• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » WAB to do: verruimde ketenregeling

WAB to do: verruimde ketenregeling

Nieuws

De ketenregeling is onder de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) verruimd. WAB to do?

20 september 2019 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) regelt dat werkgevers werknemers langer in tijdelijke dienst kunnen houden. Er is vanaf 1 januari 2020 een ruimere ketenbepaling: drie tijdelijke contracten in drie jaar.

Situatie tot 1 januari 2020:

  • 3 x 2 x 6:
  • 3 tijdelijke contracten
  • gedurende maximaal twee jaar
  • maximale tussenpoos 6 maanden

Situatie vanaf 1 januari 2020:

  • 3 x 3 x 6:
  • 3 tijdelijke contracten
  • gedurende maximaal 3 jaar
  • maximale tussenpoos 6 maanden

Seizoenswerk

Bij cao kan de maximale tussenpoos worden verkort tot 3 maanden, mits het gaat om terugkerend tijdelijk werk dat maximaal negen maanden per jaar kan worden gedaan (seizoenswerk). Hierbij is niet langer leidend dat het weer van invloed moet zijn op de maximale periode dat het werk kan worden verricht. Ook kan worden gedacht aan een theaterseizoen.

Andere formule

Bij cao kan daarnaast een geheel andere formule worden aangehouden, namelijk 6 tijdelijke contracten, aan te bieden gedurende maximaal 4 jaar en met een maximale tussenpoos van 6 maanden, mits de intrinsieke aard van de werkzaamheden deze uitzondering vereist. Denk aan seizoenswerk en tijdelijke contracten voor de pensioengerechtigde medewerker.

Primair onderwijs

Is er sprake van een vervanging bij ziekte in het primair onderwijs, dan hoeft geen acht te worden geslagen op de ketenregeling en ook niet wanneer de werknemer een jongere is van onder de 18 met een baan van gemiddeld minder dan 12 uur per week.

Anticiperen 

Wanneer onder het recht tot 2020 de 24 maanden niet worden overschreden en er nog geen sprake is van een derde tijdelijke arbeidsovereenkomst, dan mocht er alvast worden geanticipeerd op de verruimde ketenregeling. Een voorbeeld van wat mogelijk was:

  • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst is per 1 maart 2018 aangegaan voor de duur van 6 maanden.
  • Deze arbeidsovereenkomst is vervolgens verlengd met 12 maanden.
  • In 2019 worden de 24 maanden niet overschreden, zodat er een derde contract tot en met 28 februari 2021 kan worden gesloten.

Een voorbeeld van wat niet mogelijk was:

  • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst is per 30 december 2017 aangegaan voor de duur van 12 maanden.
  • Deze arbeidsovereenkomst is vervolgens verlengd met 12 maanden.
  • In 2019 zouden de 24 maanden worden overschreden, indien het contract voor een derde maal zou worden verlengd. Verlenging voor bepaalde tijd is op dit moment dus niet mogelijk.

Bron: presentatie Melanie Hermes bij Fiscount-Accountancy Vanmorgen-bijeenkomst Ben jij klaar voor de WAB?

Categorie: Nieuws Tags: Accountancy, ketenregeling, Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)

Tags: Accountancy, ketenregeling, Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)

Gerelateerde artikelen

1 september 2023

Antwoord op vragen over seizoensarbeid: 3 maanden onderbrekingstermijn

27 juli 2023

Ketenregeling: nu nog met tussenpoos van zes maanden

27 juli 2023

Oproepcontract: oproeptermijn en aanbod voor vaste uren na 12 maanden

10 juli 2023

Uitzondering op 30%-herzieningssituatie voor lage WW-premie verbreed

Hoofdsponsor

Een nieuwe medewerker zoeken, selecteren én behouden

Kennispartner

Fiscount Loonservice is nu Fiscaris

Partners

Checklist: Wet verbetering poortwachter
Technologische ontwikkelingen binnen de salarisadministratie
Veelvoorkomende frustraties in HR-vak en de oplossing in de software
Geen zelfreflectie werknemer en dossieropbouw bij verstoorde arbeidsrelatie

CONTENT MARKETING VOOR DE FINANCIËLE SECTOR Maak je …  

Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Valk Service Center structureert HR-administratie met Exact Online HR
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Terug naar het tijdperk van de VAR?
Prinsjesdagpodcast: ‘Regels versimpeld, maar gewoon betalen’

Meest gelezen berichten

  • Forse stijging wettelijk minimumloon vanaf 2024: 30% bij 40-urige werkweek 5k weergaven
  • Koopkrachtwijzigingen in 2024 – berekeningen Nibud 2.2k weergaven
  • Belastingplan 2024: overzicht belangrijkste maatregelen 2.1k weergaven
  • Netto maandsalaris werknemer met modaal inkomen stijgt zo’n 2,5 procent per 2024 2k weergaven
  • Minimumuurloon per 1 januari 2024: hoe zit het precies? 1.5k weergaven

NIRPA

Opleidingen

26
sep
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
26
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
27
sep
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
sep
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
29
sep
Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
02
okt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
03
okt
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
03
okt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
04
okt
Online cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 juli 2023
MOCuitgevers
04
okt
Arbeid en Recht (3)
Fiscount
05
okt
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
06
okt
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
09
okt
Post Bachelor Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid
Markus Verbeek Praehep
10
okt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
okt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
10
okt
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
11
okt
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
12
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
12
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
12
okt
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
16
okt
Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
18
okt
Training HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
20
okt
Update Arbeidsrecht voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
24
okt
Update Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
okt
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
30
okt
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
01
nov
Cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 juli 2023
MOCuitgevers
06
nov
Kennismarathon Arbeidsrecht
Fiscount
06
nov
Kennismarathon Loonheffingen
Fiscount
07
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
nov
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
13
nov
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
MOCuitgevers
13
nov
Arbeid en Recht (4)
Fiscount
14
nov
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
20
nov
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
27
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
04
dec
Online cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur Abin accountants- Noordwijk e/o Voorburg
Abin
Senior Salarisadministrateur – House Of Talents. Utrecht
Strictly People
Salarisadministrateur voor Zorgprofessionals
VvAA
Salarisadministrateur
Flynth
Salarisadministrateur – Schagen
Flynth
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Salarisadministrateur Veenendaal
Flynth
Senior Salarisadministrateur / Functioneel Beheerder AFAS
Vvvaa
Medewerker personeel en salaris. (32-40 uur per week)- Schagen
Jongejan & Partners Accountants & Belastingadviseurs
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Salarisadministrateur
Ruigrok
Salarisadministrateur
Waterschap de Dommel
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
Senior Salarisspecialist
Infacto
Salarisadministrateur – Lochem
Flynth
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
Vacature Salarisadministrateur INTERIM
WEA Deltaland
Salarisadministrateur – Breda
Flynth
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur (detachering) – Strictly People
Strictly People
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Salarisadministrateur
Flynth
Traineeship Salarisadministrateur voor zorgprofessionals
Vvaa
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Adviseur Werkgeversadvies
Vvaa
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Salarisadministrateur – Zwolle
Flynth
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Salarisadministrateur – Gorinchem
Flynth
Medior Salarisspecialist
Infacto
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV