De reden voor het niet werken (het onderbrengen in een safe house) komt voor rekening van de werkneemster. Zij heeft geen recht op loon.
Tijdvaktabel bij onderbroken tijdvak: hoe zit het?
Als een fulltime werknemer in een loontijdvak een of meer dagen geen loon ontvangt, heb je een onderbroken loontijdvak en moet je wellicht een andere tijdvaktabel gebruiken.
104 weken ziek, weer aan het werk, opnieuw ziek, recht op loon?
Na einde van de wachttijd hervat de werknemer werkzaamheden bij de werkgever. Ruim een jaar later meldt hij zich opnieuw ziek. Heeft hij recht op loon?
Hof: leer-werkovereenkomst is arbeidsovereenkomst
De leer-werkovereenkomst die de werkgever met de leerling-werknemer heeft gesloten, is een arbeidsovereenkomst. Dat oordeelt Hof Den Haag.
Persoonlijk pensioenadvies door werkgever: loon of geen loon?
Is sprake van (belast) loon als de werkgever de kosten van (aanvullend) persoonlijk pensioenadvies voor zijn rekening neemt?
Gezagsverhouding tussen mountainbiker en team – loon uit dienstbetrekking
Een man is in 2015 professioneel mountainbiker. Het hof oordeelt dat sprake is van een gezagsverhouding tussen de man en zijn team en dat hij loon uit dienstbetrekking genoot.
Opdrachtgever moet loon betalen en loonstroken verstrekken
De opdrachtgever van de werkgever wordt veroordeeld om het loon te betalen. De situatie dat het de opdrachtgever niet kan worden verweten dat het loon niet is betaald, doet zich niet voor.
Uitgekeerd bedrag voor geldlening is geen rentevergoeding maar loon
Het bedrag van € 25.000 is volgens de werknemer geen loon uit dienstbetrekking maar een rentevergoeding die betrekking heeft op een geldlening. Wat oordeelt het hof?
Ingestemd met functie- en salariswijziging – geen aanspraak op achterstallig loon
De werkgever mocht aannemen dat de werknemer heeft ingestemd met de functie- en salariswijziging. De werknemer kan geen aanspraak maken op achterstallig salaris.
Achterstallig salaris betalen en aanzegvergoeding
De werknemer heeft recht op achterstallig salaris, vakantietoeslag, een aanzegvergoeding wegens niet schriftelijk aanzeggen en de transitievergoeding.