Toetsing aan de criteria van het Deliveroo-arrest leidt tot het oordeel dat sprake is van arbeidsovereenkomsten tussen de opdrachtnemers en het bedrijf.
19 mei 2025
Geen zzp-relatie maar arbeidscontract, gevolgen voor opzegtermijn en transitievergoeding
Het gelijktijdig ontslag op staande voet van twee broers is niet rechtsgeldig. Geen dringende reden. Het zzp-verleden van één van de broers is alsnog aan te merken als arbeidsovereenkomst.
15 mei 2025
Bewaartermijn arbeidsovereenkomst: zeven jaar?
Hoe lang moet je de arbeidsovereenkomst bewaren nadat de werknemer uit dienst is getreden? Is de fiscale bewaartermijn van zeven jaar van toepassing?
7 mei 2025
Geen arbeidsovereenkomst: geen arbeid, geen loon en geen gezagsverhouding
Tussen partijen is geen arbeidsovereenkomst tot stand gekomen. Er is geen sprake van een zekere tijd werkzaamheden verrichten, loon en een gezagsverhouding.
6 mei 2025
Geen rechtstreekse contractuele relatie met opdrachtgever – geen arbeidsovereenkomst
Van een rechtstreekse contractuele relatie tussen het benzinestation en de door het bureau ter beschikking gestelde werknemers is geen sprake.
24 april 2025
Overeenkomst van opdracht – partijen gedragen zich niet als werkgever en werknemer
De overeenkomst van opdracht is geen voortgezette arbeidsovereenkomst. Partijen hebben zich meer gedragen als opdrachtgever en opdrachtnemer dan als werkgever en werknemer.
14 april 2025
Werkgever moet verschil nettoloon en minimumloon betalen
De werkgever heeft de werknemer nettoloon betaald wat minder is dan minimumloon. Aanspraak van de werknemer op het verschil.
13 april 2025
Hoge Raad: schoonmakers die via platform Helpling werkten, waren uitzendkrachten
Het oordeel van het hof dat schoonmakers die via het online platform Helpling werkten uitzendkrachten waren, blijft in stand. Dat heeft de Hoge Raad geoordeeld.
31 maart 2025
Zzp’er wordt werknemer: arbeidsovereenkomst met loon dat gebruikelijk is in organisatie
De kantonrechter oordeelt dat tussen partijen – in ieder geval vanaf het moment dat een arbeidsovereenkomst werd aangeboden – sprake was van een arbeidsovereenkomst.
24 maart 2025
Tijdelijk contract wordt niet op grond van Wfw vast contract: geen atypische vorm van werk
Het tijdelijk contract met vaste urenomvang en voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden is niet op basis van artikel 2 Wfw omgezet naar een vast contract.
