Welke WW-premie betaalt de werkgever onder de WAB als er wel een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is, maar geen schriftelijke arbeidsovereenkomst?
28 oktober 2019
WAB – WW-premie in loonaangifte bij twee arbeidsovereenkomsten
Hoe verwerk je de WW-premie onder de WAB in de loonaangifte als een werknemer twee verschillende schriftelijke arbeidsovereenkomsten bij de werkgever heeft waarvan één flexibel is en één vast?
23 oktober 2019
WAB – lage of hoge WW-premie bij 30%-herzieningssituatie?
Als de werkgever 30% meer uren uitbetaalt aan de werknemer dan in zijn arbeidsovereenkomst staat, dan moet de werkgever vanaf 2020 alsnog de hoge WW-premie toepassen. Maar er is een uitzondering op deze regel.
23 oktober 2019
Salaris- en HRM-software 2019/2020 – WW-premiesystematiek WAB
Het aanbod van salaris- en HRM-software is door onderzoeksbureau GBNED in beeld gebracht. Speciale aandacht daarbij voor softwareondersteuning van de nieuwe WW-premiesystematiek per 2020.
22 oktober 2019
WAB – afwijken van payrollregime voor arbeidsbeperkten bij cao
De werknemers uit de doelgroepen banenafspraak en nieuw beschut werk kunnen worden uitgezonderd van het payrollregime als een cao wordt gesloten voor deze doelgroepen.
21 oktober 2019
WAB – Besluit oproepovereenkomsten wijzigt
Het Besluit oproepovereenkomsten wordt aangepast, omdat bepalingen in het besluit over bereikbaarheids- en consignatiediensten niet goed aansluiten op de praktijk.
17 oktober 2019
WAB to do: compensatie transitievergoeding na ziekte
Een werkgever kan vanaf 1 april 2020 voor de zieke werknemer waarmee hij na 104 weken ziekte de dienstbetrekking beëindigt een compensatie voor de transitievergoeding aanvragen bij UWV. WAB to do?
15 oktober 2019
Afwijken payrollregime – uitzondering voor doelgroep banenafspraak?
Minister Koolmees van Sociale Zaken beantwoordt Kamervragen over het afwijken van het payrollregime voor mensen met een arbeidsbeperking. Komt er een uitzondering voor de doelgroep banenafspraak en beschut werk?
13 oktober 2019
Transitievergoeding berekenen onder WAB vanaf 2020
De berekeningsmethode van de transitievergoeding wijzigt met ingang van 1 januari 2020 door de invoering van de de Wet arbeidsmarkt in balans.
11 oktober 2019
WAB – payrollkrachten krijgen dezelfde arbeidsvoorwaarden
Payrollkrachten hebben recht op minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden en dezelfde rechtspositie als werknemers in dienst van de inlener. Ook krijgen zij per 1 januari 2021 recht op een adequate pensioenregeling.
