Geen nabetaling salaris op basis van hogere inschaling. Niet is vast te stellen dat feitelijke werkzaamheden structureel voldeden aan omschrijvingen van hoger ingedeelde functies.

Geen nabetaling salaris op basis van hogere inschaling. Niet is vast te stellen dat feitelijke werkzaamheden structureel voldeden aan omschrijvingen van hoger ingedeelde functies.
De gemiddelde cao-loonafspraak in 2024 kwam uit op 5,3 procent. Dat is lager dan de historisch hoge 7,1 procent van 2023 Dat meldt werkgeververeniging AWVN.
De vergoedingsbedragen voor verblijfkosten voor binnenlandse en buitenlandse dienstreizen zijn per 1 januari 2025 gewijzigd.
Studiekostenovereenkomst nietig. De op de arbeidsovereenkomst van toepassing verklaarde cao verplicht de werkgever de kosten van een verplichte opleiding te betalen.
Elke nieuwe cao moet een afspraak bevatten over slimmer werken. Dat schrijven AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland in de Arbeidsvoorwaardennota 2025.
De werkgever mocht de persoonlijke toeslag van de werknemer afbouwen. De kantonrechter wijst de vorderingen van de werknemer af.
De werknemer voldoet niet aan de voorwaarden voor een beroep op de regeling voor vervroegde uittreding (RVU). Dat oordeelt de kantonrechter.
Werkneemsters vorderen betaling van loon, omdat zij vinden dat zij recht hebben op hetzelfde (hogere) loon als hun collega’s in de functie Leraar.
Het is belangrijk dat er draagvlak voor het cao en avv-stelsel blijft bestaan en dat de wettelijke kaders werkbaar en passend zijn. Daarom is een verkenning gestart.
In cao-onderhandelingen komen verduurzaming en groene arbeidsvoorwaarden steeds vaker voor. De huidige stand van zaken in cao’s wat betreft duurzaamheid en klimaat is onderzocht.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.