arbeidsvoorwaarden Archieven · Pagina 3 van 14

7 mei 2024 Salaris Vanmorgen

In ploegendienst werken is geen arbeidsvoorwaarde, geen ploegentoeslag

Mocht de werkgever bepalen dat de werknemers, omdat zij 60-plus zijn, niet langer in ploegendienst mogen werken en dus geen ploegentoeslag meer krijgen?

3 mei 2024 Salaris Vanmorgen

Groene arbeidsvoorwaarden en de cafetariaregeling: hoe zit het precies?

Uitruil loon tegen groene arbeidsvoorwaarden. Steeds meer werkgevers kiezen ervoor. Hoe aantrekkelijk is de cafetariaregeling?

29 april 2024 Salaris Vanmorgen

Hoge Raad: TUI moet met FNV onderhandelen over cao voor cabinepersoneel

De beslissing van het hof dat TUI met vakbond FNV moet onderhandelen over een cao voor het cabinepersoneel blijft in stand. Dat oordeelt de Hoge Raad.

23 april 2024 Salaris Vanmorgen

Werkgevers gooien alles in de strijd om personeel aan te trekken en te behouden

Om werknemers te werven en te behouden, zetten werkgevers diverse middelen in, zoals een aanbrengpremie, hoger inschalen en extra secundaire arbeidsvoorwaarden.

5 april 2024 Salaris Vanmorgen

Pensioenregeling voor werknemers aanbieden – stappenplan voor werkgevers

Het stappenplan Pensioen voor werknemers in zes stappen beschrijft duidelijk de stappen die de werkgever moet nemen bij het aanbieden van een pensioenregeling.

18 maart 2024 Salaris Vanmorgen

Internetconsultatie regeling toelatingsstelsel uitzendbureaus

De ontwerpregeling die de Regeling Waadi wijzigt vanwege invoering van een toelatingsplicht voor terbeschikkingstelling van arbeidskrachten staat op internetconsultatie.nl.

12 maart 2024 Salaris Vanmorgen

Minister van SZW over werkomstandigheden vrachtwagenchauffeurs

Werknemers moeten goed worden behandeld en werknemers die gelijk werk doen op dezelfde plek moeten ook gelijk beloond worden. Ook voor vrachtwagenchauffeurs geldt dit.

6 maart 2024 Salaris Vanmorgen

Geen reden voor compensatie zieke werknemer vanwege inleveren leaseauto

De werknemer verzoekt om financiële compensatie voor inname leaseauto tijdens ziekte. De inname zonder vergoeding is geen eenzijdige wijziging van de arbeidsvoorwaarde.