De werknemer heeft recht op een transitievergoeding bij ontslag door de werkgever. Wanneer hoeft de werkgever minder of geen transitievergoeding te betalen?
12 februari 2020
Einde dienstverband – dwaling bij ondertekening keuzeformulier?
Vraag is of door ondertekening van een keuzeformulier bij einde van het dienstverband sprake is van een overeenkomst tot betaling van pensioenpremie.
5 februari 2020
Cao-voorziening gelijkwaardig aan transitievergoeding?
Is de in de cao opgenomen voorziening bij ontslag gelijkwaardig aan de transitievergoeding? Hof ’s Hertogenbosch geeft antwoord op deze vraag.
28 januari 2020
Compensatie transitievergoeding per 1 april en schattingen UWV
UWV krijgt in 2020 een nieuwe taak erbij: de uitvoering van de compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid.
28 januari 2020
Einde wachttijd voor 1 juli 2015 – toch transitievergoeding
Bij een slapend dienstverband kan de werknemer toch aanspraak maken op de transitievergoeding, ook als het einde van de 104 weken wachttijd vóór 1 juli 2015 ligt.
20 januari 2020
Uitvoering compensatie transitievergoeding gewijzigd
De uitvoering van de compensatieregeling voor de transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid is gewijzigd, meldt UWV.
17 januari 2020
Werknemer neemt zelf ontslag – geen transitievergoeding
De werknemer heeft de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd zelf opgezegd. Heeft hij recht op een transitievergoeding en een billijke vergoeding?
14 januari 2020
Slapend dienstverband – transitievergoeding ondanks pensioenleeftijd
Een werkgever moet een transitievergoeding betalen aan een werknemer met een slapend dienstverband, ook al is hij inmiddels met pensioen.
7 januari 2020
Transitievergoeding in 2020: hoogte en berekening
De maximale transitievergoeding bij ontslag in 2020 is € 83.000. Als het bruto jaarsalaris hoger is dan € 83.000, dan maximaal een bruto jaarsalaris.
30 december 2019
Wet arbeidsmarkt in balans: de 12 belangrijkste WAB-berichten
De Wet arbeidsmarkt in balans is sinds 1 januari 2020 een feit. De belangrijkste berichten op Salaris Vanmorgen over deze nieuwe wet in een handig overzicht.
