Wat wordt er over welzijn afgesproken in cao’s? Denk aan verlagen van de werkdruk, financieel fit, sociaal veilig en vitaliteit.
Wat wordt er over welzijn afgesproken in cao’s? Denk aan verlagen van de werkdruk, financieel fit, sociaal veilig en vitaliteit.
Heeft de werknemer op grond van de van toepassing verklaarde cao een te laag loon uitbetaald gekregen van de werkgever?
In meerdere cao’s staan expliciete afspraken waarmee cao-partijen proberen een bijdrage te leveren aan (eigen) klimaatdoelstellingen.
In het kader van een inclusieve cao en inclusief werkgeverschap is in een aantal principeakkoorden aandacht voor specifieke verlofvormen, zoals rouwverlof.
De gemiddelde loonafspraak in nieuwe cao’s bedroeg in juni 3,9%, lager dan het gemiddelde van mei (4,2%) en lager dan het gemiddelde van 4% tot dusver over 2025.
De werkgever heeft vanaf 2020 verzuimd om de eindejaarsuitkering in de toepasselijke cao GGZ te betalen, aldus de werknemer. Heeft zij recht op de 13e maand?
Hoewel de inkomens sneller stijgen dan de prijzen, bleef de druk op lonen aan de cao-tafels hoog. Werkgeversorganisatie AWVN blikt terug op de eerste helft van dit cao-jaar.
Ook een online-supermarkt zoals Picnic en Flink valt onder de definities van de supermarkt-cao. Dat oordeelt Hof Arnhem-Leeuwarden.
Het is niet ongebruikelijk om aan een functie verschillende salarisschalen te koppelen. De werkgever heeft de cao juist toegepast.
Minister Van Hijum van SZW informeert met de rapportage ‘Cao-afspraken 2025’ over de recente ontwikkelingen in cao’s.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.