Vordering achterstallig loon afgewezen, omdat niet vast is komen te staan dat partijen een nieuwe oproepovereenkomst hebben gesloten.

Vordering achterstallig loon afgewezen, omdat niet vast is komen te staan dat partijen een nieuwe oproepovereenkomst hebben gesloten.
Flexuren zijn geen overeengekomen arbeidsvoorwaarden, maar wel verworven recht. De werkgever mag de flexuren afschaffen mits op werknemers de afbouwregeling wordt toegepast.
Elke nieuwe cao moet een afspraak bevatten over slimmer werken. Dat schrijven AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland in de Arbeidsvoorwaardennota 2025.
De werkgever mocht de persoonlijke toeslag van de werknemer afbouwen. De kantonrechter wijst de vorderingen van de werknemer af.
Minister Van Hijum van SZW beantwoordt vragen over het wetsvoorstel wat betreft implementatie van Richtlijn (EU) 2022/2041 over toereikende minimumlonen in de EU.
Mocht de werkgever bepalen dat de werknemers, omdat zij 60-plus zijn, niet langer in ploegendienst mogen werken en dus geen ploegentoeslag meer krijgen?
Uitruil loon tegen groene arbeidsvoorwaarden. Steeds meer werkgevers kiezen ervoor. Hoe aantrekkelijk is de cafetariaregeling?
De beslissing van het hof dat TUI met vakbond FNV moet onderhandelen over een cao voor het cabinepersoneel blijft in stand. Dat oordeelt de Hoge Raad.
Om werknemers te werven en te behouden, zetten werkgevers diverse middelen in, zoals een aanbrengpremie, hoger inschalen en extra secundaire arbeidsvoorwaarden.
Het stappenplan Pensioen voor werknemers in zes stappen beschrijft duidelijk de stappen die de werkgever moet nemen bij het aanbieden van een pensioenregeling.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.