Een verkenning van vereenvoudigingsmogelijkheden in het verlofstelsel vindt in 2023 plaats, aldus de begroting SZW 2024. Hoe zit het nu met de Wazo-verlofregelingen?
22 augustus 2023
30%-regeling en uitkering betaald ouderschapsverlof
Als de betaald ouderschapsverlofuitkering via de werkgever wordt betaald, mag je de 30%-regeling toepassen. Het is verplicht als hierover afspraken met de werknemer zijn gemaakt.
2 augustus 2023
Betaald ouderschapsverlof sinds 2 augustus 2022: een jaar verder
Het betaald ouderschapsverlof bestaat een jaar. Sinds 2 augustus 2022 heeft een werknemer recht op 9 weken betaald ouderschapsverlof (70% van het dagloon).
13 juli 2023
Minder complex verlofstelsel: welke vereenvoudigingsmogelijkheden zijn er?
Minister Van Gennip van SZW informeert de Tweede Kamer over de inventarisatie van mogelijkheden om het verlofstelsel eenvoudiger te maken.
13 juni 2023
Betaald ouderschapsverlof: op welk bedrag heeft werknemer recht?
Bij betaald ouderschapsverlof komt het geregeld voor dat de werkgever 70% van het brutosalaris doorbetaalt en geen rekening houdt met het (maximum) dagloon.
11 mei 2023
Verlies je niet in de verschillende WAZO-verlofvormen
Nederland kent een heel scala aan verlofvormen, waaraan in de laatste drie jaren ook nog twee door het UWV betaalde verlofvormen zijn toegevoegd. Makkelijker wordt het niet…
11 april 2023
Reiskosten- en thuiswerkvergoeding bij ouderschapsverlof: hoe zit het?
Wat zijn de gevolgen voor de vaste reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding bij opname ouderschapsverlof? De kennisgroep Belastingdienst heeft daar een standpunt over gepubliceerd.
31 maart 2023
Maximumdagloon aanvullend geboorteverlof of betaald ouderschapsverlof
Hoe stelt UWV het maximumdagloon vast bij een aanvraag aanvullend geboorteverlof of betaald ouderschapsverlof betreffende een periode die start in 2022 en eindigt in 2023?
28 februari 2023
Werkgever mag invulling betaald ouderschapsverlof niet aanpassen
Een werkneemster wil 9 weken ouderschapsverlof aansluitend op het bevallingsverlof. Er is geen zwaarwegend bedrijfsbelang om dit te wijzigen, aldus de kantonrechter.
9 februari 2023
Samenloop betaald en onbetaald ouderschapsverlof: code K of O in aangifte
Als er in een maand een samenloop is van betaald en onbetaald ouderschapsverlof moet je dan code K of code O vermelden in de loonaangifte?
