Het maandgemiddelde kwam in april 2026 uit op 3,1 procent, gelijk aan maart. Hiermee staat het gemiddelde over 2026 na april ook op 3,1 procent. De 20 cao’s die afgelopen maand werden afgesproken, gelden voor 163.000 werknemers. Dat meldt werkgeversorganisatie AWVN.
AWVN is al langere tijd bezorgd over de ontwikkeling van de lonen en de loonkosten en het effect hiervan op de Nederlandse concurrentiepositie. De cao-loonafspraken reageren paradoxaal op verslechterende economische omstandigheden en de toegenomen geopolitieke onzekerheid door de Iran-oorlog. De loonafspraken blijven historisch hoog. Tot 2022 kwamen loonafspraken decennialang niet boven de 2 procent uit.
Verwachte inflatie
Als verklaring geeft AWVN aan dat cao-partijen alvast rekening houden met hogere inflatie en daarop vooruit lopen. De financiële ruimte die nodig is voor loonsverhoging, halen veel werkgevers elders in hun begroting.
Deze eenzijdige focus op loon gaat ten koste van andere arbeidsvoorwaarden, zoals extra reiskostenvergoedingen, signaleert AWVN. Ook staan de investeringen in opleiding en ontwikkeling van werknemers in toenemende mate onder druk. Verder constateert AWVN dat een loonstijging van 3 procent een psychologische ondergrens is gaan vormen.
Cao-seizoen in één oogopslag
Aantal afgesloten akkoorden en gemiddelde afgesproken cao-loonstijging per afsluitmaand (exclusief incidentele loonsverhogingen).
Kerncijfers
Loonafspraken april: gemiddeld 3,1%
Loonafspraken kalenderjaar 2026: gemiddeld 3,1%
Loonafspraken kalenderjaar 2025: gemiddeld 3,8%
Hoogste maandgemiddelde afgelopen jaren: 8,0% in juni 2023
Laagste maandgemiddelde afgelopen jaren: 1,6% in oktober 2020
Aantal nieuwe cao-akkoorden in april 2026: 20 voor 163.000 werknemers
Gemiddeld aantal nieuwe cao-akkoorden in maand april: 32
Aantal aflopende cao’s in 2026: 422 voor 2,9 miljoen werknemers
Aantal vernieuwde cao’s die in 2026 ingaan: 159 voor 1,2 miljoen werknemers
Aantal openstaande cao’s op dit moment (expiratie in 2026): 38 voor 27.000 werknemers.
Het AWVN-looncijfer geeft aan wat werknemers die onder de betreffende cao’s vallen in de komende 12 maanden aan loonsverhogingen kunnen verwachten. De periodieke cao-cijfers van het CBS kijken terug op de realisatie van de gemaakte cao-afspraken.
