Wat zijn de gevolgen van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) voor payrolling? Gaat deze wet wel zorgen voor minder flexwerk?
Ministerie vraagt werkgevers naar WAB: hoge en lage premie en ontslagrecht
Werkgevers is in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken gevraagd wat zij vinden van de overheidstekst van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) wat betreft het ontslagrecht en de nieuwe vorm van berekenen van de WW-premie.
WAB to do: verruimde ketenregeling
De ketenregeling is onder de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) verruimd. WAB to do?
Vijf belangrijke plannen werk en inkomen voor 2020
Op Prinsjesdag zijn de vijf belangrijkste plannen voor 2020 op een rij gezet op het gebied van werk en inkomen, waaronder de lagere WW-premie bij een vast contract (Wet arbeidsmarkt in balans) en het langer geboorteverlof.
Premiepercentages sociale verzekeringen 2020: hoge en lage WW-premie
Een hoge en lage WW-premie kennen we vanaf 1 januari 2020 onder de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Het lage tarief is voorlopig vastgesteld op 2,94 procent en het hoge tarief op 7,94 procent.
Maatregel payrolling onder WAB niet voor sw-werknemer
Voor werknemers die werken in de sociale werkvoorziening en van daaruit gedetacheerd worden, kan de cao Wsw van toepassing blijven, ook als zij payrollwerknemer zijn.
Premiedifferentiatie WW ook voor overheidswerkgevers?
Geldt de nieuwe vorm van premiedifferentiatie WW ook voor overheidswerkgevers? Is de aard van het contract ook voor ambtenaren bepalend voor de hoogte van de premie?
Nieuw kennisdocument premiedifferentiatie WW
In het kennisdocument premiedifferentiatie WW wordt ingegaan op de nieuwe wet- en regelgeving met betrekking tot de lage en hoge WW-premie, onderdeel van de Wet arbeidsmarkt in balans.
Cumulatie ontslaggronden in WAB niet met f-grond
Ontslag als gevolg van werkweigering in verband met een ernstig gewetensbezwaar (f-grond) kan geen onderdeel zijn van de cumulatiegrond, zoals geregeld in de Wet arbeidsmarkt in balans. Dit staat in een nota van wijziging op de Verzamelwet SZW 2020.
WAB to do: transitievergoeding
Als de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) per 1 januari 2020 in werking treedt, wijzigt de transitievergoeding. WAB to do?