Wat wijzigt er voor werkgevers en werknemers als de Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden per 1 augustus 2022 in werking treedt?
29 juni 2022
Twee fulltime banen – boete voor overtreden nevenwerkzaamhedenbeding
Een werknemer wordt op staande voet ontslagen omdat hij zijn baan bij de eerdere werkgever niet heeft opgezegd toen hij in dienst trad bij de nieuwe werkgever.
8 juni 2022
Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden – antwoorden op vragen
Minister Gennip van SZW stuurt de memorie van antwoord ten aanzien van het wetsvoorstel implementatie richtlijn voorspelbare en transparante arbeidsvoorwaarden.
2 juni 2022
Zorg voor transparante arbeidsvoorwaarden per 1 augustus
De werkgever moet vanaf 1 augustus 2022 zorgen voor (nog meer) heldere en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Een nieuwe wet legt extra verplichtingen op.
5 mei 2022
Overzicht transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden per 1 augustus
Verplichte scholing gratis aanbieden, het verbod op nevenwerkzaamheden vervalt. Wat wijzigt er per 1 augustus nog meer ten aanzien van transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden?
24 maart 2022
Verbod op nevenwerkzaamheden mag vanaf 1 augustus 2022 niet meer
Een werkgever mag vanaf 1 augustus 2022 de werknemer niet meer verbieden om buiten het werkrooster te gaan werken voor een ander, tenzij er een rechtvaardigingsgrond is.
24 maart 2021
Oproepkracht terecht ontslagen – niet op werk vanwege nevenwerk
Geldig ontslag op staande voet, omdat oproepkracht ondanks waarschuwing geen gehoor gaf aan oproep om te werken omdat hij bij een andere werkgever werkte.
8 april 2020
Werknemer niet langer gebonden aan concurrentiebeding
Een werkgever vordert drie jaar na einde van het dienstverband betaling van boetes uit het concurrentiebeding en verbod op nevenwerkzaamheden. Wat zegt de rechter?
27 januari 2020
Nevenwerkzaamhedenbeding overtreden, boete gematigd
Een werknemer overtreedt het verbod op nevenwerkzaamheden, zoals opgenomen in een beding in de arbeidsovereenkomst. De rechter matigt wel de boete.
