De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de belastbaarheid van de aanvraag van een A1-verklaring door de werkgever.
15 minuten voor werktijd verplicht aanwezig is arbeidstijd: recht op achterstallig loon
De werknemer vordert van de werkgever betaling van achterstallig loon vanwege de verplichting om voorafgaand aan elke dienst 15 minuten eerder aanwezig te zijn. Wat oordeelt de rechter?
Recht op achterstallig loon na einde dienstverband
De werkneemster vordert na einde dienstverband betaling van de resterende vakantietoeslag, vakantiedagen, tijd-voor-tijd-uren en wettelijke verhoging.
Lonen omhoog in 2024: meeste werknemers gaan erop vooruit
De meeste werknemers gaan er in 2024 in loon op vooruit. Iemand met een modaal brutosalaris (€ 3.395,06) ontvangt netto € 79,17 meer per maand.
Afspraak uitbetaling vakantiedagen begrepen in all-in salaris is nietig
Loonvordering fysiotherapeuten. All-in salaris overeengekomen. Afspraak dat de uitbetaling van vakantiedagen is begrepen in het all-in salaris is nietig, aldus het hof.
Recht op achterstallig loon: welke loonschaal en welke loontrede?
Partijen verschillen van mening over in welke loonschaal de werknemer thuishoort en op welke trede van de loonschaal de werknemer moet worden ingeschaald.
Geen arbeidsovereenkomst meer tussen partijen, loonvordering onterecht
Er is geen sprake meer van een arbeidsovereenkomst tussen partijen, dan wel een andere arbeidsovereenkomst uit hoofde waarvan het bedrijf loon moet betalen.
Excessieve vertrekvergoeding bij in buitenland wonende bestuurder en toetsloon
Een bestuurder doet zijn werk deels in Nederland en deels in zijn woonland. Hij ontvangt een excessieve vertrekvergoeding. Moet je voor het bepalen van het toetsloon uitgaan het volledige loon?
Deskundigenoordeel van UWV nodig bij loonvordering zieke werknemer
Loonvordering voor ziektedagen, maar de werknemer heeft geen deskundigenverklaring van UWV overgelegd, terwijl de werkgever betwist dat de werknemer ziek is. Wat nu?
Eindafrekening – werkgever moet loon zonder verrekening betalen
De werkgever heeft bij de eindafrekening nog een aantal posten verrekend met het maandsalaris over mei 2023. Dat is niet terecht. De werkgever heeft te weinig betaald.