Een vergoeding voor woon-werkverkeer is een veel aangeboden arbeidsvoorwaarde en wordt bijna altijd schriftelijk vastgelegd, bijvoorbeeld in de cao of arbeidsovereenkomst.
Een vergoeding voor woon-werkverkeer is een veel aangeboden arbeidsvoorwaarde en wordt bijna altijd schriftelijk vastgelegd, bijvoorbeeld in de cao of arbeidsovereenkomst.
Een onderhandelingsresultaat is bereikt voor een nieuwe cao voor werknemers in de eerstelijnsfysiotherapie. Na 23 jaar zonder cao ligt er nu een minimum-cao voor 2027.
De Stichting van de Arbeid heeft een brief aan cao-partijen gestuurd over de voortzetting van cao-afspraken over de PAWW-regeling met ingang van 1 oktober 2027.
De cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche 2026-2028 is algemeen verbindend verklaard. De cao loopt van 1 juli 2026 tot en met 30 juni 2028.
De Wet meer zekerheid flexwerkers is definitief en kent een gefaseerde inwerkingtreding. De gelijke behandeling van uitzendkrachten geldt al vanaf 31 december 2026.
Twee weken wettelijk rouwverlof, daarvoor pleit CNV. De bond maakt hier in cao’s ook afspraken over. De gevolgen van rouw op het werk zijn namelijk groot.
De Belastingdienst beoordeelt cao’s op de gevolgen voor de loonheffingen. Deze cao-beoordelingen helpen werkgevers om de fiscale verplichtingen na te komen.
Cao-partijen zijn akkoord met een nieuwe cao voor het Sociaal Fonds voor de Uitzendbranche en wijzigingen in de cao’s voor uitzendkrachten en gedetacheerden.
De werkgever, een beveiligingsbedrijf, heeft de twee algemeen verbindend verklaarde cao’s niet nageleefd. Dit moet hij wel doen. Ook moet hij een schadevergoeding betalen.
Een akkoord is bereikt over de nieuwe cao voor de Verpleeg- en Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg (VVT). De loonstijging van 7,2 procent komt in twee stappen.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.