Verplichte scholing gratis aanbieden, het verbod op nevenwerkzaamheden vervalt. Wat wijzigt er per 1 augustus nog meer ten aanzien van transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden?
24 maart 2022
Verbod op nevenwerkzaamheden mag vanaf 1 augustus 2022 niet meer
Een werkgever mag vanaf 1 augustus 2022 de werknemer niet meer verbieden om buiten het werkrooster te gaan werken voor een ander, tenzij er een rechtvaardigingsgrond is.
24 maart 2021
Oproepkracht terecht ontslagen – niet op werk vanwege nevenwerk
Geldig ontslag op staande voet, omdat oproepkracht ondanks waarschuwing geen gehoor gaf aan oproep om te werken omdat hij bij een andere werkgever werkte.
8 april 2020
Werknemer niet langer gebonden aan concurrentiebeding
Een werkgever vordert drie jaar na einde van het dienstverband betaling van boetes uit het concurrentiebeding en verbod op nevenwerkzaamheden. Wat zegt de rechter?
27 januari 2020
Nevenwerkzaamhedenbeding overtreden, boete gematigd
Een werknemer overtreedt het verbod op nevenwerkzaamheden, zoals opgenomen in een beding in de arbeidsovereenkomst. De rechter matigt wel de boete.
