Een werkgever kan vanaf 1 april 2020 voor de zieke werknemer waarmee hij na 104 weken ziekte de dienstbetrekking beëindigt een compensatie voor de transitievergoeding aanvragen bij UWV. WAB to do?
Afwijken payrollregime – uitzondering voor doelgroep banenafspraak?
Minister Koolmees van Sociale Zaken beantwoordt Kamervragen over het afwijken van het payrollregime voor mensen met een arbeidsbeperking. Komt er een uitzondering voor de doelgroep banenafspraak en beschut werk?
Transitievergoeding berekenen onder WAB vanaf 2020
De berekeningsmethode van de transitievergoeding wijzigt met ingang van 1 januari 2020 door de invoering van de de Wet arbeidsmarkt in balans.
WAB – payrollkrachten krijgen dezelfde arbeidsvoorwaarden
Payrollkrachten hebben recht op minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden en dezelfde rechtspositie als werknemers in dienst van de inlener. Ook krijgen zij per 1 januari 2021 recht op een adequate pensioenregeling.
Checklist WAB voor werkgevers: actiepunten voor 2020
De Wet arbeidsmarkt in balans wijzigt vanaf 1 januari 2020 de regels in het arbeidsrecht en socialezekerheidsrecht. Kijk welke acties de werkgever nog moet doen.
WAB: factsheets en kennisdocumenten gepubliceerd
Het ministerie van Sociale Zaken heeft in het kader van de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans een aantal factsheets voor werkgevers en werknemers en kennisdocumenten gepubliceerd.
Update sociale zekerheid en arbeidsrecht: wat staat er op het programma?
Wat zijn de wijzigingen op het gebied van arbeidsrecht en sociale zekerheid waar we in 2020 (en 2021) mee te maken krijgen? Monique van de Graaf brengt je op de Nationale Salarisdag op woensdag 27 november volledig op de hoogte.
WAB to do: oproepovereenkomst
De definitie van de oproepovereenkomst wijzigt aanzienlijk onder de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Wat wijzigt er? WAB to do?
Transitievergoeding oudere werknemer met lang dienstverband lager vanaf 2020
Oudere werknemers met een lang dienstverband krijgen vanaf 1 januari 2020 minder transitievergoeding door de inwerkingtreding van de Wet arbeidsmarkt in balans en het aflopen van de uitzonderingsregeling voor 50-plussers.
Factsheet WAB – premiedifferentiatie WW: wat wijzigt er?
Als gevolg van de inwerkingtreding van de Wet arbeidsmarkt in balans wijzigt per 1 januari 2020 de systematiek om de werkgeverspremies voor de WW te berekenen.