Werknemers hebben bij ontslag recht op een transitievergoeding, ook tijdens de coronacrisis. Ontslag wegens economische omstandigheden is niet uitgezonderd.
Geen transitievergoeding bij minder salaris door herplaatsing
Een vermindering van salaris als gevolg van herplaatsing in een andere functie geeft geen recht op een transitievergoeding. Dat heeft de Hoge Raad bepaald.
Coronacrisis geen invloed op aanvraag compensatie transitievergoeding
De coronacrisis heeft geen invloed op de aanvraag compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid. Dat laat UWV weten.
Compensatie transitievergoeding aanvragen bij UWV vanaf 1 april
De werkgever kan vanaf 1 april 2020 compensatie bij UWV aanvragen voor de betaalde transitievergoeding voor een langdurig arbeidsongeschikte werknemer.
Einde aan tijdelijk contract: twee aandachtspunten
Als de werkgever in deze coronaperiode een tijdelijk contract niet wil verlengen, moet hij rekening houden met twee aandachtspunten.
Transitievergoeding aanwijzen als eindheffingsloon
Als je de transitievergoeding samen met loon betaalt waarop de arbeidskorting van toepassing is, mag je de vergoeding aanwijzen als eindheffingsloon.
Compensatie transitievergoeding aanvragen: nog even geduld
Het formulier ‘Aanvraag compensatie transitievergoeding’ staat vanaf 1 april 2020 in het werkgeversportaal op uwv.nl. Je logt in met eHerkenning.
Slapend dienstverband voor 1 juli 2015 – geen transitievergoeding
Bij een dienstverband dat vóór 1 juli 2015 slapend is geworden hoeft de werkgever geen transitievergoeding te betalen bij beëindiging van het dienstverband.
Hoge Raad: gedeeltelijke einde arbeidsovereenkomst mag
Mag een arbeidsovereenkomst gedeeltelijk worden ontbonden of op een andere manier beëindigd? De Hoge Raad zet de deur open voor deeltijdontslag.
Transitievergoeding verwerken in loonaangifte
Als je een transitievergoeding in de aangifte loonheffingen verwerkt gelden een aantal regels. Je gebruikt de groene tabel bijzondere beloningen.

