Minister Van Gennip van SZW geeft antwoord op vragen over de arbeidsvoorwaarden van werknemers die doorwerken na de AOW-leeftijd.
1 februari 2024
Groene arbeidsvoorwaarden, wat kan de werkgever doen?
Steeds meer werkgevers willen positief bijdragen aan het klimaat en milieu. Het vergroenen van (al bestaande) arbeidsvoorwaarden is hierbij een goede insteek.
30 januari 2024
Geen arbeidsovereenkomst gesloten: salaris, duur en ingangsdatum nog onvoldoende bepaald
Na een sollicitatieprocedure wordt gezegd dat een aanbod volgt. Daarmee is geen arbeidsovereenkomst ontstaan. De belangrijkste elementen waaronder loon en duur waren nog onvoldoende bepaald.
29 januari 2024
Werknemers gebruiken groot deel scholingsbudget van werkgever niet
Werknemers laten samen elk jaar meer dan 1,5 miljard euro aan scholingsbudget liggen. Slechts 55 procent van het totaal aan opleidingsbudget wordt door werknemers benut.
9 januari 2024
Verplichte scholing – verrekening studiekosten niet toegestaan
De rechtbank veroordeelt de werkgever om een bedrag te betalen aan de werknemer voor inhouding studiekosten, en een bedrag aan buitengerechtelijke incassokosten.
1 december 2023
Werkgever mocht arbeidsvoorwaardelijke bijdrage toepassen op werknemer
De werkgever mocht de arbeidsvoorwaardelijke bijdrage toepassen op de zieke werknemer waardoor hij loonsverhogingen en winstuitkeringen niet of maar deels heeft ontvangen.
24 oktober 2023
Uitvoeringsregeling WNT wijzigt – bezoldiging en modernisering arbeidsvoorwaarden
De Uitvoeringsregeling WNT wijzigt per 2024. Bezoldigingscomponenten worden verduidelijkt in verband met modernisering en flexibilisering van arbeidsvoorwaarden.
18 oktober 2023
Werkgever mag Goede Vrijdag als collectieve vrije dag beëindigen
De werkgever mag Goede Vrijdag als collectieve vrije dag laten vervallen en de vrijgevallen vakantie-uren aanmerken als flexibel op te nemen vakantie-uren.
17 oktober 2023
Voorspelbare arbeidsvoorwaarden: wat betekent dit voor de werkgever?
De Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden geldt sinds 1 augustus 2022. Beter inzicht in de arbeidsvoorwaarden maar ook meer administratieve lasten.
2 oktober 2023
Loonkloof tussen mannen en vrouwen weer groter in 2023
De loonkloof tussen mannen en vrouwen is in twee jaar tijd gegroeid. Uit het Nationaal Salarisonderzoek 2023 blijkt dat de salariskloof tussen mannen en vrouwen nu 7,4% is.
