Grote werkgevers vinden in deze krappe arbeidsmarkt een nieuwe manier om werknemers aan te trekken: werknemers kunnen een studieschuld fiscaal voordelig aflossen via het bedrijf. Voor kleine bedrijven is de maatregel vaak onaantrekkelijk. Dat staat in een artikel op fd.nl.
Zo kunnen naast onder meer het Rijk nu ook alle gemeenteambtenaren een dergelijke regeling toepasen.
In de CAO Rijk 2024-2025 staat het volgende vermeld:
“fiscaal vriendelijk IKB-doel aflossen studieschuld
Aflossing studieschuld
Maximaal € 2000 per jaar voor het aflossen van uw eigen studieschuld bij de Dienst Uitvoering
Onderwijs.”
Bron: P-Direkter
In het eindresultaat cao gemeenten 2025-2027 staat het volgende:
“Aflossing studieschuld:
Met ingang van 1 januari 2026 het aflossen van de DUO studieschuld t.g.v. de reguliere studiefinanciering. Dit doel geldt tot en met 31 december 2030 (5 jaar) en voor maximaal € 1.250 per medewerker per jaar. Totaal maximaal € 6.250 per medewerker. De DUO studieschuld kan fiscaal vriendelijk via het IKB worden afgelost. De medewerker moet daarvoor bewijsstukken bij de werkgever aanleveren. Partijen evalueren deze afspraak in 2030.”
De regeling is dit jaar een populaire arbeidsvoorwaarde geworden, constateert werkgeversorganisatie AWVN. Bedrijven melden zich regelmatig met vragen over het aflossen van de studieschuld van de werknemers. Ook in cao’s is de regeling steeds vaker terug te vinden.
Werkkostenregeling
Vrijwel alle cao’s met een studieschuldregeling doen dat door een extra doel op te nemen in het Individueel Keuzebudget (of Persoonlijk Keuzebudget).
Wordt er een regeling getroffen om (een deel van) de studieschuld af te lossen, dan hoeven werknemers over dat deel geen belasting te betalen. Werkgevers gebruiken hiervoor de werkkostenregeling.
Een maatregel als studieschuld aflossen kan een groot beroep doen op de vrije ruimte van werkgevers. Kleine werkgevers hebben een minder groot totaalbedrag voor deze onbelaste vergoedingen, omdat de loonsom kleiner is. Daarom is het voor die kleine bedrijven moeilijker om studieschuldregelingen aan te bieden.
CNV Jongeren wil aanpassing van de regels, zodat het aflossen van de studieschuld bij DUO niet langer ten koste gaat van de financiële ruimte voor dit soort vergoedingen. AWVN wil geen aparte vrijstelling voor het aflossen van de studieschuld, maar een algemene verruiming van de werkkostenregeling.
Bron: Werkgevers lokken jonge werknemer met studieschuldregeling op fd.nl
