Als een werknemer aanvullend ouderschapsverlof en/of betaald ouderschapsverlof aanvraagt voor een periode die start in 2022 en eindigt in 2023, wordt dan bij een aanvraag van de uitkering in 2023 rekening gehouden met het maximum dagloon van 2022 of van 2023?
Wanneer je een uitkering aanvullend geboorteverlof en/of uitkering betaald ouderschapsverlof aanvraagt met een ingangsdatum in 2022 die doorloopt over 2023, wordt er geïndexeerd.
Aanvullend geboorteverlof
Het aanvullend geboorteverlof duurt minimaal 1 week en maximaal 5 weken. De werknemer kan het verlof flexibel opnemen. Bijvoorbeeld 5 weken achter elkaar of verspreid over 6 maanden.
Uitkering 70% dagloon
Tijdens het aanvullend geboorteverlof krijgt de werknemer een uitkering van 70% van het dagloon. Er geldt wel een maximumdagloon. De uitkering is daarom nooit hoger dan 70% van dit maximumdagloon. Vanaf 1 januari 2023 is dat € 256,54.
Uitkering in 1 keer aanvragen
Je vraagt het hele aanvullend geboorteverlof en de uitkering in 1 keer aan. Ook als de werknemer het verlof flexibel opneemt. Geef in de aanvraag het totale aantal hele werkweken verlof aan dat de werknemer wil opnemen.
Je vraagt de uitkering pas aan nadat het kind is geboren. Dit kan vanaf 4 weken voordat het verlof ingaat, tot en met 4 weken na de laatste verlofdag. Als je het verlof te laat aanvraagt, krijg je alleen de uitkering voor de periode die binnen 1 jaar voor de aanvraag ligt.
Uitkering aanvullend geboorteverlof aanvragen: hoe zit het precies?
Betaald ouderschapsverlof
De werknemer heeft als ouder recht op maximaal 26 weken onbetaald ouderschapsverlof. Van dat verlof kan de werknemer 9 werkweken betaald ouderschapsverlof opnemen.
Betaald ouderschapsverlof moet worden opgenomen binnen 1 jaar na geboorte van het kind, of na opname van het kind in het gezin (bij adoptie of pleegzorg). De werknemer kan het verlof in 1 keer achter elkaar opnemen of flexibel.
Uitkering 70% dagloon
De uitkering betaald ouderschapsverlof bedraagt 70% van het dagloon over 5 dagen per week (maandag tot en met vrijdag). Er geldt wel een maximumdagloon. De uitkering is daarom nooit hoger dan 70% van dit maximumdagloon. Vanaf 1 januari 2023 is dat € 256,54.
Achteraf aanvragen
Je vraagt de uitkering betaald ouderschapsverlof achteraf aan voor de werknemer. Dat doe je nadat deze minimaal 1 keer het aantal uren van zijn werkweek verlof heeft opgenomen. Aanvragen van de uitkering kan alleen voor hele werkweken.
UWV betaalt de uitkering betaald ouderschapsverlof aan de werkgever, na het einde van het verlof van de werknemer. Daarbij kun je kiezen of je de uitkering in 1 keer of in delen wilt ontvangen:
- In 1 keer de uitkering ontvangen:
doe de aanvraag nadat de werknemer het hele verlof heeft opgenomen. Deze aanvraag is ook meteen het betaalverzoek voor de hele uitkering. - In delen de uitkering ontvangen:
doe de aanvraag nadat de werknemer een deel van het verlof (minimaal 1 werkweek) heeft opgenomen. Deze aanvraag is het eerste betaalverzoek voor de uitkering. Hierna kun je nog maximaal 2 betaalverzoeken indienen via het werkgeversportaal.
Ingangsdatum (vervolg)betaalverzoek
Ook als de werknemer het betaald ouderschapsverlof verspreid (flexibel) over het jaar opneemt, betaalt UWV de uitkering in één aaneensluitende periode vanaf de ingangsdatum van het (vervolg)betaalverzoek.
UWV betaalt de uitkering elke keer na ontvangst van een (vervolg)betaalverzoek voor dat deel van het verlof dat de werknemer dan heeft opgenomen.
Elk volgend betaalverzoek heeft een eigen ingangsdatum voor de uitkering.
Betaald ouderschapsverlof en uitkering verwerken in loonadministratie
Periode betaalverzoek
Als je een uitkering aanvullend geboorteverlof en/of uitkering betaald ouderschapsverlof aanvraagt met een ingangsdatum in 2022 die doorloopt over 2023, wordt er geïndexeerd.
Voor 2022 gaat UWV uit van het maximumdagloon in 2022 en voor 2023 van het maximumdagloon van 2023. Hierbij wordt gekeken naar de periode van het betaalverzoek. Dagen in 2022 beoordeelt UWV op grond van 2022 en dagen die in 2023 liggen op grond van 2023.
Bron: Forum Salaris en UWV.nl
Meer over aanvullend geboorteverlof op UWV.nl
Meer over betaald ouderschapsverlof op UWV.nl
Kom ook naar de cursus WAZO-verlofvormen van Joyce Paashuis op 29 juni in BCN Utrecht.
