Een oud-werknemer heeft in 2016 en 2017 € 151.920 en € 1.868.988 ontvangen. Moeten deze betalingen worden aangemerkt als loon uit tegenwoordige dienstbetrekking?
30 september 2025
Jubileumfeest en skireis voor werknemers zijn loon: eindheffing afdragen
Het door de werkgever georganiseerde jubileumfeest en de skireis voor de werknemers zijn verstrekkingen die tot het loon behoren.
30 september 2025
Niet-bestaande medewerker opvoeren in administratie leidt tot ontslag op staande voet
De werknemer heeft een nieuwe medewerker opgevoerd in de administratie en loon aan hem laten betalen terwijl hij niet in dienst was. Ontslag op staande voet, loonvordering.
24 september 2025
Pensioen APK-gesprek met werknemer is persoonlijk pensioenadvies, dan belast
Het pensioen APK-gesprek dat een werkgever voor een werknemer verzorgt is een (belast) persoonlijk pensioenadvies als sprake is van een gesprek dat keuzebegeleiding overstijgt.
15 september 2025
Werkgever hoeft WAZO-uitkering niet aan te vullen tot 100 procent loon
De werkgever hoeft de uitkering op grond van de WAZO niet aan te vullen tot 100% van het loon. Geen strijd met Zwangerschapsrichtlijn.
15 september 2025
Studiekostenbeding niet duidelijk – inhouding opleidingskosten onterecht
De werkgever hield ten onrechte studiekosten in waardoor de werknemer in (grotere) geldproblemen is gekomen. De werkgever moet het ingehouden loon terugbetalen.
11 september 2025
Herkwalificatie arbeidsrelatie – geen gebruikelijk maar billijk loon vastgesteld
Als gevolg van herkwalificatie van de overeenkomst moet het hof het werknemersloon vaststellen. Omdat geen sprake is van een gebruikelijk loon, stelt het hof een billijk loon vast.
10 september 2025
Compensatie transitievergoeding bij einde bedrijf vanwege pensioen en provisie berekenen
Compensatie transitievergoeding in verband met bedrijfsbeëindiging vanwege pensionering en berekening provisie. Recht op provisie is ontstaan in de referteperiode.
8 september 2025
Gevolgen lager pensioengevend loon voor omvang fiscaal aanvaardbare pensioenopbouw?
Heeft een verlaging van het pensioengevend loon direct gevolgen voor de omvang van de fiscaal aanvaardbare pensioenopbouw?
5 september 2025
Arbeidscontract niet ontbonden, geen terugbetaling loon, maar juist loon betalen
De werkgever vraagt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de zieke werknemer en terugbetaling van loon. Nee, zegt de kantonrechter. De werkgever moet loon betalen.
