Het ministerie van Sociale Zaken wijst verzoeken tot algemeen verbindend verklaring van een cao af wanneer het basisuurloon onder het minimumuurloon komt.
Werknemers gebruiken groot deel scholingsbudget van werkgever niet
Werknemers laten samen elk jaar meer dan 1,5 miljard euro aan scholingsbudget liggen. Slechts 55 procent van het totaal aan opleidingsbudget wordt door werknemers benut.
Opzegtermijn van maand in arbeidscontract – werknemer heeft regelmatig opgezegd
Gezien meerdere mededelingen van HR-medewerkers mocht de werknemer erop vertrouwen dat voor hem een opzegtermijn van één maand gold.
Vergoeding verblijfkosten binnen- en buitenlandse dienstreizen per 2024
De vergoedingsbedragen voor verblijfkosten voor binnenlandse en buitenlandse dienstreizen zijn per 1 januari 2024 gewijzigd.
Verplichte scholing – verrekening studiekosten niet toegestaan
De rechtbank veroordeelt de werkgever om een bedrag te betalen aan de werknemer voor inhouding studiekosten, en een bedrag aan buitengerechtelijke incassokosten.
Cao-lonen stegen in 2023 met 6,1 procent
De cao-lonen lagen in 2023 gemiddeld 6,1 procent hoger dan in 2022. Deze cao-loonstijging is de grootste in ruim veertig jaar tijd. Dit meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers.
Ontwikkelingen uitzendbeding bij ziekte – antwoord op vragen
Minister Van Gennip van SZW informeert de Tweede Kamer over ontwikkelingen op het gebied van het uitzendbeding bij ziekte.
Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer per 2024 aangepast in primair onderwijs
In het primair onderwijs wordt de vergoeding voor woon-werkverkeer per 2024 een vaste vergoeding per maand in plaats van een vergoeding van het werkelijke aantal kilometers.
Werkgever mocht arbeidsvoorwaardelijke bijdrage toepassen op werknemer
De werkgever mocht de arbeidsvoorwaardelijke bijdrage toepassen op de zieke werknemer waardoor hij loonsverhogingen en winstuitkeringen niet of maar deels heeft ontvangen.
Recht op achterstallig loon: welke loonschaal en welke loontrede?
Partijen verschillen van mening over in welke loonschaal de werknemer thuishoort en op welke trede van de loonschaal de werknemer moet worden ingeschaald.