Een onderhandelingsresultaat is bereikt voor een nieuwe cao Provincies die per 1 juli 2026 moet ingaan en twee jaar gaat gelden. Loonsverhoging vindt in drie stappen plaats.
Een onderhandelingsresultaat is bereikt voor een nieuwe cao Provincies die per 1 juli 2026 moet ingaan en twee jaar gaat gelden. Loonsverhoging vindt in drie stappen plaats.
De loonafspraken in nieuwe cao’s zijn in maart 2026 – tegen de verwachting in – weer boven de 3 procent uitgekomen. Dat laat AWVN weten.
Bepalen welke cao verplicht is voor de werkgever, is complex maar tegelijkertijd heel cruciaal. Datzelfde geldt voor het toepassen van de juiste pensioenregeling. Maar wat komt daar zoal bij kijken?
In 146 van de 654 onderzochte cao’s in 2025 staat iets over stagevergoedingen. 400 euro per maand is het meest voorkomende bedrag voor een stagevergoeding.
De cao-loonafspraken lagen in februari 2026 met een gemiddelde van 2,6 procent voor het eerst sinds maart 2022 onder de 3 procent.
Het komt vaak voor dat in de loonaangifte de ingevulde cao-code ongeldig is. Het juist invullen van de aangifte is van belang om het aantal foutmeldingen terug te dringen.
Wat zijn de afspraken over preventie en verzuimaanpak in cao’s? Denk aan psychosociale arbeidsbelasting, ongewenste omgangsvormen en werkdruk.
De cao-loonafspraken lagen in januari 2026, met een gemiddelde van 3,2%, onder het jaargemiddelde van 2025 (3,8%), maar ruim boven de inflatie.
Een werkgever die niet gebonden is aan de cao Rijk kan de verblijfkostenvergoedingen uit deze cao toekennen aan zijn werknemers, als zij in gelijke omstandigheden verkeren.
Een reisurenregeling waarbij een franchise van 1 uur per dag op reisuren in mindering wordt gebracht is nietig op grond van de cao Metaal en Techniek.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.