• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » WAB to do: verruimde ketenregeling

WAB to do: verruimde ketenregeling

Nieuws

De ketenregeling is onder de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) verruimd. WAB to do?

20 september 2019 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) regelt dat werkgevers werknemers langer in tijdelijke dienst kunnen houden. Er is vanaf 1 januari 2020 een ruimere ketenbepaling: drie tijdelijke contracten in drie jaar.

Situatie tot 1 januari 2020:

  • 3 x 2 x 6:
  • 3 tijdelijke contracten
  • gedurende maximaal twee jaar
  • maximale tussenpoos 6 maanden

Situatie vanaf 1 januari 2020:

  • 3 x 3 x 6:
  • 3 tijdelijke contracten
  • gedurende maximaal 3 jaar
  • maximale tussenpoos 6 maanden

Seizoenswerk

Bij cao kan de maximale tussenpoos worden verkort tot 3 maanden, mits het gaat om terugkerend tijdelijk werk dat maximaal negen maanden per jaar kan worden gedaan (seizoenswerk). Hierbij is niet langer leidend dat het weer van invloed moet zijn op de maximale periode dat het werk kan worden verricht. Ook kan worden gedacht aan een theaterseizoen.

Andere formule

Bij cao kan daarnaast een geheel andere formule worden aangehouden, namelijk 6 tijdelijke contracten, aan te bieden gedurende maximaal 4 jaar en met een maximale tussenpoos van 6 maanden, mits de intrinsieke aard van de werkzaamheden deze uitzondering vereist. Denk aan seizoenswerk en tijdelijke contracten voor de pensioengerechtigde medewerker.

Primair onderwijs

Is er sprake van een vervanging bij ziekte in het primair onderwijs, dan hoeft geen acht te worden geslagen op de ketenregeling en ook niet wanneer de werknemer een jongere is van onder de 18 met een baan van gemiddeld minder dan 12 uur per week.

Anticiperen 

Wanneer onder het recht tot 2020 de 24 maanden niet worden overschreden en er nog geen sprake is van een derde tijdelijke arbeidsovereenkomst, dan mocht er alvast worden geanticipeerd op de verruimde ketenregeling. Een voorbeeld van wat mogelijk was:

  • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst is per 1 maart 2018 aangegaan voor de duur van 6 maanden.
  • Deze arbeidsovereenkomst is vervolgens verlengd met 12 maanden.
  • In 2019 worden de 24 maanden niet overschreden, zodat er een derde contract tot en met 28 februari 2021 kan worden gesloten.

Een voorbeeld van wat niet mogelijk was:

  • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst is per 30 december 2017 aangegaan voor de duur van 12 maanden.
  • Deze arbeidsovereenkomst is vervolgens verlengd met 12 maanden.
  • In 2019 zouden de 24 maanden worden overschreden, indien het contract voor een derde maal zou worden verlengd. Verlenging voor bepaalde tijd is op dit moment dus niet mogelijk.

Bron: presentatie Melanie Hermes bij Fiscount-Accountancy Vanmorgen-bijeenkomst Ben jij klaar voor de WAB?

Categorie: Nieuws Tags: Accountancy, ketenregeling, Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)

Tags: Accountancy, ketenregeling, Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)

Gerelateerde artikelen

14 maart 2023

Aanpak draaideurconstructies: na 3 contracten wachttijd van 5 jaar

14 februari 2023

Geen overgang onderneming – payrollconstructie is geen schijnconstructie

23 november 2022

Transitievergoeding onder de WAB: hoe zit het precies?

17 oktober 2022

Eerste inventarisatie naar effecten ketenbepaling in de Wab

Hoofdsponsor

Optimaal gebruikmaken van de vrije ruimte doe je zo

Partners

Wijzigingen in Arbowetgeving: de belangrijke veranderingen op een rij
Ontwikkelingen binnen de salarisadministratie: een uitdaging van alle tijden
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Werkgever moet flink betalen voor ernstige privacyschending werknemer
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2023 beschikbaar – witte en groene tabellen
  • Aanvullend geboorteverlof en werknemer uit dienst of ziek: hoe zit dat?
  • Studenten- en scholierenregeling toepassen: hoe werkt het precies?
  • Jubileumuitkering onbelast: hoe zit het precies?
  • Ook recht op arbeidskorting bij WGA-uitkering ontvangen via UWV

NIRPA

Opleidingen

30
mrt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
31
mrt
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
03
apr
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
03
apr
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
03
apr
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
06
apr
Basiskennis Loonadministratie (BKL®)
Markus Verbeek Praehep
10
apr
Basistraining Boekhouden voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
12
apr
Casemanagement (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
apr
Optimalisatietraining gebruikers GearSoft (rapportage en data-analyse)
MOCuitgevers
14
apr
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep
18
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
18
apr
Excel-training voor Financiële Professionals
Markus Verbeek Praehep
20
apr
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
21
apr
Grensoverschrijdend Werken (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
24
apr
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
26
apr
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
01
mei
IB-geen Winst en Loonbelasting
Markus Verbeek Praehep
08
mei
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
15
mei
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Ontslag van A tot Z
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
23
mei
Introductie in Power BI voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
01
jun
Cursus Dossieropbouw bij disfunctioneren en alles over de zieke werknemer
MOCuitgevers
06
jun
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
06
jun
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
08
jun
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
15
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
jun
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
MOCuitgevers
22
jun
Cursus Wijzigingen arbeidsvoorwaarden en bijzondere bedingen
MOCuitgevers
29
jun
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
29
jun
Online cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
MOCuitgevers
14
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
27
sep
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
03
okt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
10
okt
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
11
okt
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadviseur met HR vaardigheden of junior salarisadviseur
Financeplus
HR adviseur (extern)
Scab
Salarisspecialist
Gemeente Coevorden
Vacature Salarisadministrateur
WEA Deltaland
(senior) Loonadministrateur
Scab
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Payroll Professional
CROP
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Senior Salarisspecialist
Infacto
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Medior Salarisspecialist
Infacto
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Salarisadministrateur – Wortell Lijnden (Amsterdam)
Strictly People
Senior Payroll Specialist
Randstad Groep Nederland
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Salarisadministrateur – DNHK Den Haag
Strictly People
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Junior Functioneel Beheerder (AFAS) – Arnhem
Strictly People
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
Payroll Specialist – B&S Dordrecht
Strictly People
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Salarisadministrateur – UMC Utrecht
Strictly People
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Salarisadministrateur
Ruigrok
(senior) Loonadviseur
Scab
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Salarisadministrateur – Koskamp Den Ham
Strictly People
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Senior Payroll Officer
Mazars
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Salarisadministrateur
Flynth
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Salarisadministrateur
Flynth
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Salarisadministrateur – ISS Utrecht
Strictly People
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV