In alle arbeidsrelaties moet op uiterlijk 1 augustus 2022 sprake zijn van transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden.
3 september 2019
Schending concurrentiebeding maar matiging boete
De kantonrechter veroordeelt de ex-werknemer tot betaling van een boete wegens schending van het overeengekomen concurrentiebeding, maar matigt de gevorderde boete wel.
2 september 2019
WAB – huiswerk voor de salarisadministrateur
Wat is het huiswerk voor de salarisadministrateur wat betreft de Wet arbeidsmarkt in balans?
11 augustus 2019
Een nieuwe medewerker in dienst. En nu?
Een nieuwe medewerker in dienst betekent een arbeidsovereenkomst opstellen. Welke afspraken zet je daarin? Vijf aandachtspunten op een rij.
