Heeft de werknemer nevenwerkzaamheden verricht en moet zij daarom een fikse boete betalen wegens overtreden van het nevenwerkzaamhedenverbod?
1 augustus 2023
Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden sinds 1 augustus 2022
De Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden is op 1 augustus 2022 in werking getreden. We zijn nu een jaar verder. Wat heeft deze wet gewijzigd?
20 juli 2023
Werkgever mag werknemer verbieden nevenwerkzaamheden te verrichten
In deze zaak vordert een werknemer dat voor recht wordt verklaard dat een beding over nevenwerkzaamheden nietig en ongeldig is. De kantonrechter wijst de vordering af.
27 maart 2023
Nevenwerkzaamhedenbeding niet overtreden – werknemer recht op loon
Het nevenwerkzaamhedenbeding van de werknemer is niet overtreden omdat niet vaststaat of sprake is van schadelijke/concurrerende werkzaamheden.
20 februari 2023
Ontslag op staande voet voor zieke werknemer die elders werkt terecht
De zieke werknemer geeft aan niet inzetbaar te zijn. Hij kan niet sjouwen, duwen, trekken en tillen. Toch doet hij precies dat werk in de winkel van zijn partner. Dat leidt tot ontslag.
27 januari 2023
Niet integer en transparant bij verplicht melden nevenactiviteiten: ontslag
Het hof oordeelt dat de werknemer niet aan de op hem rustende informatieverplichting heeft voldaan ten aanzien van zijn nevenwerkzaamheden.
18 januari 2023
Ontslag op staande voet voor verrichten nevenwerkzaamheden te drastisch
De werkgever ontslaat de werknemer op staande voet vanwege het verrichten van nevenwerkzaamheden voor zijn eigen onderneming. Het ontslag houdt geen stand.
8 november 2022
Werknemer mag nevenwerkzaamheden verrichten – verbod in cao nietig
De werkgever verwijt de werknemer dat hij nevenwerkzaamheden heeft verricht zonder dat hij daarvoor toestemming van de werkgever heeft verkregen. Wat zegt de rechter?
29 september 2022
Twee dienstverbanden is twee keer loon tijdens ziekte
Moet je het loon van een werknemer tijdens ziekte doorbetalen als deze werknemer ook een andere baan heeft? Ja, zelfs als daarmee de Arbeidstijdenwet wordt overschreden.
2 september 2022
Overtreding verbod op verrichten nevenwerkzaamheden?
Volgens de werkgever heeft de werknemer vier maal het nevenwerkzaamhedenbeding geschonden. Wat oordeelt het hof en wat is de rol van de nieuwe wetgeving hierin?
