Het maximumdagloon is verhoogd per 1 januari 2022 naar € 228,76 (bruto). UWV heeft de actuele bedragen en percentages die gelden voor werkgevers op één pagina gezet.
16 december 2021
AWf-premie terugkrijgen bij tijdelijke urenuitbreiding – volg het stappenplan
Het kabinetsstandpunt over de tijdelijke urenuitbreiding is gewijzigd. Werkgevers die daardoor te veel AWf-premie hebben betaald, kunnen deze premie terugkrijgen.
15 december 2021
Kerstbomen, oliebollen én eindejaarsverwerking: wat wijzigt er per 2022?
De salarisspecialisten van Exact zijn druk bezig met diverse wijzigingen in de salarisadministratie van 2022. Een aantal wijzigingen voor jou op een rij.
3 december 2021
BBL-overeenkomst en aangifte loonheffingen – wanneer lage premie?
Code 83 (BBL) mag je pas opgeven in de aangifte loonheffingen als aan alle voorwaarden voor het toepassen van de lage AWf-premie voor de BBL’er is voldaan.
25 november 2021
Alternatief voor hoge WW-premie seizoensarbeid stap dichterbij
Het ministerie van Sociale Zaken verkent verschillende mogelijkheden om knelpunten van werkgevers met seizoensarbeid aan te pakken.
22 november 2021
Wab: hoge en lage WW-premie, oproepcontract en tijdelijke urenuitbreiding
Werkgevers mogen tot 2023 een vast contract tijdelijk uitbreiden, zonder dat dit een tweede contract of oproepcontract wordt en de lage WW-premie blijven betalen.
16 november 2021
Premiepercentages werknemers- en volksverzekeringen 2022 – Awf en Aof
De Regeling tot vaststelling premiepercentages werknemers- en volksverzekeringen, maximumpremieloon werknemersverzekeringen en opslag kinderopvangtoeslag 2022 is gepubliceerd.
2 november 2021
Verloonde uren juist opgeven in aangifte loonheffingen
Het is van belang dat je het aantal verloonde uren juist opgeeft in de loonaangifte. Dit heeft namelijk gevolgen voor de werkgever en de werknemer.
26 oktober 2021
WW-premie herzien bij binnen 2 maanden uit dienst, ook in 2021
Gaat een werknemer waarvoor je de lage WW-premie hebt toegepast, uiterlijk 2 maanden na start van de dienstbetrekking uit dienst, dan moet je de lage premie herzien.
7 oktober 2021
PAWW-premie – derde jaar WW – naar 0,2 procent in 2022
De Stichting PAWW (Private Aanvulling WW en WGA) heeft de premie voor het derde WW-jaar voor 2022 vastgesteld op 0,2 procent.
