De werknemer is met toestemming van de werkgever naar Valencia verhuisd om vanuit daar zijn werk volledig op afstand (remote) te doen. Hij heeft recht op achterstallig loon.
12 augustus 2025
Wanneer genietingsmoment bij uitruil brutoloon voor deelname aan virtueel aandelenplan?
Wanneer is het genietingsmoment bij uitruil van brutoloon voor deelname aan een virtueel aandelenplan? De Belastingdienst heeft hierover een standpunt gepubliceerd.
7 augustus 2025
Teruggave werknemersbijdrage corrigeren in loonaangifte in betreffende jaar
Als het loon van een werknemer waarover de loonheffingen zijn berekend onjuist is, moet je dit corrigeren in het jaar waarop het betrekking heeft.
25 juli 2025
Te laag loon uitbetaald – in onjuiste functieschaal ingedeeld op basis van cao
Heeft de werknemer op grond van de van toepassing verklaarde cao een te laag loon uitbetaald gekregen van de werkgever?
25 juli 2025
Werkgever moet volledig salaris betalen – recht op achterstallig loon waaronder deel contant
De werkgever is verplicht het volledige salaris te betalen. Dat heeft hij niet gedaan. De werknemer heeft recht op achterstallig salaris, waaronder een deel contant.
14 juli 2025
Klagen over te late loonbetaling leidt niet tot verstoorde arbeidsverhouding
De werknemer heeft terecht geklaagd dat zijn loon geregeld niet op tijd werd betaald. Het klagen levert geen verstoorde arbeidsverhouding op.
10 juli 2025
Recht op achterstallig salaris, onkostenvergoeding onvoldoende onderbouwd
De werknemer heeft recht op achterstallig loon. Zij vordert ook niet betaalde onkostenvergoeding, maar heeft onvoldoende onderbouwd waarop de onkosten zien.
9 juli 2025
Fiscus trekt standpunt in vanwege standpunt eigen bijdrage werknemer aan cao-fonds
Het kennisgroepstandpunt KG:204:2023:2 Premie sociaal fonds inhouden op brutoloon is ingetrokken, gezien het standpunt KG:204:2022:8 Eigen bijdrage werknemer aan cao-fonds.
30 juni 2025
Loon niet tijdig en volledig betaald: ontslag op staande voet werknemer terecht
Eén van de in de wet genoemde redenen voor een werknemer om ontslag op staande voet te nemen is als de werkgever het loon niet op tijd betaalt.
25 juni 2025
Werkgever staakt terecht loonbetaling – geen vrijstelling van werk
De werkgever heeft de betaling van het loon gestaakt, omdat de werknemer weigert te werken. De werknemer vordert betaling van het loon. De kantonrechter wijst die vordering af.
