Bij de functie-inschaling is een fout gemaakt, waardoor de werknemer in strijd met de standaard-cao te hoog is ingeschaald en beloond. Dit mag de werkgever aanpassen.
Bij de functie-inschaling is een fout gemaakt, waardoor de werknemer in strijd met de standaard-cao te hoog is ingeschaald en beloond. Dit mag de werkgever aanpassen.
De cao Grafimedia 2026-2027 is vanaf 2 oktober 2026 algemeen verbindend: loonsverhoging in twee stappen en eenmalige uitkering van €350.
De cao Jeugdzorg 2026-2027 is algemeen verbindend verklaard: structurele loonstijging van 3,7% en 3,4% en gunstiger overwerkregeling voor schalen 9 en 10.
In Nederland geldt het uitgangspunt dat vakbonden en werkgevers onafhankelijk van elkaar een cao sluiten. Met een wetsvoorstel wordt dit nu ook officieel vastgelegd.
Minister Vijlbrief van SZW gaat in op het onderhoud en de modernisering van het Nederlandse cao- en avv-stelsel dat in 2027 100 jaar bestaat.
Vakbonden hebben nu al de nodige ruimte om over onderbetaling te procederen, ook zonder directe inmenging van werknemers. Nieuwe mogelijkheden zijn niet nodig.
De cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche tussen Schoonmakend Nederland en vakbond CNV is afgesloten.
De looneis voor het komende cao-jaar is door vakbond FNV vastgesteld op 5,5% plus 80 euro per maand, inclusief automatische prijscompensatie.
De vraag aan de cao-tafel is niet óf lonen moeten stijgen, maar hoe we ervoor zorgen dát ze kunnen stijgen. Dit stellen werkgeversorganisaties AWVN en VNO-NCW.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.