van de lage en de hoge WW-premie las je in deel 1 van mijn blog. Dit deel gaat in op de twee gevallen waarin de werkgever de lage premie met terugwerkende kracht moet herzien naar de hoge premie. Hoe werkt dat precies?
Berekening herziening lage WW-premie bij meer dan 30% extra verloonde uren
De Regeling Wfsv wijzigt in verband met aanpassing van de premiedifferentiatie voor werknemersverzekeringen. Het betreft onder meer de berekening van de herziening van de lage WW-premie in verband met meer dan 30% extra verloonde uren.
WAB raakt horeca: flexkracht maakt biertje duurder
De Wet arbeidsmarkt (WAB) in balans die tijdelijke contracten duurder maakt, raakt de horeca in het hart. De prijzen gaan waarschijnlijk stijgen omdat de sector vooral werknemers met een flexibel contract heeft, aldus ABN Amro.
Premiedifferentiatie in WW leidt tot hogere werkgeverslasten (deel 1)
De Wet arbeidsmarkt in balans maakt vaste contracten goedkoper door een lage WW-premie en flexibele contracten duurder door een hoge WW-premie. Hoe werkt dat precies?
WAB: lage en hoge WW-premie en loonaangifte
Werkgevers gaan minder WW-premie betalen voor werknemers die ze vast in dienst nemen. Een memo van de Belastingdienst geeft meer informatie hierover en laat zien wat je moet aangeven in de aangifte loonheffingen.
Wijzigingen premiedifferentiatie WW naar aard contract
Het besluit tot aanpassing van de premiedifferentiatie voor de WW en afschaffing van de sectorfondsen is op 28 juni 2019 in het Staatsblad gepubliceerd.
WAB raakt salarisadministrateur
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is in feite een verzameling maatregelen die op verschillende punten de salarisadministrateur gaat raken.

