De Compensatieregeling transitievergoeding langdurige arbeidsongeschiktheid treedt op 1 april 2020 in werking. Zeven vragen en antwoorden.
14 december 2019
Duidelijkheid over compensatieregeling transitievergoeding
Minister Koolmees van Sociale Zaken geeft duidelijkheid over de compensatieregeling transitievergoeding bij langdurige ziekte per 1 april 2020.
10 december 2019
Compensatie transitievergoeding kleine werkgever per 2021
De compensatieregeling voor kleine werkgevers die gedwongen stoppen met hun bedrijf treedt waarschijnlijk 1 januari 2021 in werking. Hoe zit het precies?
10 december 2019
Prejudiciële vragen over gedeeltelijke transitievergoeding
Geldt een gedeeltelijke transitievergoeding ook bij salarisvermindering door een functiewijziging? Hof Amsterdam heeft hierover prejudiciële vragen gesteld.
9 december 2019
Oude berekening transitievergoeding bij ontslag rond 2020
De berekening van de transitievergoeding verandert vanaf 2020. Bij ontslag rondom 1 januari 2020 kan ook de oude berekening nog van toepassing zijn.
9 december 2019
WAB – rekenhulp transitievergoeding vanaf 2020
Met invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) per 2020 wijzigt de berekening van de transitievergoeding. Gebruik de rekenhulp transitievergoeding.
22 november 2019
9 belangrijke WAB-actiepunten voor werkgevers
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) treedt 1 januari 2020 in werking. Welke stappen moet je nemen om WAB-proof te opereren?
14 november 2019
Verschil transitievergoeding en fiscale vrijstelling voor scholing
Het type scholingskosten dat de werkgever fiscaal vrijgesteld kan vergoeden is veel breder geformuleerd dan het type kosten dat in mindering is te brengen op de transitievergoeding.
13 november 2019
Transitievergoeding bij verwijtbaar gedrag en WAB?
Minister Koolmees van Sociale Zaken beantwoordt Kamervragen over de transitievergoeding voor falende werknemers en de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans.
12 november 2019
WAB in aantocht: zes belangrijke wijzigingen
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) komt eraan. Waar moeten werkgevers rekening mee houden? Zes belangrijke wijzigingen op een rij.
