Het hof bekrachtigt het oordeel van de kantonrechter dat alle werkzaamheden van de paaldanseres onder een arbeidsovereenkomst vallen. Van ‘zelfstandigheid’ is geen sprake.
3 oktober 2024
Arbeidsovereenkomst naar derde overgegaan – geen loondoorbetaling meer
De overeenkomst tussen partijen is een arbeidsovereenkomst. Verder is sprake van overgang van onderneming. De arbeidsovereenkomst is daardoor geëindigd per de overdrachtsdatum.
1 oktober 2024
Advies AG aan Hoge Raad over status werkrelatie Uber-chauffeurs
De advocaat-generaal heeft advies gegeven aan de Hoge Raad naar aanleiding van prejudiciële vragen over de beoordeling van de werkrelaties van Uber-chauffeurs.
24 september 2024
Arbeidscontract maar niet aangemeld bij Belastingdienst, geen sociaal vangnet
De werkgever heeft de werknemer niet aangemeld bij de Belastingdienst en ook geen loonspecificaties en jaaropgave verstrekt. Dit moet hij alsnog doen, oordeelt de kantonrechter.
20 september 2024
Tijdelijk contract tussentijds beëindigd – werknemer moet vergoeding betalen
De werknemer zegt de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd op. Nu er geen tussentijdse opzegmogelijkheid is overeengekomen, moet hij een vergoeding betalen.
16 september 2024
‘Opstarttijd’ van tien minuten vóór ingeroosterde dienst is betaalde arbeidstijd
De tien minuten die een werknemer voor start van een ingeroosterde dienst verplicht aanwezig moet zijn, is betaalde arbeidstijd. De Hoge Raad houdt het arrest van het hof in stand.
16 september 2024
Werkgever kan opzegging arbeidscontract niet zonder instemming werknemer intrekken
Een werkgever kan een opzegging van de arbeidsovereenkomst niet zomaar intrekken. Daarvoor is instemming van de werknemer nodig.
13 september 2024
Geen vast contract ontstaan, rechtsgeldig einde contract
Is de arbeidsovereenkomst van een kennismigrant die was aangegaan voor bepaalde tijd, een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd geworden?
12 september 2024
Proeftijd mag alleen bij arbeidsovereenkomst van meer dan zes maanden
Een arbeidsovereenkomst voor 6 maanden of een arbeidsovereenkomst voor 6 maanden en 1 dag is een cruciaal verschil. Bij een arbeidscontract van meer dan 6 maanden mag je namelijk een proeftijd afspreken.
3 september 2024
Geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan op basis van cao en ketenregeling
Is er op basis van de CAO Rijk en de ketenregeling inmiddels tussen partijen sprake van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd?
