De nieuwe regeling betaald ouderschapsverlof is een uitkering die de werknemer vanaf 2 augustus 2022 kan krijgen als deze ouder of verzorger is en ouderschapsverlof opneemt.
Een medewerker verwacht een kindje, wat nu?
Van zwangerschapsaankondiging tot ouderschapsverlof: in de nieuwste whitepaper van Loket.nl lees je alles wat er komt kijken bij een medewerker die een kindje verwacht.
Zwangerschap en werk: handreiking voor werkgevers en werknemers
De Handreiking zwangerschap en werk van maart 2022 biedt handvatten aan werkgevers en werknemers hoe om te gaan met zwangerschap op het werk.
Uitkering betaald ouderschapsverlof omhoog naar 70 procent
Het kabinet wil de uitkering voor het betaald ouderschapverlof verhogen van 50 naar 70 procent van het dagloon. Deze verhoging geldt vanaf 2 augustus 2022.
Aandachtspunten voor werkgevers in 2022
De thuiswerkvergoeding, het rookverbod op alle werkplekken en andere premies voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds en de WW: voor werkgevers verandert er veel dit jaar.
Planning voornemens en prioriteiten SZW n.a.v. coalitieakkoord
Minister Van Gennip en minister Schouten informeren over de planning omtrent de in het coalitieakkoord aangekondigde voornemens en prioriteiten van het ministerie van SZW.
Eigen regeling betaald ouderschapsverlof en code inkomstenvermindering
Als een werkgever een eigen regeling heeft waarbij het ouderschapsverlof gedeeltelijk wordt doorbetaald, hoe zit het dan met de code incidentele inkomstenvermindering?
Betaald ouderschapsverlof: wat betekent dit voor werkgevers?
De Wet betaald ouderschapsverlof gaat per 2 augustus 2022 in. Wat houdt deze nieuwe wet in? Hoe verhoudt de wet zich tot de al bestaande vormen van ouderschapsverlof?
Aangifte loonheffingen 2022: wat is er gewijzigd?
De Belastingdienst heeft een aantal rubrieken gewijzigd in de aangifte loonheffingen 2022. Zo is de rubriek basispremie Aof vervangen door zes nieuwe rubrieken.
Wijzigingen Sociale Zaken en Werkgelegenheid per 2022
Een aantal regels op het gebied van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is gewijzigd per 1 januari 2022. Een overzicht van deze wijzigingen.