De cao-loonafspraken zijn in februari 2023 met een gemiddelde van 7,0 procent zijn op een nieuwe recordhoogte uitgekomen.

De cao-loonafspraken zijn in februari 2023 met een gemiddelde van 7,0 procent zijn op een nieuwe recordhoogte uitgekomen.
Werknemers die van 2014 tot en met 2016 werkten bij een callcenter krijgen met terugwerkende kracht een bonus van de werkgever uitgekeerd.
De cao-loonstijging is in januari 2023 gemiddeld 6,3 procent. De stijgende trend in loonafspraken, die is gestart in 2021, zet hiermee door.
Heeft de werknemer recht op een jaarlijkse tredeverhoging van het salaris, zoals opgenomen in de cao of mag de werkgever hiervan afwijken met een eigen loonsysteem?
Minister Schouten van Pensioenen beantwoordt vragen over het onderzoek naar cao-afspraken over regelingen voor vervroegd uittreden (RVU).
Werkgevers hebben in 2022 veel moeite gedaan om medewerkers te helpen die dat het hardst nodig hebben. Meer loonafspraken zijn gemaakt in centen in plaats van procenten.
Het gemiddelde van alle loonafspraken in cao’s in kalenderjaar 2022 komt uit op 3,8 procent. Dat meldt werkgeversorganisatie AWVN.
De cao-lonen stegen in 2022 met 3,2 procent ten opzichte van 2021. De contractuele loonkosten (cao-lonen plus werkgeverspremies) stegen met 3,6 procent.
De vergoedingsbedragen voor verblijfskosten voor binnenlandse en buitenlandse dienstreizen zijn per 1 januari 2023 gewijzigd.
Heeft een werkgever in strijd met de cao gehandeld door een week collectieve vakantie vast te stellen voor alle werknemers?
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.