De kantonrechter wijst de vordering tot het opnemen van aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof van de werknemer (vader) toe. Er is geen zwaarwegend bedrijfsbelang.
Vereenvoudiging verlofstelsel: van 10 naar 3 verlofsoorten
Het kabinet stelt voor de verschillende wettelijke verlofregelingen terug te brengen tot drie soorten verlof voor: zorg voor kinderen, zorg voor naasten en persoonlijke situaties.
Onbetaald ouderschapsverlof voor 1 dag per week en juiste tijdvaktabel
Een werknemer met fulltime dienstverband gaat voor 1 dag per week met onbetaald ouderschapsverlof. Welke tijdvaktabel moet de werkgever gebruiken over deze periode?
Vaste reiskosten- en thuiswerkvergoeding aanpassen bij WAZO-verlofregelingen?
De Kennisgroep loonheffing van de Belastingdienst komt met een standpunt over aanpassen van de vaste reiskosten- en thuiswerkvergoeding bij verlofsoorten binnen een kalenderjaar.
Meer Wazo-uitkeringen in 2023 door invoering betaald ouderschapsverlof in 2022
De Wet arbeid en zorg (Wazo)-uitkeringslasten stijgen naar € 2,8 miljard in 2023. Dit komt vooral door de invoering in 2022 van de Wet betaald ouderschapsverlof.
‘Nieuw kabinet: kom met een nieuw en eenvoudig verlofkader’
Het huidige onoverzichtelijke verlofstelsel moet anders. De SER stelt voor om verlofregelingen te bundelen in zorg voor kinderen, zorg voor naasten en persoonlijk verlof.
Betaald ouderschapsverlof meenemen naar nieuwe werkgever: hoe werkt het?
Een werknemer mag het aantal weken betaald ouderschapsverlof waar deze nog recht op heeft meenemen naar een nieuwe werkgever. Hoe werkt het precies?
Hogere dagloon bij betaald ouderschapsverlof?
Ben je als werkgever wel of niet verplicht het hogere dagloon bij betaald ouderschapsverlof (BOSV) van de werknemer te betalen?
Invulling functie gewijzigd door opname ouderschapsverlof: benadeling werknemer
Een werkgever heeft een werknemer benadeeld door de invulling van haar functie te wijzigen wegens het opnemen van ouderschapsverlof. Dat oordeelt het College voor Rechten van de Mens.
Zwangerschap en werk: rechten en plichten voor werkgever en werknemer
Wat zijn de rechten en plichten voor werkgevers van werknemers die zwanger zijn of net een kind hebben gekregen? Lees de brochure Zwangerschap en werk van het ministerie van Sociale Zaken.