Minister Vijlbrief van SZW wil kijken of de verlaging van het maximumdagloon niet voor verlofregelingen voor zwangere vrouwen en ouders gaat gelden.
17 december 2025
Heffingsrecht NL of België bij WAZO-uitkering voor zwangerschaps- en ouderschapsverlof?
Heeft Nederland of België het heffingsrecht over de uitkering voor zwangerschaps-, bevallings- of ouderschapsverlof die de werkgever doorbetaalt aan de werknemer?
29 oktober 2025
Dagloonberekening WAZO: controleer goed
Het is van groot belang dat je als salarisprofessional de dagloonberekening van UWV controleert. We leggen de dagloonberekening aan de hand van een praktijkvoorbeeld uit.
27 oktober 2025
Inclusieve cao gemeenten: ouderschapsverlof meeroudergezin en meer
In het kader van een inclusieve cao staan in de cao gemeente afspraken over onder meer ouderschapsverlof meeroudergezin en het ruilen van feestdagen per 1 januari 2026.
7 oktober 2025
Minimumbedrag opnemen in ouderschaps- en geboorteverlof?
Een motie over onderzoeken hoe een minimumbedrag kan worden opgenomen in het ouderschaps- en geboorteverlof is aangenomen in de Tweede Kamer.
7 oktober 2025
Gebruikelijk loon en betaald ouderschapsverlof dga: hoe zit het?
Wat is de juiste werkwijze als een dga gebruik wil maken van het betaald ouderschapsverlof? De uitkering vraagt de dga zelf aan bij UWV.
3 oktober 2025
Ouderschapsverlof op vrijdag toegestaan: geen zwaarwegend bedrijfsbelang werkgever
De werknemer mag ouderschapsverlof op vrijdag opnemen tijdens een korte periode. Dit heeft niet zulke ernstige organisatorische gevolgen dat het bedrijf wordt ontwricht.
16 september 2025
Vormgeving nieuw vereenvoudigd verlofstelsel: drie pijlers
Minister Paul van SZW informeert over de vormgeving van het nieuwe, vereenvoudigde verlofstelsel. Het nieuwe verlofstelsel kent drie pijlers.
2 augustus 2025
Recht op betaald ouderschapsverlof: de regels op een rij
Het betaald ouderschapsverlof is op 2 augustus 2022 in werking getreden en bestaat nu dus drie jaar. De regels voor betaald ouderschapsverlof nog even op een rij.
29 april 2025
‘Langer betaald ouderschapsverlof oplossing voor personeelstekort in kinderopvang’
Met langer betaald ouderschapsverlof gaat de vraag naar kinderopvang flink omlaag. Tijdens het ouderschapsverlof moet dan wel het volledige loon worden doorbetaald.
